208 Bewertungen von Mitarbeitern
208 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
177 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
208 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
177 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Entlohnung, tolle betriebliche Angebote
Keine gute Homeoffice ausstattung
Mitarbeiterbefragungen mit Verbesserungsvorschlägen
Sehr gute Gesundheitsvorsorge, arbeit ist viel aber wird auch belohnt
Teilweise Nachtarbeiten und Wochenendarbeit
Mehr Gehalt für die manchmal vielen Überstunden zu den unmöglichsten Tageszeiten.
Ein Arbeitgeber, welcher nicht nur Sicherheit, sondern vielfältige interessante Möglichkeiten bietet. Es macht stolz diesem sinnstiftenden Beruf nachzugehen - ohne Wiener Netze keine Energiewende.
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An den Projekten und Maßnahmen dranbleiben, Strategie konsequent umsetzen
Teamarbeit
Attraktiver Arbeitgeber
Top Schulungsangebote, vielfältige Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Top Sozialbewusstsein, Umweltbewusstsein steigt stetig
An einem Strang ziehen
Wissenstransfer von Know How
Miteinander, bereichsübergreifend
Beste Bedingungen von Licht, Raumklima, ...
Transparenz
gelebte Gleichberechtigung
Sinnstiftende Tätigkeiten
ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
zu viele Sparmaßnahmen, dadurch mangelnde Versorgungssicherheit
mehr Vertrauen zu loyalen Arbeitnehmern und weniger Abhängigkeit von elektronischen Systemen
Durch meine Arbeit bei „wiener Netze“ bekomme ich oft übergebliebene Teile mit denen man mit dem Fachwissen vieles nach eigenen Design und Preferenzen bauen und nutzen.
Durch die plötzliche förderlichkeit meiner Fähigkeiten kann es oft zu Überstunden oder gar Einberufungen in Freizeit kommen.
Man sollte nicht nur für das Image sondern auch für die Kooperation unter einander auf diversität achten und auch dafür sorgen dass es nicht zu Vorurteilen kommt
Das Unternehmen bietet sicheren Arbeitsplatz
Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz für die Zukunft
Mehr Kontakt und vertrauen zwischen Angestellten und Chef
Entlohnung immer pünktlich
Dazu fällt mir jetzt nichts ein
Habe ich keine da alles gut läuft
Sehr sozial
Tolle Kollegen*innen und zwei super tolle unmittelbare Vergesetzten
Mitarbeiter reden teilweise nicht sehr gut über die Firma, kann mich dem nicht anschließen den niemand ist perfekt
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, sehr familienorientiert, flexibler Homeoffice
Wird sehr gefördert und auch das Potenzial wird gesehen was man hat meine Vorgesetzte fördert mich sehr
Ich bin sehr zufrieden
Sehr sozial und Umweltbewusst
Ist Mega, gegenseitige Unterstützung
Werden auch eingestellt und gefördert
Sehr wertschätzend, unterstützend meine direkte Vorgesetzte steht voll hinter mir ist immer Lösungsorientiert und hat immer ein offenes Ohr
Geräte auf den neuesten Stand und zimmerbelegungen optimal
Klare Vorgaben und Kommunikation von meinen Vorgesetzten , regelmäßige Jour Fix
Das steht ganz groß in unserem Unternehmen
Mitgestaltung erwünscht, gerechte Arbeitsbelastung wird regelmäßig überprüft
Es gibt soviele Benefits, die Wertschätzung aller Mitarbeiter ist sehr hoch
Ein absolut angenehmes Betriebsklima
Ich denke, jeder arbeitet sehr gerne bei den Wiener Netzen, zumindest tue ich es und würde auch nichts anderes von meinen Kollegen und Mitarbeitern hören.
Ist durch Gleitzeit super gegeben
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen, Coachings gefördert. Hier kann man durchaus die Karriereleiter hinauf klettern.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, Sozialleistungen gibt es eine Menge
Energiewende wird groß geschrieben
Für mich, absolut Top
Wertschätzend
Egal welche Ebene, absolut wertschätzend und auf Augenhöhe
Neueste Geräte, Räume sind modern
Kommunikation findet in jedem Bereich und Ebene auf Augenhöhe statt
Ist absolut gegeben
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind ebenfalls gegeben.
Kommunikationsstruktur, Fuhrpark, Büros, Arbeitsklima, Kantine, Kaffee
Es wird zu wenig darauf geachtet was die einzelnen Leisten
Mitarbeiter sollten individueller bezahlt werden, sonst ist die Fluktuation nicht unter Kontrolle zu bringen.
Besonders Techniker welche zusätzlich zu einer Lehre eine Weiterführende Technische Ausbildung haben oder Matura sollten mehr an das Unternehmen gebunden werden.
Es gibt keinen Sonntag an dem ich mir denke, oh Gott, morgen ist Montag!
Wird angeboten
Es wird stark gespart beim Personal, bei den Sozialleistungen gibt es dafür sehr viele
Es fehlt an nichts, alle Materialien, Büros, Inventar, Werkzeuge etc. sind auf dem neuesten Stand
Es gibt viele Abteilungen und Aufgabengiete
So verdient kununu Geld.