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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiener Staatsoper die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiener Staatsoper
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wiener Staatsoper
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein spannender Ort, viel Schönes, ich hatte hohe Erwartungen aber leider wars eher enttäuschend

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kolleginnen können keine Kritik oder Korrektur ertragen wenn diese von jemandem kommt der jünger ist als sie selbst

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es scheint jeder kann dir in den Rücken fallen, aber es gibt auch sehr liebe, herzliche Kolleginnen, diese sind allerdings rar

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schwierig, wir bekamen erst am Donnerstag Mittag die Arbeitszeiten für die kommende Woche, das macht Freizeitplanung sehr schwer

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider viele Lästereien und Kindergartenverhalten z.b. zwei Vorgesetzte sind miteinander "verfeindet" und reden nicht miteinander... Vorgesetzte hielt mich lange im Unklaren über meine Kündigung. Als ich das Gespräch suchte gab sie mir keine Antwort auf das warum. Sie fragte aber am Tag vor meinem letzten Arbeitstag ob ich nicht noch Überstunden machen könne was ich lachend verneinte.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, dass jeder sich gesehen fühlt. Konservative Unternehmensstrukturen lassen manchmal jedoch zu wenig Raum dafür.

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