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WienIT
Bewertung

Wien

Home-Office hat gut geklappt - jetzt wieder alles zurück zum Alten?!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WienIT GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt - Aufwand - passt, relativ sicherer Arbeitsplatz wenn man sich nicht unangemessen verhält bei Veranstaltungen (intern/extern)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Freunderlwirtschaft, neue Arbeitswelt beachten, Quoten sind nicht immer die beste Lösung

Verbesserungsvorschläge

New Work?! / arbeiten wie ein Privatunternehmen (Wirtschaftlichkeit!) / Führungskräfte nach Kompetenz auswählen

Arbeitsatmosphäre

Freunderlwirtschaft...

Kommunikation

manchmal werden relevante Änderung zu früh, manchmal zu spät und manchmal gar nicht kommuniziert - auf Social Media sind wir aber SUUUPER gut

Work-Life-Balance

manchmal sehr ruhig... eventuell sogar zu ruhih

Vorgesetztenverhalten

Aufstieg durch Verbindungen nach oben - nicht durch Kompetenz

Interessante Aufgaben

wäre mehr möglich - SILO-denken sehr groß

Gleichberechtigung

teilweise komische Entscheidungen aufgrund des Geschlechts - Quoten als Grund?

Image

unbekannter und belangloser als die hauseigene Marketing-Abteilung glaubt

Karriere/Weiterbildung

Karriere durch Freunderlwirtschaft möglich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in,

danke für dein konstruktives Feedback und die ausführliche Bewertung!

Home-Office hat bei uns während der Pandemie sehr gut geklappt und wir haben gezeigt, dass Teamwork auch remote perfekt funktioniert. Jetzt wieder die Normalität genießen zu können & unsere Kolleg*innen auch vor Ort zu sehen – das genießen die meisten von uns sehr. Geblieben ist uns aber das Home-Office. Und das 120 Tage im Jahr. So kann jede*r nach seinen*ihren Bedürfnissen selbst entscheiden, wie er*sie am liebsten arbeiten möchte.

Aktuell haben wir bei WienIT insgesamt 32% Frauen. Für uns steht eines klar: das darf noch mehr werden. Daher unterstützen wir bewusst Initiativen wie den Wiener Töchtertag oder das FiT-Programm (Frauen in der Technik; Kooperation des AMS und FH Technikums Wien). Interne Entscheidungen treffen wir nicht aufgrund des Geschlechts, sondern aufgrund der Qualifikation. Und da haben wir zum Glück einige kompetente Kolleginnen auch in Führungspositionen.

Falls du dich noch persönlich zu diesen Themen austauschen möchtest, schreib uns doch eine E-Mail an feedback@wienit.at und wir machen uns einen Call aus.

Liebe Grüße
Dein WienIT Karriere-Team

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