Basierend auf Daten aus 195 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WienIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 279 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
195 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ausreichend.regelmäßige Calls werden je nach Gesprächsbedarf zeitnah angestzt. Wichtige News werden kurzfristig in Extra Meetings/ Mails bekanntgegeben.
Ist gut.hängt aber auch von den Personen im Team ab
Ist gut, Urlaube nach Absprache mit dem Team werden in der Regel genehmigt. Es wird auch auf Lollegenn mit Kindern rücksicht genommen. Arbeitszeiten sind gut.HO Möglichkeit ist vorhanden
Leider der größte Schwachpunkt.Wenn die Bereichsleitung von der Materie keine Ahnung hat und sich auf seine Abteilungsleiter verlässt, die gefühlt alles daran setzen Karriere zu machen und die Abteilung nur als Sprungbrett sehen.Ist Gift für die Teams. Dem normalen Mitarbeiter kommt es vor als würde ein gut funktionierdes eingespieltes System einfach für schlecht erklärt und „optimiert“ gehört.Klingt in der Theorie gabnz gut, ist aber in der Praxis nicht umsetzbar
Ist Abteilunggsabhänging. Aber es wird nicht langweilig
Im Großen und Ganzen gut.