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Wiener 
Stadtwerke
Bewertung

Neidkultur ohne Leistungsorientierung beruhend auf Freunderlwirtschaft

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wiener Stadtwerke in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abgesehen von der Kantine und der guten öffentlichen Erreichbarkeit - nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer noch wie ein aus der Zeit gefallener Staatsbetrieb zu agieren und sich - aufgrund der vorhandenen finanziellen Möglichkeiten - zugleich nach außen innovativ und dynamisch darzustellen. Nach kurzer Zeit wird klar: es handelt sich leider nur um die äußere Hülle/viel Schein

Kommunikation

Wichtige Informationen sind für viele nicht transparent, dafür wollen alle mitreden, was Entscheidungen verzögert oder gleich komplett versanden lässt

Kollegenzusammenhalt

Wer angepasst ist und die eigene Meinung hinten anstellt, wird sich hier gut einfügen können und akzeptiert werden

Work-Life-Balance

Wer keine engagierte Persönlichkeit ist, kann es sich gut und auf Dauer hier gemütlich machen

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte habe ich ohne fachliche und/oder soziale Kompetenz erlebt

Interessante Aufgaben

Viel (doppelt und dreifache) Dokumentation, Digitalisierung hinkt hinten nach, Themen versanden, Meetings ohne Ende mit unklarer Teilnehmer:innenschar

Gleichberechtigung

Es werden fast nur Frauen eingestellt, um auf Biegen und Brechen gender-gerecht zu handeln. In der Zwischenzeit sind Männer unterrepräsentiert, das Gleichgewicht in den Teams fehlt

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Beobachtung nach nur gut, wenn ohnehin ein "Muss", zB Beamtenstatus vorhanden

Image

Leider bei Gesprächen immer noch als sehr konservativ, schwerfällig und politisch gefärbt empfunden

Karriere/Weiterbildung

Der Weiterbildungskatalog war platzmäßig stark limitiert; ob man eine Weiterbildung machen darf, hängt auch sehr vom Vorgesetzten ab


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Wiener Stadtwerke-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Wahrnehmung zu teilen!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe ist der größte kommunale Infrastruktur-Dienstleister, der die Bereiche Mobilität, Energie, IT sowie Bestattung & Friedhöfe vereint. Damit tragen wir große Verantwortung, die Stadt sicher zu versorgen und zukunftsfit zu machen. Damit uns das gelingen kann, müssen wir unser Produkt- und Service-Portfolio sowie unsere Prozesse laufend weiterentwickeln, beispielsweise durch Einsatz modernster Robotik, Künstlicher Intelligenz, Robotic Process Automation uvm. Es ist schade, wenn Sie diese Innovationskraft nicht so erlebt haben.

Wir freuen uns, dass unsere Mitarbeiter*innen viel Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Wir verstehen, dass das manchmal zu längeren Abstimmungen führen - und auch einmal frustrierend sein kann. Wir erachten es allerdings als wichtig, professionelle Meinungen miteinzubeziehen, um nachhaltig voranzukommen.

Wir haben es zu unserer Mission gemacht ein offenes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu gestalten und eine Arbeitgeberin für alle zu sein! Dazu haben wir ein Vielfaltsgremium, eine Vielfaltsstrategie und entwickeln laufend Maßnahmen, um diesem Ziel Rechnung zu tragen. In einem überwiegend technikorientierten Unternehmen ist es uns besonders wichtig, Frauen gezielt zu unterstützen. Bei der Suche neuer Kolleg*innen achten wir darauf, eine ausbalancierte Geschlechterquote zu erfüllen und zugunsten des geringeren Geschlechtsanteils zu besetzen.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ein wichtiges Anliegen, welches durch ein breites Angebot und zahlreiche interne Programme z.B. Competence Connected, Jobtausch, uvm. möglich gemacht wird. Die angebotenen Trainings stoßen auf großes Interesse, was aber auch mal dafür sorgen kann, dass diese ausgebucht sind. Um eine gute Lernqualität gewährleisten zu können, ist es nur selten möglich, die Teilnehmer*innenanzahl zu erhöhen. Aber: Die Trainings finden öfters im Jahr statt, sodass die Chancen für eine Teilnahme bei Interessierten sehr gut sind.

Wir sind stets offen dafür, uns weiterzuentwickeln und freuen uns auch über kritisches konstruktives Feedback. Wir laden Sie gerne dazu ein, in einen Dialog mit uns zu treten und gemeinsam Verbesserungen mitzugestalten. Bitte melden Sie sich dazu unter pe@wienerstadtwerke.at

Liebe Grüße,
Ihr Wiener Stadtwerke-Team

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