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Wiener 
Zeitung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score82 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in9 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø69.400 €
Produktmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiener Zeitung
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wiener Zeitung
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir kreieren, informieren und digitalisieren.

Als Mediengruppe schaffen wir mit unseren vielfältigen Dienstleistungen nicht nur Mehrwert für unsere Leser*innen, sondern auch für unsere User*innen, Kund*innen und Partner*innen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Innovation, hohe Qualität und Nachhaltigkeit.

Unser Unternehmen setzt sich aus den beiden Firmen Wiener Zeitung GmbH (Bundesunternehmen) und Wiener Zeitung Digitale Publikationen GmbH (Tochterunternehmen)zusammen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Medienlandschaft verändert sich laufend. Mit der Wiener Zeitung haben wir ein Medium geschaffen, das unterschiedliche Medienformate wie Video, Text oder Audio verbindet, um den User*innen eine breite Palette an Informationsmöglichkeiten bieten zu können.

Der Media Hub Austria bietet mit dem 360°Traineeship jungen Journalist*innen die Möglichkeit, an einem Praxisprogramm teilzunehmen während der Media Innovation Hub Start-ups hilft, in der österreichischen Medienlandschaft Fuß zu fassen. Das Zentrum für Medienwissen unterstützt Bürger*innen bei der Mediennutzung und zeigt mit dem Medieninnovationsreport, wie um unsere Medienvielfalt bestellt ist.

Unser innovatives Medienevent re:think media stärkt die Medienbranche und bringt junge Journalist*innen und Medienhäuser zusammen, um die Zukunft des Journalismus neu zu denken.

Die Content Agentur Austria erstellt Inhalte für private wie institutionelle Kund*innen und betreut mit der juristischen Redaktion die Plattform oesterreich.gv.at.

Unsere Plattformen auftrag.at, auszug.at, wirtschaft.at und evi.gv.at leisten als Informationsprovider einen wichtigen Beitrag für die österreichische Wirtschaft.

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln uns ständig weiter - hin zu einem modernen, digitalen und innovativen Informationsprovider. Dazu braucht es Menschen mit Kreativität, Elan und Know-how, die sich gemeinsam mit uns und unseren vielfältigen Tätigkeitsbereichen entwickeln und dazu beitragen, uns als Bundesunternehmen neu zu positionieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • CoachingCoaching
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • RabatteRabatte
    3%3

Was Wiener Zeitung GmbH über Benefits sagt

Als Mitarbeiter*in in unserem innovativen Medienhaus hat man nicht nur die Möglichkeit, in einer dynamischen und kreativen Umgebung zu arbeiten, sondern hat auch Zugang zu modernster Technologie, Fortbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und die Chance, die Medienbranche aktiv mitzugestalten. Dabei ist es uns besonders wichtig auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen einzugehen, von normaler Teilzeit über Elternteilzeit bis zu Altersteilzeit, wir finden Lösungen für alle Lebenssituationen. Außerdem gibt es ständig neue Angebote, die genutzt werden können, so beispielsweise unser Mittwochs-Yoga.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hautnah bei der Entstehung neuer Produkte dabei sein oder Projekte gestalten, die großen öffentlichen Impact haben? Das ist bei uns keine Seltenheit, denn wir erfinden uns gerade neu und all unsere Mitarbeiter*innen sind dazu eingeladen, sich dabei einzubringen. Dies gilt auch für unsere neu ins Leben gerufene Nachhaltigkeitsinitiative goGREEN, bei der Teammitglieder aus den unterschiedlichsten Abteilungen gemeinsam daran arbeiten, unseren ökologischen Fußabdruck zu verbessern.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wiener Zeitung GmbH.

