Wiener 

Stadtwerke

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess, insbesondere die Dauer und die späte Rückmeldung, so negativ erlebt hast. Eine zeitnahe und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig. Dass du so lange auf eine finale Entscheidung warten musstest, entspricht nicht unserem Anspruch – dafür möchten wir uns entschuldigen.

Dein Hinweis ist für uns ein wichtiger Impuls, unsere Prozesse weiter zu verbessern. Gerne bieten wir dir bei Interesse auch im Nachhinein einen persönlichen Austausch unter lehrlingsmanagement@wienerstadtwerke.at an. Alles Gute für deinen weiteren Weg.

Liebe Grüße,
dein Wiener Stadtwerke-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess, insbesondere in Bezug auf Feedback und Kommunikation, als unzureichend erlebt hast. Gerade bei mehrstufigen Verfahren ist es unser Anspruch, transparent und wertschätzend zu kommunizieren. Dass du hier nicht die Rückmeldung erhalten hast, die du dir nach deinem Einsatz erwartet hast, bedauern wir sehr.

Melde dich gerne für einen persönlichen Austausch bzw. detaillierteres Feedback direkt bei uns unter recruiting@wienerstadtwerke.at.

Vielen Dank für dein Interesse und alles Gute für deinen weiteren Weg.

Beste Grüße,
dein Wiener Stadtwerke-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine wertschätzende Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du den Ablauf als professionell, transparent und angenehm erlebt hast und unser Recruiting-Team so positiv wahrgenommen hast.

Dein Hinweis zur Dauer des Prozesses ist für uns ein wichtiger Impuls, wir arbeiten laufend daran, unsere Abläufe effizient und nachvollziehbar zu gestalten und den Recruiting-Prozess so kurz wie möglich zu halten.

Vielen Dank für dein Interesse an der Wiener Stadtwerke-Gruppe - schade, dass du dich anders entschieden hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße,
dein Wiener Stadtwerke-Team

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke für deine Bewertung - wir schätzen deine Rückmeldung, auch wenn sie kritisch ausfällt. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit unserem Auswahlprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Gerade bei Absagen ist uns ein transparenter und wertschätzender Umgang besonders wichtig. Umso bedauerlicher ist es, dass du dies so nicht erlebt hast.

Dein Wunsch nach mehr Nachvollziehbarkeit ist verständlich. Wenn du Interesse an einem persönlichen Austausch oder konkreterem Feedback hast, möchten wir dir diese Möglichkeit gerne anbieten und freuen wir uns über eine Nachricht an recruiting@wienerstadtwerke.at.

Vielen Dank für dein Interesse an der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße,
dein Wiener Stadtwerke-Team

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei der Wiener Stadtwerke-Gruppe zu geben. Wir wissen deine Rückmeldung sehr zu schätzen, auch wenn sie kritisch ausfällt.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit unserem Auswahlprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Gerade bei Absagen ist uns ein transparenter und wertschätzender Umgang besonders wichtig, umso bedauerlicher ist es, dass du diesen so nicht erlebt hast.

Dein Wunsch nach mehr Nachvollziehbarkeit und einem offeneren Bewertungskatalog ist absolut nachvollziehbar. Wir versuchen, unsere Entscheidungen so klar wie möglich zu kommunizieren und, wenn du Interesse an einem persönlichen Austausch oder konkreterem Feedback hast, freuen wir uns über eine Nachricht an recruiting@wienerstadtwerke.at – wir nehmen uns gerne Zeit für ein Gespräch.

Vielen Dank für dein Interesse an der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße,
dein Wiener Stadtwerke-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung und herzlichen Glückwunsch zur Zusage! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als schnell, reibungslos und professionell erlebt hast, genau das ist unser Ziel.

Besonders schön ist es zu lesen, dass du dich während des gesamten Prozesses gut informiert, wertschätzend behandelt und auf Augenhöhe abgeholt gefühlt hast. Dein Feedback zeigt uns, dass unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit und Transparenz auch in der Praxis spürbar sind.

