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Bewertung

Gute Stimmung, es geht was weiter

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener Zeitung GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit letztem Jahr gibt es verschiedene Events wie Sportkurse, Bowling oder Museumsbesuche und einmal in der Woche Yoga.
Ich habe nach einigem Nachhaken eine tolle Weiterentwicklungsmöglichkeit bekommen.
Es wird gut auf die Bedürfnisse der einzelnen Personen eingegangen und man ist immer um eine Lösung bemüht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider dürfen keine Hunde ins Gebäude und rundherum gibt es keine tollen Essensmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation läuft oft nicht glatt, dann weiß A nicht, was B macht, was zu unnötiger Verwirrung führt. Von Anfang an klar zu kommunizieren und sich zu überlegen, wer welche Info braucht, würde echt helfen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima

Image

Vor allem durch den Investigativjournalismus gibt es in letzter Zeit ein gutes Außenbild

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde ein goGreen Team gegründet, um sich dem Thema Umwelt besser anzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Hatte davor noch nie so ein tolles Team, das so zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Konnte bisher offen Kritik üben und mich einbringen.

Arbeitsbedingungen

Einzelne Büros, keine Großraumbüros außer im Bereich für flexibles Arbeiten. Je nach Abteilung sind sie schöner oder weniger schön.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Schilha, LL.M.Leitung HR & Recht

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für ein offenes Feedback an uns genommen hast. Es freut uns, zu hören, dass es dir so gut bei uns gefällt. Vielen Dank auch für die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Bis bald beim Yoga oder einem unserer anderen Events :)

Liebe Grüße,
deine HR

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.