20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wiener Netze Vorstellungsgespräche
Wiener
Netze
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Respekt vor der Zeit der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2024 bei WIENER NETZE GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Warum müssen Bewerber ein Video senden? Ihr werdet bezahlt geeignete Kandidaten zu finden, die Kandidaten bekommen nichts dafür, dass sie ein Video drehen müssen. Absolutes No-Go. So ein großes Unternehmen sollte sich die Zeit nehmen, mit den Leuten ein kurzes Gespräch zu führen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam PriemayrPeople & Culture Manager
Liebe Bewerberin*Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewerbung, auch wenn diesmal nicht der Funke übergesprungen ist. Videobewerbungen benötigen gute Vorbereitung und natürlich auch Zeit seitens Bewerber*in. Das ist uns vollkommen bewusst und wird von uns sehr wertgeschätzt.
Umgekehrt gilt dies allerdings genauso für unsere Recruiter*innen, die mehrere Hundert Bewerbungen für unser Traineeprogramm screenen müssen.
Aufgrund der Zielgruppe und den vielen Bewerbungen haben wir uns deshalb bei den Bewerbungen für unser Traineeprogramm für IT-affine Maturant*innen für eine Videobewerbung entschieden. Überzeugt die*der Bewerber*in im Video, wird sie*er natürlich zur 2. Runde und einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und alles Gute weiterhin. Herzliche Grüße!
Professioneller Bewerbungsprozess, kompetente Gespräche, rasche Entscheidung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei WIENER NETZE GmbH als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene Schürz-AndradePersonalentwicklung
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das schöne Feedback. Ich teile es gerne mit meinen Recruiting-Kolleginnen.
Alles Gute und viel Erfolg für den Start bei uns!
Hier wird sehr viel richtig gemacht!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wiener Netze als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Es wurde rasch und umfangreich geantwortet. Ebenso wurde eine Ansprechpartner*in für eventuelle Fragen und weiterführende Fragen benannt. Auch der weitere Ablauf wurde bekannt gegeben, so dass es eine Planbarkeit für parallele Bewerbungen zuließ.
Ich habe den Bewerbungsprozess sehr professionell und strukturiert empfunden! Top HR-Team!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene Schürz-AndradePersonalentwicklung
Liebe* Bewerber*in, vielen Dank für das Feedback. Das gebe ich gerne an die Kolleg*innen weiter! Viel Erfolg und Freude bei Ihrem Start bei uns!
Herzliche Grüße
Untransparent, im nachhinein erfahren das die Stelle ausgeschrieben werden musste obwohl bereits besetzt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wiener Netze als Fuhrpark beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle war schon durch einen Facilitycomfort Mitarbeiter besetzt und wurde nur ausgeschrieben weil sie ausgeschrieben sein musste! Postenschacher
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene Schürz-AndradePersonalentwicklung
Danke für das Feedback. Es tut mir leid, dass Sie den Eindruck bekommen haben, dass es sich hier um „Postenschacher“ handelt. Ich verstehe es, dass jede Absage eine schlechte Nachricht ist. In der letzten Zeit wurde bei uns keine offene Stelle in diesem Bereich durch einen Facility Comfort (FC) Mitarbeiter*in besetzt. Ich nehme an, Sie haben hier eine falsche Information erhalten.
Ein fairer Bewerbungsprozess ist uns genauso wichtig, wie die passende Person für die Stelle auszuwählen. Wir haben einen klaren Rahmen der Wiener Stadtwerke Gruppe zu ausschreibungspflichtigen Stellen. Offene Stellen werden bei uns in der Regel ausgeschrieben, das kann intern und/oder extern sein. Die Auswahl wird von der Führungskraft und der Personalabteilung getroffen.
Gerne steht meine Kollegin für ein Feedback zur Verfügung, ich freue mich den Kontakt herzustellen.
Ich wünsche Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Flott und professionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei WIENER NETZE GmbH beworben.
