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WienIT
Bewertung

Viele Chancen nicht genutzt

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei WienIT GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job, viele nette und kompetente Kollegen. Gute Work/Life Balance, wenn es der/die Vorgesetzte zulässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- extreme Bevorzugung weiblicher MA für Führungspositionen
- punktuell enorm spürbares Micromanagement
- Aufwand für die Protokollierung von Tätigkeiten ist annähernd gleich hoch wie das eigentliche Doing
- um das betrieblich vorgeschriebene Gendern umzusetzen und trotzdem Zeit zu sparen, wird in Meetings überhaupt nur mehr von "Mitarbeiterinnen" gesprochen

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung ist wichtig. Das bedeutet aber nicht, bei allen Beförderungen oder Neubesetzungen fast ausschließlich auf Frauen zu setzen!

Arbeitsatmosphäre

schlechter werdend - Zeitdruck und Micromanagement durch Führungskräfte

Image

Government-Sektor sehr oft spürbar

Work-Life-Balance

abhängig von der Führungskraft, mit Glück viel Gestaltungsfreiraum

Karriere/Weiterbildung

wiederkehrende verpflichtende Kurse zu den Themen sexuelle Belästigung und Compliance, sonst wenig

Gehalt/Benefits

gut mit etwas Verhandlungserfahrung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Marketing, um in der Öffentlichkeit gut dazustehen.

Kollegenzusammenhalt

Top innerhalb der Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr positiv - kann man kaum besser machen.

Vorgesetztenverhalten

je weiter oben, desto weniger hilfreich

Arbeitsbedingungen

Schönes modernes Büro, leider zunehmend ohne fixe Arbeitsplätze.

Kommunikation

regelmäßige Updates, die leider die wesentlichen Themen nicht betreffen

Gleichberechtigung

Männer sind Techniker und Arbeiter, Frauen sind die neuen Führungskräfte. Punkt!

Interessante Aufgaben

fachliche und "politische" Herausforderungen -> Erfolgserlebnisse

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Arbeitgeber-Kommentar

Communications Employee Experience

Lieber Kollege,

danke für dein Feedback. Magst du uns vielleicht noch sagen, welche Chance du meinst? Solche Hinweise sind wertvoll, um zu verstehen, wo wir besser werden können.
Der Frauenanteil in der WienIT beträgt ca. 32%, da ist doch noch Luft nach oben, meinst du nicht? Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig, weil unterschiedliche Perspektiven Teams und Ergebnisse bereichern.

Schön, dass du die Work-Life-Balance positiv wahrgenommen hast.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Liebe Grüße sendet Alex

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.