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Unternehmenskultur

Wiener Neustadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiener Neustädter Stadtwerke und Kommunal Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiener Neustädter Stadtwerke und Kommunal Service
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wiener Neustädter Stadtwerke und Kommunal Service
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Lenker bekommt man sehr spät Informationen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Kollegen und den Zusammenhalt würden hier einige Personen kündigen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr oft wird man angerufen ob man hier mal fahren und dort mal fahren kann.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Sonderfahrten kommt man nur sehr sehr selten, dass machen immer die selben personen. Der rest fährt täglich nur im Kreis.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen verstehen sich großteils sehr gut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte teilweise besser laufen

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