Ideologien, Machtkämpfe und Größenwahn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, Jahreskarte, viel Gestaltungsfreiheit der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt massive Strukturelle Probleme durch die ganze Firma. Viele Probleme, so scheint es, scheint die obere Führungsebene zu verursachen oder gezielt zu ignorieren. Daraus resultieren Machtkämpfe und teilweise interne Kleinkriege.
Das schlimmste daran ist das viele gute Mitarbeiter das „sinkende Schiff“ verlassen und das Management nicht versteht, warum diese Leute gehen.
Gleichzeitig haben wir HR bzw. Anstellungsvorgaben die es fast unmöglich macht neues qualifiziertes Personal zu finden oder gute/bestehende Mitarbeiter zu halten.
Das einzige wo ich mir zumindest sicher bin, irgendwann wird dieses „Pulverfass“ hochgehen auf dem das Management sitzt, und bin dabei nur Froh, kein Management oder Führungskraft zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Klare Firmenpolitik, Strategie und Kernbild der Firma realistisch Analysieren und Einführen. Was sind wir und wie stellen wir uns dafür auf.
Leider hat die WienIT ihren „sinn“ verloren und steckt in einer tiefen existenziellen und Strukturellen Krise. Daher vermutlich auch die Plan und Ziellosigkeit bei allen Themen wie Reorg, Projekte oder einfach nur Management.
Arbeitsatmosphäre
Leider stark abnehmend. Plan und Ziellose Projekte, Größenwahn im Management und die letzten noch verbleibenden guten Techniker werden überhört oder ignoriert.
Steigende Arbeitslast, Organisatorisches Chaos, keine faire Entlohnung und wenig Karriere/Änderung Chancen.
Work-Life-Balance
War schon besser, wohin die Reise geht bleibt abzuwarten.
Kollegenzusammenhalt
Top! Tolle Teams und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Zwischen Chaos im Management und fehlender Führungsverantwortung ist alles dabei. FKs sind meist fair und nett, aber dass bringt einem oft nichts, wenn das was benötigt wird, nicht erfüllt oder keine Massnahmen getroffen werden… oder es keine Konsequenzen gibt.
Kommunikation
Jeder macht was er möchte, Abstimmung und Entscheidungen werden weder getroffen noch jemals kommuniziert.