Die Chance viel zu bewegen, wenn man das wirklich möchte…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie einteilung der Arbeitszeit, viel Vertrauen, selbstbestimmtes Arbeiten, cooles Büro, viele Kollegen sind sehr toll, meine Führungskraft ist super, gut erreichbares Büro, Spaß an der Arbeit, viele Events,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequenz, es werden Führungskräfte und Mitarbeiter gehalten, die aktiv Fortschritt blockieren, nur um nicht mehr Arbeiten zu müssen oder aus Angst irrelevant zu werden - da sollte man ein Auge darauf werfen, festhalten an nicht funktionierenden Prozessen, es dauert Ewigkeiten neue Tools einzuführen (warum schaut man da so lange zu??)
Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen bei x mal nicht erfüllen des Arbeitsauftrags
Konsequenzen, wenn Mitarbeiter respektlos mit anderen umgehen oder sich bei Feierm sehr unangenehm verhalten
Damit aufhören unpassende Gerüchte zu streuen oder absichtlich Mitarbeiter gegen andere Personen zu hetzen
Arbeitsatmosphäre
- Cooles Büro
- aktuell 100% Homeoffice - es geistert das Gerücht herum, dass es ganz abgeschafft wird, was vollkommener Blödsinn ist und so nie jemand gesagt hat (aber gibt immer Leute, die dem Flurfunk mehr glauben bzw. schlechte Stimmung machen wollen bzw. sich von gewissen Personen als Werkzeug benutzen lassen..)
- gute Arbeitsausstattung
- grundsätzlich super nette Kollegen (aber wenn ich mir die anderen Kommentare durchlese, dann scheinbar doch schwierig) Ausreisser gibt es immer und leider wurde in den vergangenen 8 Jahren recht wenig Konsequenz gezeigt - ich hoffe, dass das mit der neuen Geschäftsführung anders wird, aber hab ein gutes Gefühl.
Kommunikation
Ist von Bereich und Führungskraft abhängig. Meine Führungskraft kommuniziert uns die Themen weiter, allerdings weiß ich auch, dass das leider nicht der Standard ist.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut (mit ein paar Ausreissern - wie überall)
Work-Life-Balance
Ich denk, da kann sich keiner beschweren
Vorgesetztenverhalten
Da wieder sehr von der Führungskraft abhängig. Es gibt Führungskräfte, die über ihre Mitarbeiter lästern und ungut sind, bis sie gehen - jeder (auch HR und GF) weiß das, aber irgendwie macht da keiner was. Andere greifen nicht ein, wenn sich Mitarbeiter bei zb Feiern nicht zu benehmen wissen, wieder andere sind top und sehr korrekt bzw. wollen nur das beste für ihre Mitarbeiter, wie meine. Das kann man in diesem Unternehmen nicht pauschalisieren.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, Vielfältig und es wird einem sicher nicht langweilig
Gleichberechtigung
Wäre mir noch nie aufgefallen, dass jemand benachteiligt wurde auf Grund des Geschlechts
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage sollte andersrum gestellt werden. Manche älteren Kollegen sind eher schwierig bzw denken, sie dürfen sich alles erlauben - da fehlt leider die Konsequenz
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro, gute Essensmöglichkeiten, Räume für informelle Treffen, guter Kaffee, tolle Freizeiträume zb Fitnessraum für den man nicht zahlen muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hab das Gefühl, dass sich da was tut im Konzern und auch bei uns. Aber es ist immer Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut - im Vergleich mit anderen Leuten aus anderen IT Unternehmen. Manchmal hab ich eher das Gefühl, dass wir manche durchfüttern, die irgendwann mal Führungskraft waren und nie zurückgestuft wurden oder sehr alte Verträge haben.
Image
Leider nicht so gut. Es wird zwar seitens Marketing daran gearbeitet, aber leider ist zb unser Instagram Auftritt den Mitarbeitern intern eher peinlich bis unangenehm. Kätzchencontent und unlustige Programmiererschmähs sind irgendwie cringe.. ich weiß, ihr könnt das besser
Karriere/Weiterbildung
Jeder der engagiert ist, kann was weiterbringen. Meine Führungskraft bietet mir aktiv Schulungen an und fragt mich, was ich spannend finde bzw macht Vorschläge.