39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsatmosphäre stark abteilungsabhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung sehr gut
Image
super
Work-Life-Balance
Nicht immer einfach
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden genehmigt
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele interessante Aktionen
Kollegenzusammenhalt
in unserer Abteilung gut
Vorgesetztenverhalten
stark abteilungsabhängig
Kommunikation
Zwischen Abteilungen funktioniert es nicht immer
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfaire und intransparente Gehaltsschemen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, relativ sicherer Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einschränkungen in der Flexibilität der Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsschema transparenter und fairer gestalten.
Arbeitsatmosphäre
alt bewerte Systeme werden abgebaut und auf das kollektiv wird nicht Rücksicht genommen
Image
Das Image stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
siehe Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nicht zufriedenstellend und entsprechen nicht immer der Verantwortung. Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Es werden Sozialleistungen geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden nicht immer geschätzt
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Sind gegeben
Kommunikation
Ist vorhanden
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
jeden Tag gibt es neue Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung
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Chorsänger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in den Arbeitnehmer stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lange nicht mehr das erste Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 40 Dienstjahren ein Jahr vor der Pension die Kündigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Leben für das große Ganze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsbereich und die enorme Motivation einiger Mitarbeiter, die für ihre Arbeit leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechten Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter aller Abteilungen nach den gleichen Regeln behandeln. Auch unangenehme Abteilungen nicht links liegen lassen, sondern für Veränderung sorgen. Ja das kann mühsam und unangenehm sein.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung gut bis wirklich schlecht
Work-Life-Balance
Ein Leben für das große Ganze, der Rest interessiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Einige wenige positive Ausreißer, aber viele große Egos, die nicht auf die Mitarbeiter sondern auf sich selbst schauen.
Kommunikation
gute Kommunikation ist hier ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen vielleicht schon, aber nicht zwischen den Mitarbeitern unterschiedlicher Abteilungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht ermöglicht, obwohl Feedback zur erbrachten Arbeit äußerst positiv
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwache Führung
Kommunikation
Sehr schwache Kommunikation, vor allem in Umbruchsphasen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gender Pay Gap
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein veraltetes hierarchisches Arbeitsumfeld, ohne Spielraum sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Leider herrscht ein nicht transparentes Gehalts Schema und man wird nicht nach seinen Aufgaben, Qualifikationen oder der Verantwortung nach bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Einzelgänger
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist leider schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
War leider enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein spannender Ort, viel Schönes, ich hatte hohe Erwartungen aber leider wars eher enttäuschend
Image
Außen hui aber von innen eher naja
Work-Life-Balance
Eher schwierig, wir bekamen erst am Donnerstag Mittag die Arbeitszeiten für die kommende Woche, das macht Freizeitplanung sehr schwer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht
Karriere/Weiterbildung
Steile Hierarchie
Kollegenzusammenhalt
Es scheint jeder kann dir in den Rücken fallen, aber es gibt auch sehr liebe, herzliche Kolleginnen, diese sind allerdings rar
Vorgesetztenverhalten
Leider viele Lästereien und Kindergartenverhalten z.b. zwei Vorgesetzte sind miteinander "verfeindet" und reden nicht miteinander... Vorgesetzte hielt mich lange im Unklaren über meine Kündigung. Als ich das Gespräch suchte gab sie mir keine Antwort auf das warum. Sie fragte aber am Tag vor meinem letzten Arbeitstag ob ich nicht noch Überstunden machen könne was ich lachend verneinte.
Arbeitsbedingungen
Es stand in meinem Vertrag eine Klausel man könne mich mit 14-tägiger Frist kündigen. Das ist laut Angestelltengesetz nicht legal. Die AK erwirkte für mich eine Kündigungsentschädigung. Bei der AK erfuhr ich dass sie immer wieder Mitarbeiter von der Oper bei sich haben und sogar schon Spezialisten für die Oper-Mitarbeiter weil da so oft Probleme sind
Kommunikation
Manche Kolleginnen können keine Kritik oder Korrektur ertragen wenn diese von jemandem kommt der jünger ist als sie selbst
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok aber es gab nie eine Möglichkeit für günstige Karten für eine Vorstellung, auch nicht für langjährige Mitarbeiterinnen. Habe davor bei einem anderen, großen Theater gearbeitet und wir haben immer Freikarten oder ermäßigte Karten bekommen
Interessante Aufgaben
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Künsterliche, organisatorische und technische Gewerke treffen aufeinander und versuchen einen guten Umgang zu finden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Individualität der Arbeit und das generelle Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Die Jüngere Generation mehr einbinden und auf Vorstellungen dieser eingehen um Publikumswandel zu erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass jeder sich gesehen fühlt. Konservative Unternehmensstrukturen lassen manchmal jedoch zu wenig Raum dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz großem Materialverschleiß bei Konstruktionen -> Nachhaltiger Ansatz für Bühnenbildgestaltung etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Chefs…
Gleichberechtigung
Es besteht eine Chancengleichheit für Führungspositionen. Einige Sektoren sind durch die lang bestehende Unternehmensstruktur eher einem Geschlecht zugeordnet.
Interessante Aufgaben
Durch die neuen Produktionen entstehen immer wieder neue, individuelle Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Man bekommt nichts…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel was Arbeitszeiten betrifft
Kein homeoffice möglich
Urlaubssperren
Keine Benefits
Niedriges Gehalt
Gehaltserhöhung nicht möglich
Keine Prämien
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Unfreundlichkeit wo man hinschaut
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden erwartet. Spontanes früher gehen oder später kommen unmöglich.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sozialleistungen und keine Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Wird man gemocht, ist der Zusammenhalt großartig, wenn nicht, wird hinterm Rücken nur gelästert und sich lustig gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Man muss Launen ertragen können
Arbeitsbedingungen
Kein Tageslicht, kalt, Belüftung nicht regulierbar
Kommunikation
Man erhält keine Infos zu Änderungen oder Neuigkeiten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wiener Staatsoper durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden Wiener Staatsoper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wiener Staatsoper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.