27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nettes unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei wiesbauer in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Flexibere arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
...........
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Wiesbauer Holding AG in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeiter mehr zu respektieren und ihn nicht zu verurteilen und zu verspotten, wenn er nicht gut Deutsch spricht.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag kommen neue Arbeiter an und die alten Arbeiter müssen täglich neu geschult werden.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr wird versprochen, die deutsche Sprache zu stärken und zu lernen… aber am Ende passiert nichts.
Gehalt/Benefits
Es ist harte Arbeit und wird nicht bezahlt...und es ist auch nicht billig...manche verdienen 100 Dollar am Tag an einer langsamen Maschine...andere verdienen 350 Dollar an einer schnellen Maschine...und der Lohn ist derselbe
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwierig, wenn die Kollegen täglich wechseln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben das Recht, ihre neuen Angestellten zu rügen, wenn diese nach nur einem Tag noch nicht so gut mit der Maschine umgehen können wie jemand, der schon seit 20 Jahren daran arbeitet.
Kommunikation
Es ist schwierig, weil es mehrere Sprachen gibt und alle nur schlecht Deutsch sprechen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei wiesbauer in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsplätze, krisensicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Flexibilität, starre Arbeitsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität und mehr Kommunikation untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber ist vielseitig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei wiesbauer in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherheit und ein sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres Denken und Handeln
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität und mehr Wertschätzung dem Personal gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein kommunikativer und menschlicher Albtraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wiesbauer Holding AG in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, inkompetente Produktionsleitung und Geschäftsleitung, der Umgang mit Fehlern die oft nicht menschlicher Natur sind. Der Zwang für die kantine wo sie grottiges essen servieren zu bezahlen (wird vom lohn abgezogen keine option das abzuwählen).
Qualitätsmanagement Chef unmenschlicher Umgang mit anderen Leuten, unter jeder Würde mit dem zusammenarbeiten zu müssen.
Desintetessierter Produktionsleiter von den man nur was zu hören und sehen bekommt wenn mal was schief läuft und auf probleme auf die er hingewiesen wird nicht rechtzeitig reagiert und dann rum schimpft wenns zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Die arbeit und die Arbeiter mehr zu schätzen wissen und nicht als Kostenfaktor ansehen der die Firma in den Ruin treibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lehre und Karriere bei Wiesbauer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wiesbauer Holding AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Gehalt, Eigener PKW Parkplatz, Viele soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft sehr alte Arbeitsweise, Kommunikation oft nicht genug, Getränkeauswahl in der Kantine könnte Vielfältiger sein.
Verbesserungsvorschläge
Nicht am falschen Platz sparen, sehr veraltete Arbeitseinrichtungen/Arbeitsplätze. (PC's, "Zettelchaos"), Kommunikation MUSS verbessert werden sowohl in der Produktion als auch in der Verwaltung (Abteilungen sind wie eigene Länder) es muss mehr persönlich geredet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war während meiner Lehrzeit durchwegs gut. Die Verantwortlichen haben mir sehr viel gezeigt und erklärt und mit der Zeit auch mehr zugetraut. Die Mitarbeiter erklären dir (je nach Abteilung und Sprachkenntnis) alles was in ihrem Wissen Bereich liegt und helfen dir bei Problemen. Der Lehrlingsplan war sehr abdeckend, sodass ich das ganze Unternehmen gesehen habe.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm da man freitags eigentlich ab 12:00 ins Wochenende starten kann. Zur Weihnachtszeit muss man jedoch mit Überstunden rechnen (die jedoch gut ausbezahlt werden). Wer kein Problem hat früh aufzustehen wird die Arbeitszeiten mögen. Mit der "Wiesbauer-Mitarbeiter-Karte" ist eine sehr gute Zusatzleistung ins Leben gerufen worden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen befindet sich derzeit ein wenig im Umschwung von alt auf jung. Viele jüngere Mitarbeiter/innen haben die Chance es zu etwas zu bringen. Das Unternehmen fördert solche Leute. Es gibt diesbezüglich in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche und Schulungen.