  • Katharina Schilha, LL.M.
    Leitung HR & Recht

  • Digitale Bewerbung

  • Uns ist besonders wichtig, dass Sie unsere Teams gut ergänzen. Dies finden wir gemeinsam in einem detaillierten Gespräch heraus. Bei Bedarf verwenden wir Online-Fragebögen und beziehen Ihre zukünftigen Kolleg/innen im Rahmen eines Team-Meetings in den Entscheidungsprozess mit ein.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es tut sich viel & es gibt immer wieder neue Ideen oder Projekte, an denen man sich beteiligen und einbringen kann. Ich arbeite wirklich gerne bei der Mediengruppe Wiener Zeitung.
Bewertung lesen
Gegen viele Widerstände und allen Unkenrufen zum Trotz wird sich die neue Wiener Zeitung etablieren, da bin ich mir sicher.
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Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Egal mit der Geschäftsführung oder der Raumpflege gesprochen wird.
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Nach vielen Jahren ist die Zukunft im Kommen!
Super innovatives Medienunternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams; die eintönige Arbeit in meinem Bereich
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Toxisches Arbeitsumfeld und null Kompetenz auf wichtigen Stellen Vermutung liegt nahe das die aktuelle Türkise Regierungsspitze den Auftrag zur Zerstörung eines Welterbes gegeben hat
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Es fehlt eindeutig eine HR Abteilung. Eine Recht-Beauftragte deckt keine dringend benötigten HR-Leistungen während des Mitarbeiter*Innen-Lebenszyklus in einem Unternehmen ab
Wird von außen manchmal falsch wahrgenommen, ist bei weitem nicht nur die Zeitung!
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Respektlos und Undankbar gegenüber MitarbeiterInnen. Keine Straregie und Plan wie es in Zukunft mit der Wiener Zeitung weitergehen soll.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gruppendynamiken fördern & mehr Teamevents
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um eine nachhaltige, authentische Modernisierung und Neupositionierung im Außen zu schaffen, bedarf es zuallererst eine komplette Neuaufstellung und Orientierung im Innen, vor allem im C-Level Bereich (Diversität bei Führungs- und Personalverantwortlichen und ein Wegkommen von Freunderlwirtschaft)
Trainingsbedarf: Leadership auf Augenhöhe mit den Arbeitnehmer*Innen, unbedingt Coaching für Mindset- und Kommunikations- Skills
Leider geht es dem Chefredakteur nur um die gedruckte Ausgabe der Zeitung, man kann intern gottseidank auch am neuen Medium unabhängig von der Position mitarbeiten und ich bin guter Dinge, dass ein tolles Projekt daraus wird - digital ist halt die Zukunft und man sollte nicht ewig an vergangenen Technologien festhalten, Management hat das erkannt
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Weiter am Gas bleiben, solange die Rahmenbedingungen (Regierungskoalition) passt! Es darf kein Zurück mehr geben.
die nicht am Change prozess teilnehmen wollen sollen halt gehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Wiener Zeitung ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Großraumbüro ist okay, die Tische höhenverstellbar, leider zu wenige Räume für Besprechungen, wodurch diese manchmal im Raum geführt werden. Es wird langsam eng
4
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Man bekommt Laptop, Dienathandy und wird von der IT immer gut betreut. Büro ist wirklich ok aber der Standort ist nicht so zentral. Das Corona Management ist toll!
4
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Remote Working möglich, aber auch modernes Büro.
5
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man bekommt alles zur Verfügung was braucht
5
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Gute technische Ausstattung.
KollegInnen sind sehr nett.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Zeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es wird besser, aber richtig geförtert wie in anderen Firmen wird die Weiterbildung noch nicht.
2
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Die Möglichkeit zur Weiterbildung gibt es.
Gerade aber in einer Transformation ist die Aus- und Weiterbildung der MitarbeiterInnen wichtig.
2
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Für mich gab es Dank meiner direkten Vorgesetzten eine ganz gute Möglichkeit mich weiterzubilden. Viele bekommen diese Möglichkeit nicht.
1
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Karrieremöglichkeiten sind nur mit freundschaftlichen Verbindungen zumindest zur Führungsebene möglich. Fragen der Qualifikation sind in diesen Fällen zweitrangig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wiener Zeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Wiener Zeitung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Wiener Zeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wiener Zeitung als eher modern.
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