mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Onboarding.
Management ohne Qualifikation.
Die "wird scho irgendwie" Mentalität.
Viel zu viele Meetings samt unnötigen Themen. Man fragt sich wann das Besprochene umgesetzt werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden. Hier sollte man auf die Führungskräfte einwirken.
Image
Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter. Liegt an Führungsschwächen und nicht am Unternehmen.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist kaum möglich. Selbst außerhalb der Arbeitszeit fällt es schwer, richtig abzuschalten, da die Belastung und die Unsicherheit im Arbeitsalltag nachwirken.
Kollegenzusammenhalt
Eine für Alle.
Vorgesetztenverhalten
In der Selektion der Führungskräfte auf mehr fachliche Kompetenz achten. Empathielose Führungskräfte und welche die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind, sind für ein Unternehmen sehr schädlich. Hier wird sehr viel zerstört. Gute Mitarbeiter ziehen sich zurück beziehungsweise planen das Unternehmen zu verlassen. Erste und zweite Führungsebene interessiert sich zu wenig für die Arbeitsabläufe und schafft somit keine Effizienz in den Prozessen.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Fürsorgepflicht bei Führungskräften wird nicht wirklich gelebt. Es fehlt eine konstruktive Besprechungskultur.
Kommunikation
Sehr dürftig bis nicht vorhanden.