Gehalt/Benefits
Diese Branche wird generell gut bezahlt. Wem sein Gehalt zu niedrig ist muss das Gespräch mit dem Arbeitgeber aufsuchen der generell offen für Wünsche/Anregungen oder Beschwerden ist. Es gibt sogar eine Mitarbeiterkarte wo viele coole Rabatte und/oder Vergünstigungen geregelt sind gegen vorzeigen dieser Karte im Baumarkt/Werkstatt/Supermarkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das firmeninterne "Impuls" Magazin habe ich erfahren, dass Wiesbauer schon recht viel für die Umwelt macht. (photovoltaikanlage, Löschwasserteich, reduzierte Folien, weniger Plastik) Jedoch kommt das nicht wirklich an die Außenwelt sodass der Konsument von dieser Leistung wenig/nichts mitbekommt. Daran könnte man noch etwas ändern.
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, einer für alle gilt in den meisten Abteilungen. Da es keine generellen Weihnachtsfeiern gibt (da die Firma mit 700 Mitarbeitern zu groß dafür ist) werden jene Feiern oft Abteilungsbezogen privat abgehalten. "Schwarze Schafe" werden zu Rede gestellt und Probleme und/oder Unklarheiten schnell aus der Welt geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind recht eingesessen. Laut dem Motto "Was immer so war, bleibt auch so". Jedoch sind die letzten Jahre immer mehr jüngere Leute in das Unternehmen eingetreten was der Arbeitsweise und besonders dem Arbeitsklima in der Führungsebene gut tut. Der Umschwung von jung auf alt nimmt sichtlich seinen Lauf.
Arbeitsbedingungen
Da man in der Produktion bei ca. 12 Grad arbeiten muss wird man regelmäßig mit der richtigen Bekleidung ausgestattet. Auf Wunsch des Arbeitnehmers gibt es selten einen Wunsch bezüglich Kleidung oder Arbeitsmaterialien der mit "Nein" (ohne logische Begründung) beantwortet wird. Natürlich muss man mit körperlicher Arbeit rechnen, je nach Abteilung anders.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen und zwischen Produktion und Verwaltung muss und wird auch sehr viel kommuniziert. Jedoch oft über Telefon und nicht persönlich was zu Fehlern und/oder Missverständnissen führen kann. Zwischen den Produktionsabteilungen und auch in der Führungsebene ist die Kommunikation gut aber kann durch mehr Meetings verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Wie oben angesprochen. Mit der Zeit kommt die Verantwortung. Wenn eine Zuständige Person merkt, dass man mehr arbeiten möchte oder eine anspruchsvollere Arbeit angehen möchte. Werden dementsprechend Schritte in die Wege geleitet welch auch mit wichtigen und interessanten Projekten und Aufgaben verbunden ist.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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besser woanders arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wiesbauer Holding AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre schlecht, nicht modern, ...
Verbesserungsvorschläge
normaler umgang
Image
nicht modern
Work-Life-Balance
da von einem manchmal nicht so viel erwartet wird kann man zumindest pünktlich nachause gehen. sehr altmodisch, nicht modern
Karriere/Weiterbildung
zu wenig angebote
Gehalt/Benefits
geht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht frisch gekocht, nicht gesund
Kollegenzusammenhalt
gut, manche kollegen sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Vorgesetztenverhalten
information immer zu spät, schlechte laune wird weiter gegeben
Arbeitsbedingungen
eigene uniform gut, garderobe stinkt, alte räumlichkeiten, viel veraltet, kein wlan, keine feiern
Kommunikation
rauer umgang, atmosphäre wie auf baustelle, viel schreien und alles laut, in der produktion nichts reden, schlechte pausen
Gleichberechtigung
Glaube ok
Interessante Aufgaben
Fließband ist ok
Arbeitsatmosphäre
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Sehr soziales Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wiesbauer in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sehr sozial ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit gibt es nichts schlechtes!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit einem Unternehmen wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei wiesbauer in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Fall, dass bei uns auch der Mensch zählt und nicht nur die Befähigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir keine gemeinsamen Aktivitäten haben
Verbesserungsvorschläge
Unser Unternehmen sollte etwas jünger und dynamischer werden und sich von alten verstaubten Ansichten trennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei wiesbauer in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine speziellen Vorteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine speziellen Nachteile
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine konkreten Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wiesbauer Holding durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 86% der Bewertenden würden Wiesbauer Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wiesbauer Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.