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Wiener 
Stadtwerke
Bewertung

Wien und weitere

Fokus auf Führungsqualität legen!

3,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wiener Stadtwerke in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gute, reflektierte und qualifizierte Führungskräfte einsetzen bzw. mehr Rotation und Wechsel auf Bereichs- und Abteilungsleitungsebene ("wer kennt wen / wer ist Verwandte(r)/Bekannte(r) von..." sollte nicht das Auswahlkriterium sein).
Eine Feedback- und Fehlerkultur einführen (wo auch Führungskräfte von ihren MitarbeiterInnen lernen wollen).

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Konkurrenzdenken und kein Zusammenhalt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Bürogebäude

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Sie sich Zeit dafür genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten! Es ist schade, dass Sie bei den Wiener Stadtwerken nicht nur positive Erfahrungen gemacht haben.

Auf Auswahl und Entwicklung unserer Führungskräfte legen wir großen Wert: Insbesondere die unterschiedlichen Angebote im Bereich der Führungskräfteentwicklung bei den Wiener Stadtwerken haben u.a. persönliche Reflexion und Feedback stark im Fokus. Wir leiten Ihre Bewertung jedenfalls an die zuständige Abteilung weiter, die um die stetige Weiterentwicklung der Programme bemüht ist.

Die Förderung einer positiven Leistungskultur gehört bei uns zu den zentralen Elementen, um unsere Konzernziele zu erreichen – es tut uns leid, dass Sie diese in Form von negativer Konkurrenz am Arbeitsplatz erlebt haben. Wenn Sie sich dazu näher mit uns austauschen möchten, können Sie uns gerne unter pe@wienerstadtwerke.at schreiben!

Liebe Grüße
Ihr Wiener Stadtwerke-Team

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