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WienIT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 85 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 85 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Technologien von sehr alt bis sehr neu. Ich habe schon mehrere Unternehmen gewechselt und schätze hier den Umgang meines Teamleiters mit seinen Mitarbeitern sehr. Tolles junges Team. Jeder ist bemüht sich gegenseitig zu unterstützen. Viele verschiedene interessante Aufgabenbereiche, verschiedene Technologien. Hier kommt man nicht zu kurz, wenn man viel dazu lernen möchte. Bei der WienIT hat man definitiv eine steile Lernkurve.
Jeder der sich im Alpinen Bereich wohlfühlt wird die Seilschaften lieben! Faire Arbeitsverteilung findet man zwar nicht, dafür kann man jederzeit mit der Küchenpflanze über alle Anliegen sprechen. Denn Team Spirit ist hier nicht nur eine Floskel. Beim Zuständigkeits-PingPong packen alle kräftig mit an.
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Gehalt pünktlich überwiesen
Wie es früher war
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Man kann sich gut von Arbeit drücken
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Frauenquote, Mobbing, Bossing, Führungskräfte, Betriebsrat und Personalabteiltung
Dass es so toll ist und man quasi süchtig wird!
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Konservative Unternehmenskultur. Die eigene Meinung ist nicht wichtig. Das Management will immer mitreden, trifft aber selten Entscheidungen. Die Befindlichkeiten einiger weniger Kollegen lähmen das gesamte Unternehmen. Freunderlwirtschaft
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Nix. Wirklich nix. Tschuldigung, Kritik unerwünscht. Sag eh nix mehr. Dedicated toooo youuuu, dedicated toooo youuuuu, dedicated, dedicated, dedicated toooo youuuuuuu.
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die IT Kunden versuchen so wenig wie möglich anzufordern und suchen eher andere IT Partner am Markt, schlechtes image innerhalb der Stadtwerke
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskräfte. Großteils der Frauen sind unfähig und unqualifizert. Betriebsrat sollte von Personal gewählt werden und nicht von Management bewusst gewählt werden
Mit dem neuen Management ging es bergab. Schon die 4 Umstrukturierung in 3 Jahren.
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Das Optimum zu übertreffen ist immer schwer, WienIT versucht es trotzdem!
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keine, weiter wie bisher
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Bitte mehr motivierende GF-Mails, in denen geschrieben steht wie toll wir sind und wer nicht alles sooooo stolz auf uns ist. Meine Katze mag es sehr wenn ich ihr das zum einschlafen vorlese.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von WienIT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Mitarbeiter kämpfen, aber auf verloren Posten
3
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Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Interessante und neuartige IT Projekte sind ein guter Treiber zum Zusaamenhalt.
5
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Meistens helfen sich die Kollegen gegenseitig. Wie überall gibt es ein paar Ausnahmen
4
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Man erhält Hilfe wo man sie benötigt und einfordert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WienIT ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


man fürchtet sich mittlerweile zum Kunden zu gehen
1
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Wir sind so cool
2
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Es ist eine Firma mit vielen Widersprüchen, die den Sprung zu einem modernen Unternehmen nicht schafft. Das mag an der politischen Verflechtung liegen oder auch der Führung.
2
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Nur Marketing
Man redet mehr über die negativen als über die positiven Dinge.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


nur durch Freundlwirschaft und anderen unmorlischen Wege.
Schulungen und Weiterbildungen sind gewünscht.
Seit Jahren Fehlanzeige
Weiterbildung = Ja, wird sogar unterstützt
Karriere = Nein, es sei denn, man keine eigene Meinung und kann gut Netzwerken
3
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Auf Anfrage gibt es diese Möglichkeiten teilweise sogar mehrmals im Jahr!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 78 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Unternehmensberater:in7 Gehaltsangaben
Ø70.800 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø74.300 €
SAP Applikationsentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø58.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WienIT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WienIT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards