Ihr Unternehmen?

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Wiener 
Seife 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gute Idee, komplizierte Führung

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die herzlichkeit und freundlichkeit wenn man sich bemüht und auch die möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sehr widersprüchliche und emotionale Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Klare und strukturierte Kommunikation mit den Mitarbeitern. Weniger emotional.

Arbeitsatmosphäre

Positives Teamgefühl, eingeschränkt durch schwierige Führung und hohe Fluktuation.

Image

Image nach außen, sehr positiv

Work-Life-Balance

Angenehme arbeitszeiten und fixierte schichten.

Karriere/Weiterbildung

Kleine Firma, daher begrenzte Möglichkeiten aber bei Interesse war es durchaus möglich, neue Aufgaben zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Gut bezahlt aber es wurden große Unterschiede bei den Mitarbeitern gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das produkt an sich steht für ein bewussteres Miteinander , auch bezüglich der Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Leider war das nicht gewünscht und somit kam es zu häufigen Angestelltenwechsel

Umgang mit älteren Kollegen

Egal welches Alter, jeder ist erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

zwischenmenschlich sehr freundlich und bemüht aber innerhalb der beruflichen Verpflichtungen gab es kaum bis gar keine oder widersprüchliche Kommunikation. Führte zur starken Frustration seitens der angestellten.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der immer wiederkehrenden und unnötigen Reibungen mit der Führungsebene , auf dauer sehr schwierig.

Kommunikation

An der Kommunikation mir der Führungsebene müsste hauptsächlich gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Gehaltsverhandlungen lieferten von Anfang an sehr verschiedene Ausgangspositionen. Es war außerdem nicht erwünscht darüber zu sprechen.

Interessante Aufgaben

Es gab Möglichkeiten, unterschiedliche Arbeiten innerhalb der Firma zu übermehmen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.