Ihr Unternehmen?

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Wiener Netze
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 155 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 155 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
93%93
Betriebsarzt
91%91
Diensthandy
85%85
Gesundheits-Maßnahmen
79%79
Mitarbeiter-Events
75%75
Parkplatz
71%71
Mitarbeiter-Rabatt
67%67
Flexible Arbeitszeiten
66%66
Betriebliche Altersvorsorge
66%66
Essenszulage
63%63
Internetnutzung
57%57
Barrierefrei
55%55
Gute Verkehrsanbindung
53%53
Homeoffice
41%41
Coaching
33%33
Firmenwagen
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Kinderbetreuung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde gut, dass sich das Unternehmen weiterentwickelt und das Image neu aufbaut. Besonders da auch durch die Corona-Krise die Offenheit zu neuen Arbeitswelten gegeben ist. In diesem Zusammenhang finde ich auch das Konzept von separaten Büroräumlichkeiten gut, anstelle von Desk-Sharing etc. Dies zeigt deutlich, dass MitarbeiterInnen für das Unternehmen nicht nur eine Nummer sind, sondern jeder einen fixen Platz und damit ein fixer Bestandteil des Unternehmens ist.

Juni 2021Bewertung lesen

Sicherer Arbeitsplatz. Pünktlicher Gehalt. Sozialleistungen. Mobbing oder sexuelle Belästigung wird in keinster Weise geduldet. Lehrlinge werden ausgebildet. Großteils freie Einteilung der Arbeit. Man darf eigenverantwortlich arbeiten und es zählt in erster Linie, dass die Arbeit erledigt ist. Respektvoller Umgang.

April 2021Bewertung lesen

Sicherer Job , nettes Arbeitsklima , tolle Kollegen , einfach rundum glücklich

Oktober 2020Bewertung lesen

Man arbeitet immer an verschiedenen Orten.

Februar 2021Bewertung lesen

Keine nachtschicht bessere arbeitszeiten

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 98 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ältere Kollegen/innen (die noch als Beamten eingestuft sind) werden extrem gut bezahlt während gute, junge Mitarbeiter/innen schlecht bezahlt werden und oft nicht gehalten werden können. Da herrscht ein extremes Ungleichgewicht

Februar 2021Bewertung lesen

Es werden die Interessen der Arbeitnehner überhaupt nicht berücksichtigt und nicht einmal angehört. Wo ist die Gewerkschaft? Kommt mir vor, wie dass die gar nicht für uns da sind....

August 2021Bewertung lesen

Tendenz sich bei Maßnahmen an schlechten MitarbeiterInnen zu orientieren

Juni 2021Bewertung lesen

Teilweise mangelnde Kommunikation von Neuerungen

März 2021Bewertung lesen

Unwissenheit, keine Zukunftsaussichten

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 89 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Requalifizierung sowohl bei den Führungskräften als auch bei den Technikern. Es passiert leider zu oft, dass sich Mittarbeiter auf den Lorbeeren vergangener Tage ausruhen.

Februar 2021Bewertung lesen

Wie bereits geschrieben, würde ich besonders in der Personalpolitik etwas überdenken. Auch bei natürlichen Abgängen müssen Positionen nachbesetzt werden. Natürlich können Prozesse immer optimiert und verbessert werden, so dass nicht mehr so viele Personen wie früher gebraucht werden. Aber Mitarbeiter werden immer gebraucht. Eventuell auch etwas auf die Bedürfnisse jüngere KollegInnen eingehen, sie sind die Zukunft des Unternehmens.

Juni 2021Bewertung lesen

„Moderner“ werden. Gute, junge, motivierte Mitarbeiter fördern. Nicht an veralteten Gehalt- und Hierarchieschemen festhalten.

April 2021Bewertung lesen

Man sollte versuchen gute, junge Mitarbeiter/innen zu halten. Oft schwierig mit dem Gehaltsschema...

Februar 2021Bewertung lesen

aus Corona lernen und nicht wieder zurück zu alten Mustern schwenken

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 74 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Wiener Netze ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Herausforderungen werden in Expertenteams zielorientiert gelöst

Februar 2021Bewertung lesen

Ich arbeite seit über 10 Jahren im Konzern und der Zusammenhalt war in jeder Abteilung gegeben.

Juni 2021Bewertung lesen

Sehr groß im eigenen Team

April 2021Bewertung lesen

Anders kann man die Arbeit zurzeit nicht machen.

August 2021Bewertung lesen

Nur in meiner Abteilung

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Netze ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Kenn mich nimmer aus, was die Firma EIGENTLICH will.

August 2021Bewertung lesen

Teilweise von traditionelleren Führungskräften noch schlechter und nach dem Motto "Wissen ist Macht - behalte ich mir", aber der Großteil schon auf gutem Weg - va die Corona Kommunikation war top

Juli 2020Bewertung lesen

Unwichtiges wird tausend Mal kommuniziert. Wichtige Dinge werden meist totgeschwiegen. Erst wenn es alle anderen wissen, weiß man es als Betroffener selbst.

März 2019Bewertung lesen

Kommunikation zwischen mehreren Abteilungen könnte besser sein. Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation aber meist problemlos.

März 2019Bewertung lesen

Keine Vorhanden, man erfährt alles erst wenn es einen persönlich erwischt hat.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).

Es wird sehr viel mit Weiterbildung geworben allerdings steht die Personalentwicklung leider nicht oft dahinter oder unterstützend zur Seite. Es liegt zwar auf, welche MitarbeiterInnen welche Weiterbildungen machen, allerdings wird das nur teilweise genutzt. Besonders wenn MitarbeiterInnen mit der Ausbildung fertig sind, könnten diese schon dementsprechend in neue Positionen überlassen werden. Diese strategische Planung fehlt leider noch etwas. Generell werden aber sehr viele Weiterbildungskurse angeboten in Kooperationen mit dem Wiener Stadtwerke Bildungszentrum.

Juni 2021Bewertung lesen

Weiterbildungskosten wie Werkmeister oder Ingnieur werden nicht unterstützt (finanziell) und die Aussicht auf mehr Verdienst mit dem Titel gibt's überhaupt nicht.

August 2021Bewertung lesen

Laufend Kurse und Weiterbildung im Unternehmen verfügbar !

Oktober 2020Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut

Juni 2021Bewertung lesen

Möglichkeit von Schulungen

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen