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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen sollte Personalentscheidungen nicht davon abhängig machen, wie das private persönliche Verhältnis ist.
Man muss sich von den Ja-Sagern verabschieden und vielleicht auf erfahrene Menschen hören, die eine eigene Meinung haben.
War immer sehr nett -- da aber fast alle langjährigen Mitarbeiter nicht mehr hier sind, verschlimmert sich das täglich.
wird von Monat zu Monat schlimmer
Das beherrschen die Führungskräfte besonders gut. Manchmal muss man sich Sorgen machen, dass die die später kommen mit denen die früher gehen im Stiegenhaus zusammen krachen. Vor neun Uhr bzw. nach 16 Uhr ist es fast unmöglich einen Entscheidungsträger zu finden.
über Provisionen kann man viel Geld verdienen -- Ambitionen darf man keine haben.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Keinen Respekt vor dem Alter. Burschen, denen man vor Jahren geholfen hat, damit sie ungefähr wissen wie dieses Geschäft funktioniert, fühlen sich jetzt dazu auserkoren, Spitzenverkäufer zu demütigen. Verkäufer die überall auf der Welt mehr Fahrzeuge verkaufen würden als diese sogenannten Führungskräfte.
Hier werden Menschen die nachweislich mehrmals gescheitert sind als die neuen Führungskräfte vorgestellt. Hat nichts mit Leistung zu tun, sondern mit Freundschaft oder Familie. Trauzeugen, Jagdkollegen werden hier bevorzugt behandelt.
Gibt so gut wie keine Kommunikation - bestenfalls ein Mail an alle, wo beschlossene Dinge bekannt gegeben werden.
wie schon mehrmals erwähnt - alle sind Gleich, manche sind gleicher!
Wenn langjährige Mitarbeiter nach Veränderung oder zusätzlicher Arbeit fragen, werden sie abgekanzelt bzw. wird ihnen mitgeteilt, dass Ihnen die Fähigkeiten fehlen.
Das ich mittlerweile keinerlei Erwartungen mehr an das Unternehmen und an die leitenden Personen habe und somit einfach nur meiner Tätigkeit nachgehe.
Kündigungswellen, Stammpersonal zum Kündigen zu bringen, äusserst schlechtes Personalmanagement - es kommen nur mehr äusserst schlecht Qualifizierte Mitarbeiter und das in allen Bereichen! Es macht hier keinen Spaß mehr wenn alles was etwas kann und leistet gekündigt wird, weil man scheinbar Angst hat um den eigenen Arbeitsplatz. Hier wird scheinbar nur mehr der eigene Sessel abgesichert und jeder Mitarbeiter der etwas kann durch jemanden ersetzt der es einfach nicht drauf hat!
Lieber Arbeitgeber, nein liebe Eigentuemer sehr euch ganz stillschweigend um und dann tauscht jene die das Stammpersonal gekündigt oder zur Kündigung genötigt haben!
Als Zentrale, leider nicht mehr zum herzeigen! Systeme wurden getauscht und sind nun noch vorsintflutliche als vorher!
Das Image ist endgültig vorbei. Viele Stamm Kunden sind weg! Die Übernahme hat das Image ganz zum Verfall gebracht. Leider hört man mittlerweile auch Extern nichts positives mehr. Sehr schade was aus diesem Betrieb geworden ist, doch selbst jene die am Ruder sind und diese Zeiten kennen, arbeiten fest daran den Ruf zu zerstören!
Naja, man hat zwar fixe Dienstzeiten aber da die Arbeit extrem mühselig ist nimmt man im Hinterkopf immer etwas mit nach Hause. Seit der Übernahme habe ich Angst vor Montag!
Hin und wieder DURFTE man auf Schulungen. Mittlerweile darf man gar nichts mehr und wenn dann gibt es sinnlose interne Schlungen. Sinnlos dahingehend das man den neuen Mitarbeitern das EIN/AUS-Schalten des PCs erklären muss da man für die neuen Gehälter kaum mehr jemanden bekommt der entsprechend Qualifiziert ist!
