Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.
Die Wiener Netze sind Österreichs größter Kombinetzbetreiber. Unser Netz erstreckt sich über 28.500 Kilometer Länge: Es umfasst ein Strom-, Gas- und Fernwärmenetz sowie ein Telekommunikationsnetz. Aneinandergereiht reichen die verlegten Rohre und Kabel von Wien bis nach Sydney und retour. Mit 99,99 Prozent Zuverlässigkeit ist unser Energienetz eines der besten und sichersten auf der ganzen Welt.
Als Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe übernehmen die Wiener Netze wichtige Aufgaben für die sichere Versorgung von Haushalten und Unternehmen:
Investitionen in die Energiezukunft: Wir leiten die Zukunft ein – so lautet unser Versprechen an unsere Kund*innen. Schon heute arbeiten wir engagiert an den Netzen von morgen. Denn für den Ausbau erneuerbarer Energien und die flächendeckende Einführung der Elektromobilität braucht es eine starke Netzinfrastruktur. In den nächsten 5 Jahren investieren wir 1,5 Milliarden Euro in die Instandhaltung und den Ausbau unserer Strom-, Gas- und Fernwärmenetze.
Am Puls von Forschung und Innovation: Um für die Energiezukunft gerüstet zu sein, setzen wir auf Forschung und Entwicklung. In Forschungsprojekten fördern wir die Qualität und Stabilität unserer Netze und testen neue Anwendungen für Energieeffizienz und Klimaschutz. Beispiele sind intelligente Trafostationen als Basis für künftige Smart Grids oder der Einsatz von Batteriespeichern. Ein zukunftsweisendes Projekt ist bereits in Umsetzung: die größte Smart-Meter-Einführung im deutschsprachigen Raum.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEntwicklungsmöglichkeiten
Wir fördern von Beginn an! Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
Gesundes Essen
Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen.
Vergünstigungen
Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
Arbeitsumfeld
Unsere Unternehmenszentrale ist der Smart Campus. Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz z.B. beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.
Gesundheit und Vorsorge
Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
Netztechnik: Ohne Netztechnik läuft nix. In der Netztechnik legen wir den Grundstein dafür, dass alle Wiener*innen auch in Zukunft stabil und umweltfreundlich mit Strom-, Gas-, Fernwärme- und Daten versorgt werden. In diesem Feld suchen wir wahre Lösungsbringer*innen die anpacken und mitdenken. Für unsere Netze der Sparten Strom, Gas, Fernwärme und Glasfaser suchen wir Sie als Monteur*in, Netzmeister*in, Techniker*in, Spezialist*in oder Projektmanager*in.
Smart Meter und neue Übertragungstechnologien: Ohne Daten läuft in der Energiewende nix! Die Digitalisierung der Verteilnetze ist eine unserer größten Herausforderungen in den nächsten Jahren. Wichtigste Voraussetzung für das digitale Netz und eine punktgenaue Steuerung: Genaue und zeitgerechte Daten sowie eine zuverlässige und hoch performante Datenübermittlung.
Informationstechnologie und Digitalisierung:Ohne Informationstechnologie läuft nix! Als IT und IKT-Expert*in der Wiener Netze beschäftigen Sie sich mit noch ungelösten Fragestellungen der Energiebranche. Sei es als Demandmanager*in, IT-Architekt*in, Systemadministrator*in, Spezialist*in im Bereich der Kommunikations- oder Übertragungstechnologie, Data Scientist, Datenmanager*in, SAP-Spezialist*in oder IT-Security.
Nachhaltige Entwicklung: Ohne Nachhaltige Entwicklung läuft nix! Im Feld nachhaltige Entwicklung geht es um die gesamte Bandbreite von Nachhaltigkeitsthemen: Von der ordnungsgemäßen Entsorgung von Abfällen, dem weiteren Netzausbau für E-Autos bis hin zur Dekarbonisierung unserer bestehenden Verteilernetze. Ein Feld für Wegbereiter*innen aus dem MINT-Bereich (Ausbildung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit wie z.B. Umwelttechnik, Gebäude- und Bautechnik, Dekarbonisierung oder Umweltrecht).
