negative Atmosphäre - keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2014 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch stellte sich als knallhartes Interview in unterkühlter Atmosphäre mit insgesamt sehr vielen Fragen, hauptsächlich zu meiner Persönlichkeit, heraus. Alles lief sehr standardisiert ab und es war eher ein Verhör als ein Gespräch. Nach diesem Gespräch ist das Unternehnmen für mich als Arbeitgeber nicht mehr interessant.
Bewerbungsfragen
- Was erwarten Sie von einer Führungskraft?
- Welche Rolle haben Sie in einem Team?
- Brauchen Sie eher Gesellschaft oder ziehen Sie sich lieber zurück?
- Gehen Sie immer ans Telefon, wenn es klingelt?
- Was ist Ihr berufliches, was Ihr privates Ziel?
- Wie gehen Sie mit Kritik um?
- In welchen Situationen sind Sie nervös und woran erkennen Sie, dass Sie nervös sind?
- Gründe für Studienwahl, lange Studiendauer
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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