Bewerbungsfragen
Grund des letzten Wechsels
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene Schürz-AndradePersonalentwicklung
Vielen Dank für das schöne Feedback zum Bewerbungsprozess!
Alles Gute und herzliche Grüße
„Der Funke ist nicht übergesprungen????“
Bewerber/inHat sich 2023 bei WIENER NETZE GmbH als HR Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wäre mir bewusst gewesen das ich mich für ein Dating Portal bewerbe, hätte ich meinen Lebenslauf „erotischer“ gestaltet. Vielleicht wäre dann ein Funke übergesprungen.
Eine Absage bleibt eine Absage und wird auch durch sinnbefreite Kommentare nicht lustiger. Immerhin kam eine Antwort auf die Bewerbung, das kann ich von vielen anderen Unternehmen nicht behaupten. Danke dafür.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene Schürz-AndradePersonalentwicklung
Liebe*r Bewerber*in, danke für das positive Feedback zum Prozess.
Ja, eine Absage bleibt eine Absage.
Die Funken sprühen bei uns in der Lehrwerkstatt oder auch bei der Instandhaltung unseres Gasnetzes. In der Personalabteilung "glühen eher die Leitungen" :-)
Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg und hoffe Sie haben bereits eine passende Stelle gefunden!
Herzliche Grüße
Ein sehr angenehmes und entspanntes Gespräch. Wird nach Bedürfnissen und Wünschen gefragt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei WIENER NETZE GmbH als Büro Tätigkeit Eingangsrechnung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene Schürz-AndradePersonalentwicklung
Herzlich Willkommen und vielen Dank für die positive Bewertung!
Ich wünsche noch ein gutes Ankommen bei uns,
Herzliche Grüße
Schneller und gut strukturierter Recruiting-Prozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei WIENER NETZE GmbH als PersonalentwicklerIn beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Aufgabengebiete im letzten Job
- Best practices aus dem letzten Job
- Warum haben Sie sich bei uns beworben?
- Was ist Ihnen besonders wichtig, um den Job ausführen zu können?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene Schürz-AndradePersonalentwicklung
Liebe*r neue*r Kolleg*in,
Danke fürs Teilen der Erfahrung! Herzlich Willkommen bei den Wiener Netzen und ich wünsche einen guten und erfolgreichen Beginn!
Alles Gute und herzliche Grüße
Hervorragender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei WIENER NETZE GmbH als Strat. Einkäufer mit Schwerpunkt Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Ausbildung, bisherige Position
- Gründe für den Wechsel, bisheriges Aufgabengebiet etc...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene Schürz-AndradePersonalentwicklung
Liebe*r neue*r Kolleg*in,
vielen Dank für das hervorragende Feedback! Herzlich Willkommen im Team und einen tollen Start bei uns!
Alles Gute und herzliche Grüße
Trotz Absage - So stelle ich mir ein Bewerbungsgespräch vor
Bewerber/inHat sich 2019 bei WIENER NETZE GmbH als Spezialist Lagerwirtschaft/Lagerleitstand beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch empfand ich äußerst angenehm. Zuerst gab es eine kurze Vorstellung meinerseits, anschließend wurden die Arbeitsinhalte erklärt. Es gab keine überzogenen Erwartungen, sondern das Bewusstsein, dass die Position eine gewisse Einarbeitungszeit benötigt, die mir auch problemlos zugestanden wurde.
Nach dem Gespräch hatte ich ein extrem positives Gefühl. Leider erhielt ich einige Tage darauf eine Absage. Schade, die Position und der Arbeitgeber hätten mir sehr gut gefallen.
Bewerbungsfragen
- Warum interessieren Sie sich für die Stelle?
- Haben Sie ein Problem damit, dass die Abteilung hauptsächlich aus Männern besteht?
- Wären Sie bereit einen Staplerschein zu machen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene Schürz-AndradePersonalentwicklung
Liebe*r Bewerber*in, wir freuen uns über Ihr Feedback und das Interesse Netzwerker*in zu werden! Danke fürs Teilen Ihrer Erfahrung. Alles Gute und Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.