Da ich einen alten Vertrag habe ist dies gerade so in Ordnung! Allerdings bin ich am zittern das auch ich bald gehen muss!
Naja Papier wird nicht getrennt, also nur augenscheinlich. Was sonst so passiert möchte ich nicht wissen!
Durch die vielen Kündigugswellen gibt es nur mehr wenig Stammpersonal. Somit halten diese Zusammen, alles was neu Anfäng wurde nicht fürs Kommunizieren angestellt, weder im Bereich Sales noch Admin noch sonst wo!
Werden für weniger Gehalt schlechter gestellt oder gekündigt. Bald sind alle Qualifizierten Mitarbeiter weg. Sehr Schade!
Ohne Wort... und wenn man hier ehrlich Antworten würde dann würde es zensiert werden!
Kein Kommentar!!! Einfach vorbeikommen in Wien 10 und staunen, sowas hat man noch nie erlebt und dieses AH-Erlebnis setzt sich im Bürogebäude fort! Achtung - das Erlebnis entspricht dem 1 Stern und dies ist bereits eine Leistung!!!!
Entweder keine oder viel zu spät. Neu angestellt Mitarbeiter dürfen scheinbar nicht mehr Kommunizieren, scheinbar darf hier keiner die Wahrheit erfahren!
Nein, in allen Bereichen regiert das schweigen, akzeptieren und Kopfnicken. Hier wird keiner Gleichbehandelt es sei denn man ordnet sich unter und lässt alles über sich ergehen!
Seit dem Direktvertrieb ist es NICHT mehr interessant. Leider darf hier keiner mehr was enscheiden. In allen Bereichen ist es untersagt zu denken und der Arbeitsprozess ist fix. Man kann selbst den Kunden keine schnellere Bearbeitung bzw. Unterstützung bieten.
Mitarbeiter Parkplätze !!!!!!!!!!!!
oder zumindest eine vernünftige Lösung !!!!!!!!!!
alle verstehen sich gut mit einander und es gibt kaum streitigkeiten
durch die Marke bleibt das Image zwar hoch aber durch die Werkstatt wird das Image stark strapaziert
wenn man wenn kennt hat man mit Sicherheit gute Chancen sonst muss man sich jedenfalls sehr anstrengen
keine Chance bei einer Gehalt Erhöhung aber bei einstieg kann man jedenfalls sich was gutes raus handeln
unser Team hilft sich großteils
Respekt voller Umgang unter einander, von den Führungskräften etwas anderes dadurch das ältere `zu teuer`sind werden die gekündigt oder raus geekelt
bei einem Fehler sehr herb lassend, solang man überfreundlich ist und seinen Job macht wird man wenigstens freundlich gegrüßt
super schöner Schauraum+ Gebäude allgemein 1220
bis auf das in der Führungspositionen nur Männer sind ist sonst aber eine absolute Gleichberechtigung
mit dem neuen Vertriebssystem etwas sehr eingeschreckt was den Verkauf angeht grundsätzlich aber top
In den letzten 3 Jahren hat sich sehr vieles zum positiven verändert. Es ist eine Kultur des "Nachvornedenkens" eingekehrt. Die neue Struktur tut dem Unternehmen sehr gut. Verkrustete Strukturen sind aufgebrochen worden und man spürt richtig wie sich etwas nach vorne bewegt.
Big Player in Ost-Österreich
Corona hat dazu beigetragen, dass nun auch langfristig Home Office möglich ist. Konnte man sich vorher hier nie vorstellen. Durch das Dienstrad besteht die Möglichkeit auch früher heimzugehen.
Es werden immer wieder Schulungen angeboten um sein eigenes Know How gegenüber den Kunden zu verbessern. Nicht nur Produktwissen wird hier geschult sondern auch wichtige soziale Fähigkeiten um in der Beziehungsebene beim Kunden zu punkten.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten. Aber natürlich abhängig vom eigenen Erfolg.
