Bewerbungsfragen

• Normale und nachvollziehbare Fragen, die stets den Eindruck vermittelt haben, den Bewerber besser kennenlernen zu wollen. Keine modernen Kunstgriffe wie die berühmte "Nickel im Mixer" Frage :)
• Sehr strukturiert aber ausreichend Raum vorhanden, um sich selbst präsentieren zu können. Die Personalverantwortlichen waren auffallend gut vorbereitet, stellten gezielte Fragen zum CV, schafften dabei aber trotzdem eine durchwegs angenehme Atmosphäre für mich als Bewerber.
• Ausreichend Zeit, selbst Fragen zu stellen, um ein Gefühl für das Unternehmen und die künftigen Aufgaben zu erlangen. Ausführliche, informative Antworten. Für Bewerber ist das Recruiting die Visitenkarte des Unternehmens - hier hat wirklich alles gepasst!

Kommentar

Von allen bisher erlebten Bewerbungsverfahren hinterlässt dieses den besten Eindruck bei mir.
Professionelle, sympathische und bemühte Personalverantwortliche, die dem Bewerber Wertschätzung entgegenbringen – hier könnten andere HR-Abteilungen etwas lernen.