Ein Unternehmen in dem es vor Jahren noch Spass gemacht hat, zu arbeiten. Heute ist die Wahrheit leider eine andere...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevor Corona kam, gab es vereinzelt Home Office, wurde aber sehr zögerlich eingeführt, da waren viele Firmen schon viel weiter.
Jedoch ab diesem Zeitpunkt war bis Ende 2023 generelles Home Office für die meisten von uns möglich, sei es durch Corona, durch einen nicht benutzbaren Büroturm oder das Home-Office Pilotprojekt.
Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in diesen Jahren ihre Lebenssituation darauf eingestellt oder haben sich deshalb für die WienIT als Dienstgeber entschieden.
Und jetzt, nach Ernennung der neuen Geschäftsführung, wurde alles gekippt und alle müssen wieder mind. 2 Tage in der Woche ins Büro fahren.
Das Interessante ist, dass wir so lange es für die Firma nötig war, hoch gelobt wurden wie toll alles auch von zu Hause funktioniert und zumindest in unserem Bereich sämtliche Projekte bzw. anfallende Tätigkeiten termingerecht erledigt wurden.
Und um nochmal eines draufzulegen wurde eine Umfrage Ende 2023 zu dem Thema gestartet.
Obwohl die grosse Mehrheit der Belegschaft (ca. 70%) sich für eine Weiterführung der bisherigen Regelung ausgesprochen hat, wurde diese Umfrage in keinster Weise bei der Entscheidung berücksichtigt.
So geht Wertschätzung!
Auf jeden Fall werden die verordneten Bürotage sicherlich ein Spass, da man jetzt neuerdings einen Shared-Desk buchen muss, um irgendwo im lauten Grossraumbüro einen Platz zu bekommen, ob man dann bei seinen Kollegen oder irgendwo sitzt, wo man niemanden kennt, ist wahrscheinlich ein Lotteriespiel.
Verbesserungsvorschläge
Warum kann man den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht weiterhin die Freiheit lassen, dort zu arbeiten wo sie möchten?
Gelegentliche Zusammentreffen vor Ort wegen einem wichtigen Meeting oder persönlichem Erfahrungsaustausch sind ja grundsätzlich sehr zu begrüssen, aber die jetzige unausgegorene Regelung geht gar nicht.
Auch werden immer die Schlagwörter: „New way of work“ herumposaunt, aber gelebt wird es dann nicht.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im Büro ist sieht man sehr viele frustrierte Gesichter, das war noch nie so schlimm, und das hat nicht nur mit HO zu tun, man merkt einfach die generelle Unzufriedenheit.
Da können auch "lustige" Videos und Spielchen nichts daran ändern.
Kommunikation
Zumindest in unserem Team sehr gut, bei Projekten gibt es unzählige Meetings wo alles mehrfach "zersprochen" wird.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gsd. noch immer gut.
Work-Life-Balance
Es sind ab und zu Wochenend- bzw. Nachttätigkeiten nötig, aber das ist in dieser Branche üblich und somit vollkommen in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Unsere direkte Führungskraft ist spitze und bemüht sich wirklich.
Alles darüber, naja...
Interessante Aufgaben
Die gibt es nach wie vor zum Teil.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist meiner Meinung nach sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Im Grossraumbüro sehr laut, viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die meiste Zeit Kopfhörer auf, kleine Monitore die schon längst nicht mehr zeitgemäß sind sowie vor allem bei Sonnenschein schlechte Lichtverhältnisse am Arbeitsplatz, aber Hauptsache alles sieht "Hip" aus...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und CO2 Reduzierung sind so gerne benutzte Schlagwörter, und dann verlangt man wieder daß die Mitarbeiter ins Büro pendeln, das ist für mich in keinster Weise nachzuvollziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Image
Inzwischen leider sehr schlecht, die steigende Unzufriedenheit innerhalb der WienIT merken auch schon unsere Kunden, man hört das immer öfter aus verschiedenen Teilunternehmen.