Eingeschworenes Team, auch über die Filialen hinweg.
Erfahrung wird Wertschätzung entgegengebracht. Jung und „älter“ zusammen harmoniert hier ganz gut.
Die neue Führung ist sehr bemüht und kein Vergleich zur alten Führung. Es herrscht neuer Wind im Unternehmen und man spürt die Überzeugung zur Marke.
Es herrscht eine sehr transparente Kommunikationskultur. Es gibt teilweise sehr viele Informationen, die sich aufgrund der derzeitigen externen Faktoren auch schnell wieder ändern. Jedoch kann man gut unterscheiden zwischen wichtig und beiläufigen Infos.
Die aktuelle Zeit ist sehr herausfordernd. Viele Produkte lassen sich nicht verkaufen. Die Produkte werden stets teurer. Dies bringt aber auch die Möglichkeit sich neu zu positionieren und sich auch selbst zu wandeln.
Seiner Tradition bewusst aber mit genügend Weitblick nach vorne geführt. Man darf Entscheidungen treffen und hat immer ein offenes Ohr bei Herausforderungen.
Hatte leider einen sehr langen Anfahrtsweg aber dafür konnte der Arbeitgeber nichts.
Ein Umbau könnte schneller von statten gehen.
Konnte mich immer an meinen vorgesetzten wenden.
Auch die Kunden haben des Öfteren von dem guten Ruf des Unternehmens geschwärmt. Verglichen mit meinen anderen Erfahrungen kann ich dies bestätigen.
In Absprache kein Problem.
Es gab regelmäßige Fortbildungen welche auch mit tollen Hotels und reisen in interessante Länder begleitet wurden. So etwas ist nicht selbstverständlich.
Bei entsprechender Leistung und Engagement gab es überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.
Der Hersteller hatte viele Vorgaben und war penibel in der Umsetzung. Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Ich konnte mich immer auf andere verlassen.
Kollegen vom alten Schlag hatten Erfahrung und gaben sie auch weiter.
Stets ein offenes Ohr für mich gehabt.
Tolles Dienstauto gehabt :-)
Manchmal ist weniger auch mehr.
Ob jung oder alt, männlich oder weiblich. Wir hatten alle die gleichen Chancen und es gab keine Einkommensunterschiede.
Leider war die durch Covid bedingte Liefersituation eine Herausforderung. Wird hoffentlich mal wieder besser.
Abwechslungsreich und den Zusammenhalt unter Kollegen
Kommunikation,
das Verhalten der Vorgesetzen gegenüber der Mitarbeiter welche das Geld für das Unternehmen verdienen
Führungsetage zum Teil ersetzen, auch mal gegen den Strom schwimmen. Freunderlwirtschaft
unter gleichrangigen Kollegen ist alles in Ordnung
Wäre es eine Aktie, so schnell als möglich loswerden
Work-Life-Balance ? Man wird ausgepresst wie eine Zitrone
Pflichtschulungen, mehr nicht
machte das ganze Erträglich
Führungsetage fährt grundsätzlich zwei Dienstwagen
Zusammenhalt unter gleichrangige
Grenzwertig und Respektlos
Gleicht eher einer Diktatur, nicht Kritikfähig, Überheblich
Ganz ok
Nicht vorhanden
Nur Männer in der Führung
Aufgabenbereich war spannend und abwechslungsreich
Kollegen, freies Arbeiten bis das neue Vertriebsmodell startete
keine Aufstiegsmöglichkeiten und das neue Direktvertriebsmodell hat nichts mehr mit Verkauf zu tun, war der Hauptgrund für Wechsel
höheres Augenmerk auf Personalentwicklung
In der Branche bestimmt eine der besten Adressen
Einer der großen Schwachpunkte, es gab kaum Weiterbildungsangebot
Gehalt stimmte, welche Sozialleistungen?