Für Bewerber*innen mit folgenden Ausbildungen, bieten wir ein Netz voller Möglichkeiten:
Für Quereinsteiger*innen oder Wiedereinsteiger*innen mit folgenden Ausbildungen, bieten wir ein Netz voller Möglichkeiten:
Für Schüler*innen und Studierende: Du bist zur Zeit in Ausbildung und willst die Jobs der Wiener Netze kennenlernen? Ob Ferial- oder Pflichtpraktikum, berufspraktische Tage, Traineeprogramm, betreute Abschlussarbeit: Wir bieten gleich mehrere Möglichkeiten - einfach eine Initiativbewerbung schicken.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wiener Netze GmbH.
Wo Sie uns finden? Mitten in Simmering am sogenannten Smart Campus. Top angebunden an die Öffis (U3 Gasometer) und Radwege, bieten wir smartes Arbeiten auf historischem Boden. Am Gelände des ersten Gaswerks steht heute unser Büro, das gleichzeitig auch das größte Passivhaus Europas ist. 2015 eröffnet, gibt es hier neben top ausgestatteten Büros auch zahlreiche Stellplätze für Elektroautos, Fahrräder und Firmenfahrzeuge.
Wiener Netze GmbH
Erdbergstraße 236
A-1110 Wien
Gute Work life Balance durch Gleitzeit und 37,5 h Woche, Sozialleistungen, Parkplatz, Arbeitsmittel und Ausstattung
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Diverse Gesundenuntersuchungen.
Homeoffice
Gleitzeit und Homeoffice lassen bei Familien die notwendige Flexibilität zu.
Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungschancen
Gute Arbeitszeit und wenig Stress
Mitarbeiter arbeiten dasselbe Gehalt ist sehr unterschiedlich
in der freien Marktwirtschaft wird besser bezahlt
Jedes Prozess dauert zu lang
Gehalt unterdurchschnittlich, hohe Abhängigkeit an persönliche Sympathie des Vorgesetzten
zu wenig Personal, Die Abläufe entsprechen nicht der Realität
Endlich ein einheitliches Gehaltsschema schaffen. Derzeit Beamte, Vertragsbedienstete und Kollekivvertragler in einer Abteilung mit dem selben Tätigkeitsbereich aber sehr unterschiedlicher Bezahlung.
schneller auf Markveränderungen reagieren und Prozesse anpassen. Digitalisierung weiter und schneller vorantreiben
Sehen sie bitte genauer hin und hören sie sich die Sorgen der Mitarbeiter an. Die Gewerkschaft tut es zum Glück.
mehr Personal, man sollte auch mal nein sagen dürfen zu den Kunden
Administrative Sachen gehören verbessert und mehr kommuniziert
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Netze ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Diverse Veranstaltungen fördern den Zusammenhalt.
Solange selbst davon profitiert wird ja.
Variiert stark nach Abteilung
In unserem Referat top
Nicht immer perfekt, aber wenn es darauf an kommt, sind wir ein Team und stehen für einander ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Netze ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbesserungsfähig, undurchsichtige Entscheidungen betreffend Arbeitsprozessen, relevante Themen werden oft nur einzelnen Mitarbeitern kommuniziert
In unserer Abteilung läufts. Wie in jedem Konzern kann man natürlich die top down Kommunikation verbessern.
Leider zuwenig Information durch die Vorgesetzen
Zwischen Hauptabteilung und Referat katastrophal, unterirdisch, sehr befremdlich.
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Vitamin B ist scheinbar die jetztige Kultur in der Hauptabteilung. Leider wird diesel Gefühl vermittelt.
Von oben verordnete Kurse sind nicht immer Zielführend.
Angebot diverser Seminare, keine Übernahme oder anteilige Förderung von tatsächlich anerkannten Lehrgängen/Ausbildungen
Tolle Ausbildungsakademie
Natürlich kommt es auf den Bereich an, in dem man Tätig ist, aber es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung bzw. die Karriereleiter hoch zu klettern.
