124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette und engagierte Kollegen, die den Laden am Laufen halten. Großer Konzern, wo man intern auch wechseln kann, wenn es nicht mehr passt. An der Lebensqualität der Stadt Wien mitarbeiten.
Das oberste Management macht so viel falsch und erzeugt eine Atmosphäre der Angst. Niemand sagt hier mehr, was er wirklich denkt. Sie lernen nicht dazu. So schade! Wie bei einer Daily Soap.
Bitte redet mit den Menschen und entscheidet nicht über ihre Köpfe hinweg! Und nehmt das Wissen der vielen, guten Experten ernst. So viele Fehlentscheidungen mangels besseren Wissens könnten vermieden werden; könnte man sich in der Privatwirtschaft nie leisten.
Wenn du viel erreichen oder bewegen willst, komm nicht in dieses Unternehmen. Es geht hier viel, aber nicht effizient und zielorientiert arbeiten. Wenn du es trotzdem versuchst, ist es unfassbar anstrengend und du musst mit permanenten Rückschlägen gut umgehen können. Die persönliche Beziehung geht IMMER vor Leistung oder Kompetenz.
Moderner als der Ruf einer ehemaligen Magistratsabteilung. Viel schlechter, als man heutzutage ein Unternehmen managen müsste. Von moderner Führungsarbeit versteht man hier echt nicht viel. Im gesamten Konzern leider nicht.
Sehr gut möglich bei sehr gutem Gehalt
Bis zu einer gewissen Ebene ja. Im Management nur mehr geschobene Partien und daher unzureichende Qualität. Das weiß jeder, darf man aber nicht laut sagen.
Viel Geld für gute Work Life Balace. Vorsorgekasse, Krankenversicherung, gratis Impfungen und vieles mehr. TOP. Leider noch immer keine Wiener Linien Mitarbeiter-Karte.
Per Definition Klimaschutzkonzern. Sozialdemokratisches Umfeld. Das prägt natürlich.
Die Auswirkungen der Ahnungslosigkeit des Managements lässt einen zusammenhalten. Nur so können wir viele Fehlentscheidungen geschickt in Erfolge umwandeln.
Ich habe keine unterschiedliche Behandlung beobachtet.
Sehr, sehr unterschiedlich. Du kannst Glück haben und einen tollen Vorgesetzten haben, oder Pech und in gefühlt einem anderen Unternehmen arbeiten. Leider müssen schlechte Führungskräfte keine Konsequenzen fürchten. Wir alle wissen warum: weil „die drüber“ es auch nicht besser kennen und können. Wenige Ausnahmen bestätigen die Regel.
Die Räumlichkeiten und Ausstattung passen. Dafür werden Mitarbeiter in Entscheidungen null - wirklich null- einbezogen. Man fühlt sich in die Volksschule zurückversetzt.
Informationen bekommt nur der, der direkt Zugang zur Geschäftsführung hat. Silo-Jourfixes und keine Abteilungsleiterübergreifenden Meetings zementieren das ein. Im Intranet findet man Unterhaltsames aber nur Belangloses.
Es wird gesagt, dass viel für Frauenförderung getan wird. Grundsätzlich ja! Inoffiziell wissen wir, dass nur Vitamin B auf der Karriereleiter nach oben hilft.
Tolle Aufgaben und wichtiger Player für die Stadt Wien
Da muss noch etwas Arbeit geleistet werden
Ein neues Aufgabengebiet zu finden, ist immer möglich.
Für mich gibt es momentan keine Nachteile.
Mir fällt kein Verbesserungsvorschlag ein.
Schulungen, Neues Arbeitsgebiet.
Mir fällt kein Nachteil ein.
Eine Kinderbetreuungseinrichtung nahe des Arbeitsplatzes ermöglichen.
Homeoffice Möglichkeit schafft gute Zeiteinteilung zwischen Arbeit und Freizeit bei guter Bezahlung
Ich könnte nach meinem langen Arbeitsverhältnis keine Nachteile aufzählen
Für zeitgerechten Nachwuchs sorgen, wenn Mitarbeiter pensioniert werden
Ein Umfeld mit spannenden unterschiedlichen Kulturen, Fachbereichen & Klimaschutz-Projekten. Wir machen Wien klimafit
Großer Kontern bedeutet auch viel Bürokratie und längere Prozesse
Englischsprachige Personen aufnehmen, Prozesse schlanker machen
Grosse Arbeitsvielfalt, unendliche viele Arbeitsaufgaben
Manche Führungskräfte sind nicht kompettent
Mitarbeiter aus der eigenen Ausbildung besser fördern
Die vielen Möglichkeiten in einem großen Unternehmen.
Mir fällt kein Nachteil ein.
Ich benötige derzeit keine Verbesserung.
Halbwegs sicherer Arbeitsplatz
Wenn man nicht in der Führungsebene beheimatet ist, ist der Gehalt oder Lohn eher nieder.
Keine Ahnung ... Vielleicht in der Führungsebene ein bisschen ausmisten.
Bisher wirklich alles!
Ich habe mich bei einem AG noch nie so wohl gefühlt. Es gibt anfangs so viele Aktionen, wo man so viele verschiedene Leute kennenlernen kann wie eine Welcome Hour, Welcome Journey, Betriebsratsfrühstück, Geschäftsführer*innenfrühstück, man wird in verschiedene JourFixe von anderen Abteilungen eingeladen, … man fühlt sich einfach sehr gut aufgenommen und gesehen.
Ganz ganz großartig. Es gibt Gleitzeit, keine Kernzeit und auch die Möglichkeit zu Home Office und man kann sich das alles komplett selber einteilen.
Ganz großartig!
Gerade bei den Wiener Stadtwerken wird das sehr gelebt und das spürt man auch in sämtlichen Arbeitsbereichen. Seit ich hier arbeite habe ich auch tatsächlich kein einziges Mal mehr etwas Ausgedruckt und in meinem Bereich läuft alles digital. Sogar die Diensthandys werden nach einer Zeit eingeschickt, erneuert und wieder zurückgegeben, anstatt dass neue gekauft werden.
Man wird von allen gut aufgenommen, jeder will dich direkt kennenlernen und interessiert sich wirklich für dich.
Ich kann hauptsächlich von meiner Vorgesetzten sprechen und sie ist ganz ganz toll, sehr bemüht, professionell und sehr verständnisvoll. Man kann alles offen ansprechen und es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, die sehr wertschätzend sind, wo es primär um die (Weiter-)entwicklung von einem selbst geht und man sehr viel mitnehmen kann.
Es gibt zwar sehr viele Abstimmungen, aber die waren bisher alle sehr effektiv und ich war bisher in noch keinem überflüssigen Termin.
Ich habe tatsächlich jeden Tag etwas neues dabei, lerne jeden Tag dazu und es wird definitiv nicht langweilig, aber das trotzdem in Kombination mit einer sehr ausgeglichenen Work-Life-Balance.
So verdient kununu Geld.