In unserer Filiale 1a
im Sommer keine Klimaanlage,
Gebäude in die Jahre gekommen
freie Einteilung in diesem Bereich
hat in den letzten Jahren sicher gelitten aber gemeinsam mit Mercedes noch immer eine sehr starke Marke
man kann nicht alles haben ;-))
auch wenn es oft sehr chaotisch zugeht kann man sich auf seine Kollegen verlassen und man zieht an einem Strang
offener Umgang mit Problemen und extrem Lösungsorientiert
naja beim Unternehmen wurde jahrelang gespart - aber man macht das beste draus und investiert nun an so manchen Stellen
hier könnte es meiner Meinung nach viel mehr davon geben - und auch schneller und direkter mit den Mitarbeiter - vor allem wenn eine Firma im Umbruch ist muss kommuniziert werden
jeder Tag bringt neue Herausforderungen und man lernt nie aus
Tolle Marke.
Sozialleistungen waren schon mal besser.
Kommunikation.
Ich bin seit vielen Jahren hier. Ich finde die Atmosphäre gut! Verstehe nicht, warum die neuen jüngeren Kollegen nicht zufrieden sind.
Wiesenthal Mercedes - kennt man!
Passt!
Nur die nötigsten.
Bin zufrieden!
Elektroautos ja/nein!? Ich weiß nicht was besser ist.
Wir alten Hasen halten zusammen, ein paar neue jüngere schließen sich an und welche die immer jammern gibt es überall!
Ich habe nichts auszusetzen.
Bemüht es allen recht zu machen!
Passt!
Könnte besser sein. Vorgesetzte vergessen manchmal Informationen (zeitgerecht) weiterzugeben.
Ein großer Betrieb mit über 600 Mitarbeiter, viele ältere, einige Nationen und auch viele Mütter in Teilzeit.
das mein standort NOCH nicht geschlossen wurde.
und das ich noch nicht gekündigt wurde, aber nach über 20 Jahren rechne ich jederzeit damit.
alles, da nicht versucht wird etwas zu ändern.
bitte, bitte, bitte in allen bereichen, von sales bis produktion, lager bzw. bis ganz nach oben alles austauschen. alle leitenden und seien sie noch so unwichtig unbedingt tauschen.
Wenn überall langjährige Mitarbeiter davon laufen und langjährige Mitarbeiter gekündigt werden und man nach über 20 Jahren Zugehörigkeit um den Arbeitsplatz zittern muss dann hat das eigentlich 0 Sterne verdient!
kann auch durch den Namenswechsel nicht verbessert werden. image wurde dank der führungskräfte in allen bereichen ZERSTÖRT
Keine, kein Geld für Life und am besten noch mehr Zeit in der Firma!
kommt drauf an wie man ist, jeder normale kommt nicht weiter. wenn jemand still ist und alles macht dann gehts vielleicht nach oben.
wenn noch weiter gekürzt wird dann ist schluss
sollte mal überprüft werden
qualifiziertes Stammpersonal wird gekündigt, alles was neu angestellt wird, kommt scheinbar von der Sonderschule und dies in allen Bereichen.
Wer günstiges Personal will darf sich künftig nicht über ein letztklassiges Image und auftreten wundern! Auch die Namensänderung wird dabei nicht helfen!
werden gekündigt oder müssen für weniger gehalt arbeiten!!!
Wenn Ahnungslose und Leute ohne Erfahrung los gelassen werden kann man hier nicht von einem Verhalten sondern nur von einem Zustand reden!
unterirdisch, auch wenn neue CPU aufgestellt wurden. Gab es scheinbar günstig beim Disconter!!
erfolgt nur wenn negatives weitergegeben wird
Hier nicht, Frauen werden ins eck gestellt und sollen ruhig und leise arbeiten.
Ältere Mitarbeiter werden unter druck gesetzt und müssen zu schlechteren bedingungen arbeiten oder gehen
Wäre es, wenn rundherum nicht Chaos herrschen würde!
So verdient kununu Geld.