Raunzen auf hohem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir besonders gut gefällt ist, dass die Wiener Netze Corona ernst genommen haben und viel unternommen wurde, um alle Mitarbeiter bestmöglich zu schützen.
Besonders konnte man beweisen, dass man im Home Office genauso gut, wenn nicht sogar erfolgreicher und zielorientierter arbeiten konnte, als vor Ort im Büro.
Auch wurde rasch bzgl. Testen, Impfen, Desinfektion, usw. reagiert und alles kostenlos zur Verfügung gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Personal abgebaut und kaum nachbesetzt bzw. wenn Mitarbeiter gesucht werden sind die Einsteigsgehälter teilweise zu niedrig, dass der Job für viele wieder uninteressant wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin seit knapp 25 Jahren im Konzern beschäftigt und habe so viele Veränderungen mitgemacht - In diesem Sinner einfach mal Danke, dass die Wiener Netze mit der Zeit gehen und als Arbeitgeber immer attraktiver wird.
Image
Das Image könnte definitiv besser sein. Wenige Menschen wissen, dass wir nicht "die mit den Rechnungen" sind. Für viele sind wir die Wien Energie.
Auch höre ich regelmäßig, dass wir alle Beamte sind und eh nichts machen.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich kommt es auf den Bereich an, in dem man Tätig ist, aber es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung bzw. die Karriereleiter hoch zu klettern. In meinem Arbeitsbereich gibt es leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren, vor allem, da ich in diesem Bereich keine offizielle Ausbildung (Studium) habe. Meine Abteilungs- und Teamleiter haben mich gefördert und mich auf Weiterbildungen gesendet, sodass ich meinen Beruf nun ausführen kann. Dementsprechend ist mein Gehalt absolut zufriedenstellend. Es kann immer mehr sein, aber ich bin zufrieden!
Es wird Fair und Leistungsorientiert den Karrierepfaden entsprechend entlohnt. Die Einstiegsgehälter sind nicht immer passend, jedoch kann man, wenn man sich anstrengt, sehr weit kommen und dementsprechend steigt das Gehalt.
Über mangelnde Sozialleistungen kann man sich auch nicht beklagen. Es gibt jede Menge Benefits
Kollegenzusammenhalt
Nicht immer perfekt, aber wenn es darauf an kommt, sind wir ein Team und stehen für einander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen nutzen ihren Beamtenstatus zum Teil sehr aus und geben jüngeren Kollegen manchmal keine Chance etwas zu lernen oder neue Aufgaben zu übernehmen.
Ist eben "historisch gewachsen"
Vorgesetztenverhalten
Gute Zusammenarbeit, jeder im Team wird angehört, Probleme werden gemeinsam gelöst
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungswürdig, manchmal unklar ausgedrückt. Das hat sich jedoch in den letzten zwei Jahren, dank Covid, stark gebessert.
Zumindest in meinem direkten Umfeld hat sich die Kommunikation stark ins positive entwickelt, obwohl wir vermehrt im Home Office sind
Gleichberechtigung
Bei den Wiener Netzen hat sich in dem Bereich sehr viel im Laufe der Jahre geändert. Unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sexueller Gesinnung, uvm. stehen alle Türen offen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante Aufgabenbereiche und ich werde von meinem Vorgesetzten mit einbezogen, wenn es zu Veränderungen kommt bzw. habe ich auch gewissen Einfluss auf mein Aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank! Schön, dass Sie nach 23 Jahren noch immer so gerne bei uns arbeiten!
Unser Teamzusammenhalt ist eine unserer Stärken - auch bei uns ändert sich viel und gemeinsam finden wir Lösungen. Ja, wir sind "historisch gewachsen" und haben noch unterschiedliche Anstellungsverhältnisse. Wir vergleichen unsere (Einstiegs-)Gehälter regelmäßig am Markt und hier sind wir gut dabei. Wir sind am Puls der Zeit, denn nur so schaffen wir Innovationen für Generationen und eine erfolgreiche Energiewende.
Herzliche Grüße und viel Erfolg weiterhin