Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wienerstädtische versicherung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist ganz gut, man kann sich weitgehend auf die eigenen Aufgaben konzentrieren und wird von den Supervisoren unterstützt.
Die Dienstzeiten ermöglichen ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit oder Familienleben.
Teilweise sind viele Teammitglieder einfach auf die eigene Arbeit konzentriert und es ist nicht immer möglich sie mit ihnen bei Fragen zu kommunizieren.
Sehr professionell und höflich. Immer bereit dem Team bei Wünschen und Anliegen zu helfen.
Bei Wünschen, Beschwerden oder anderen Anliegen steht die Teamleitung immer zur Verfügung.
Die Wiener Städtische ist ein sehr guter Arbeitgeber, hier hat jeder die Chance sich zu entwickeln