Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiener Zeitung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die besten Kollegen, die man sich nur wünschen könnte. Jetzt gibts es auch wieder Firmenweiteevents, da wächst man noch mehr zusammen!
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit der Transformation wesentlich verbessert. Man merkt, dass Druck abgefallen ist und ein frischer Wind weht. Die Stimmung im Unternehmen ist gut und es gibt viele Bemühungen und Initiativen seitens der HR-Abteilung, um das Miteinander noch weiter zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im letzten Jahr wesentlich verbessert. Man merkt, dass das Unternehmen zusammengewachsen ist.