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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 70 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).

Alle 70 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • RabatteRabatte
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • KantineKantine
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sie zahlen über das durchschnittliche Gehalt und allgemein sind sehr respektvoll
Professionelle Teamleitung, die bei Wünschen, Anliegen oder Beschwerden immer antwortet und zur Seite steht, bzw. uns auch unterstützt. Home Office!
Sehr familienfreundlich und unterstützend
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Arbeitzeiten war top, einige nette Kollegen.. viele Bekanntschaften gemacht,
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Die gleiche Chance für alle.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetztenverhalten..wurde vieles hinter dem Rücken ausgemacht.. viele leere Versprechungen (Kundenstock..usw)
Gehalt wird immer weniger wenn man sich nicht von Anfang an anstrengt und verkauft
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Der Pegel beim Arbeiten im Büro ist etwas hoch und die Konzentration ist daher nicht so einfach.
Müsste jetzt wirklich lang überlegen aber vielleicht an der Kommunikation etwas mehr arbeiten.
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das andere Dinge wichtiger sind als der Verkauf/Vertrieb
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Ich habe lange nachgedacht, ich kann nichts finden ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da wir eine bestimmte Vorgabe an Anrufen pro Stunde bekommen haben und diese oft nicht machbar sind, weil beispielsweise keine Anrufer:innen sich melden, würde ich die Kontaktzahl etwas senken und den Angestellt:innen etwas mehr Zeit für die Gespräche geben. Zusammen gefasst würde ich weniger Druck machen.
die jungen Vorgesetzten mal genauer unter die Lupe nehmen, da sie oft selbst nicht weiterwissen und immer die gleichen Antworten geben
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It besser an den Aussendienst anpassen
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alles bestens
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Das Gehaltssystem im Außendienst überdenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von wienerstädtische versicherung ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auf Gleichberechtigung und Zusammenhalt wird sehr viel Wert gelegt.
5
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ist zumindest in meiner Filiale auf jedenfall gegeben
5
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Habe keine Ungleichheit beobachtet
4
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Ich fühle mich nicht benachteiligt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wienerstädtische versicherung ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Im Großen und ganzen kann man über die Runden kommen. Luft nach oben gibt es dennoch.
3
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provision war ein Witz, wurde alles versteuert, man hat nicht viel von der Provision zu sehen bekommen
2
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Berfriedigend
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Manchmal bekommt man die Chance in eine andere Abteilung aufzusteigen oder man wird gefragt, ob sich jemand im Team für eine andere Stelle intern bewerben möchte.
3
Bewertung lesen
Nach der Ausbildung hast du viele Möglichkeiten in der Firma oder außerhalb zu arbeiten
5
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sehr gute Schulungen / Weiterbildungen.. sehr viel für die Tätigkeit anwendbar
5
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Eher unterdurchschnittlich
2
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im Vertrieb ist vieles möglich..
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wienerstädtische versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet wienerstädtische versicherung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wienerstädtische versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wienerstädtische versicherung als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wienerstädtische versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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