Schön, dass du jetzt Teil unserer Gruppe bist, wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen dir einen erfolgreichen Start bei der Wiener Stadtwerke-Gruppe!

Liebe Grüße,
dein Wiener Stadtwerke-Team

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich während der Gespräche gut informiert und durchgehend respektvoll behandelt gefühlt hast, auch wenn es letztlich nicht geklappt hat. Gerade deine Hinweise zur transparenten Kommunikation, der Offenheit unserer Recruiter*innen und dem klar strukturierten Ablauf zeigen uns, dass unsere Werte Fairness, Wertschätzung und Verlässlichkeit spürbar sind.

Wir wissen, dass eine Absage nie leicht ist, umso mehr bedeutet es uns, dass du dir die Zeit genommen hast, ein solch positives Feedback zu verfassen. Das gibt uns Rückenwind und motiviert uns, diesen Standard zu halten und weiter auszubauen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße,
dein Wiener Stadtwerke-Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei der Wiener Stadtwerke-Gruppe zu geben. Wir wissen deine Rückmeldung sehr zu schätzen, auch wenn sie kritisch ist.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit unserem Auswahlprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Die Zufriedenheit aller Bewerber*innen liegt uns am Herzen. Wir setzen auf transparente Abläufe, eine objektive Beurteilung und eine wertschätzende Kommunikation – gerade in einem so gefragten Bereich wie dem Junior Softwareentwickler*innen-Umfeld, in dem uns sehr viele Bewerbungen erreichen.

Auch wenn wir im Rahmen des Auswahlprozesses nicht alle Bewerber*innen berücksichtigen können, möchten wir allen die Möglichkeit geben, aus dem Prozess zu lernen. Du kannst dich jederzeit gerne an die zuständige Recruiter*in wenden und ein persönliches Feedback einholen - dieser Austausch ist uns wichtig und kann helfen, unsere Entscheidungen besser nachvollziehen zu können.

Wir danken dir für dein Interesse an unserem Unternehmen und wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute!

Liebe Grüße,
dein Wiener Stadtwerke-Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback – wir lesen die Rückmeldungen sehr genau und setzen uns gezielt mit der Kritik auseinander.

Es tut uns leid zu lesen, dass deine Erfahrungen nicht so erfreulich waren, wie wir es uns erhoffen und auch als Standard definiert haben. Es ist uns ein besonders wichtiges Anliegen, dass Bewerber*innen einen guten Überblick haben, wie unser Bewerbungsprozess gestaltet ist und was erwartet werden kann. Wir bedauern, dass uns das in deinem Fall nicht gelungen ist.

Wir möchten daher hier einen Überblick dazu geben: Meistens sind unsere Bewerbungsprozesse zweistufig und bestehen aus zwei Gesprächen mit Expert*innen aus dem Recruiting und den jeweiligen Fachbereichen. Ziel der Gespräche ist neben dem gegenseitigen fachlichen und persönlichen Kennenlernen auch der Abgleich von Erwartungen. Ein Lebenslauf ist für uns ein wichtiger Anhaltspunkt, um die berufliche Erfahrung abzuschätzen. Neben der fachlichen Eignung zählen für uns auch die Motivation, Persönlichkeit, unternehmenskulturelle Passung und bei Führungspositionen die gelebten Führungsgrundsätze. Geschlecht, Alter, Aussehen oder Herkunft sind keine Bewertungskriterien. Das Geschlecht spielt nur insofern eine Rolle, dass wir versuchen Diversität in den Teams mit ausgewogenen Geschlechterverhältnissen zu stärken.

In deiner Bewertung schreibst du, dass du dir eine Verbesserung bei der Kommunikation, Klärung der Rolle und Verantwortlichkeit wünscht. Wir sind sehr dankbar, wenn du dir die Zeit nimmst und mit uns in einen vertiefenden Austausch gehst. Falls du daran Interesse hast, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter recruiting@wienerstadtwerke.at.

Liebe Grüße,
dein Wiener Stadtwerke-Team