52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es macht mich traurig zu sehen, was auf Grund falscher Personalentscheidungen mit dem Unternehmen passiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Personalentscheidungen nicht davon abhängig machen, wie das private persönliche Verhältnis ist.
Man muss sich von den Ja-Sagern verabschieden und vielleicht auf erfahrene Menschen hören, die eine eigene Meinung haben.
Arbeitsatmosphäre
War immer sehr nett -- da aber fast alle langjährigen Mitarbeiter nicht mehr hier sind, verschlimmert sich das täglich.
Image
wird von Monat zu Monat schlimmer
Work-Life-Balance
Das beherrschen die Führungskräfte besonders gut. Manchmal muss man sich Sorgen machen, dass die die später kommen mit denen die früher gehen im Stiegenhaus zusammen krachen. Vor neun Uhr bzw. nach 16 Uhr ist es fast unmöglich einen Entscheidungsträger zu finden.
Gehalt/Benefits
über Provisionen kann man viel Geld verdienen -- Ambitionen darf man keine haben.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Respekt vor dem Alter. Burschen, denen man vor Jahren geholfen hat, damit sie ungefähr wissen wie dieses Geschäft funktioniert, fühlen sich jetzt dazu auserkoren, Spitzenverkäufer zu demütigen. Verkäufer die überall auf der Welt mehr Fahrzeuge verkaufen würden als diese sogenannten Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden Menschen die nachweislich mehrmals gescheitert sind als die neuen Führungskräfte vorgestellt. Hat nichts mit Leistung zu tun, sondern mit Freundschaft oder Familie. Trauzeugen, Jagdkollegen werden hier bevorzugt behandelt.
Kommunikation
Gibt so gut wie keine Kommunikation - bestenfalls ein Mail an alle, wo beschlossene Dinge bekannt gegeben werden.
Gleichberechtigung
wie schon mehrmals erwähnt - alle sind Gleich, manche sind gleicher!
Interessante Aufgaben
Wenn langjährige Mitarbeiter nach Veränderung oder zusätzlicher Arbeit fragen, werden sie abgekanzelt bzw. wird ihnen mitgeteilt, dass Ihnen die Fähigkeiten fehlen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Neuübernahme mit alten Sturkturen und Fehlern übernommen und weitergeführt!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mittlerweile keinerlei Erwartungen mehr an das Unternehmen und an die leitenden Personen habe und somit einfach nur meiner Tätigkeit nachgehe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungswellen, Stammpersonal zum Kündigen zu bringen, äusserst schlechtes Personalmanagement - es kommen nur mehr äusserst schlecht Qualifizierte Mitarbeiter und das in allen Bereichen! Es macht hier keinen Spaß mehr wenn alles was etwas kann und leistet gekündigt wird, weil man scheinbar Angst hat um den eigenen Arbeitsplatz. Hier wird scheinbar nur mehr der eigene Sessel abgesichert und jeder Mitarbeiter der etwas kann durch jemanden ersetzt der es einfach nicht drauf hat!
Verbesserungsvorschläge
Lieber Arbeitgeber, nein liebe Eigentuemer sehr euch ganz stillschweigend um und dann tauscht jene die das Stammpersonal gekündigt oder zur Kündigung genötigt haben!
Arbeitsatmosphäre
Als Zentrale, leider nicht mehr zum herzeigen! Systeme wurden getauscht und sind nun noch vorsintflutliche als vorher!
Image
Das Image ist endgültig vorbei. Viele Stamm Kunden sind weg! Die Übernahme hat das Image ganz zum Verfall gebracht. Leider hört man mittlerweile auch Extern nichts positives mehr. Sehr schade was aus diesem Betrieb geworden ist, doch selbst jene die am Ruder sind und diese Zeiten kennen, arbeiten fest daran den Ruf zu zerstören!
Work-Life-Balance
Naja, man hat zwar fixe Dienstzeiten aber da die Arbeit extrem mühselig ist nimmt man im Hinterkopf immer etwas mit nach Hause. Seit der Übernahme habe ich Angst vor Montag!
Karriere/Weiterbildung
Hin und wieder DURFTE man auf Schulungen. Mittlerweile darf man gar nichts mehr und wenn dann gibt es sinnlose interne Schlungen. Sinnlos dahingehend das man den neuen Mitarbeitern das EIN/AUS-Schalten des PCs erklären muss da man für die neuen Gehälter kaum mehr jemanden bekommt der entsprechend Qualifiziert ist!
Gehalt/Benefits
Da ich einen alten Vertrag habe ist dies gerade so in Ordnung! Allerdings bin ich am zittern das auch ich bald gehen muss!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Papier wird nicht getrennt, also nur augenscheinlich. Was sonst so passiert möchte ich nicht wissen!
Kollegenzusammenhalt
Durch die vielen Kündigugswellen gibt es nur mehr wenig Stammpersonal. Somit halten diese Zusammen, alles was neu Anfäng wurde nicht fürs Kommunizieren angestellt, weder im Bereich Sales noch Admin noch sonst wo!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden für weniger Gehalt schlechter gestellt oder gekündigt. Bald sind alle Qualifizierten Mitarbeiter weg. Sehr Schade!
Vorgesetztenverhalten
Ohne Wort... und wenn man hier ehrlich Antworten würde dann würde es zensiert werden!
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar!!! Einfach vorbeikommen in Wien 10 und staunen, sowas hat man noch nie erlebt und dieses AH-Erlebnis setzt sich im Bürogebäude fort! Achtung - das Erlebnis entspricht dem 1 Stern und dies ist bereits eine Leistung!!!!
Kommunikation
Entweder keine oder viel zu spät. Neu angestellt Mitarbeiter dürfen scheinbar nicht mehr Kommunizieren, scheinbar darf hier keiner die Wahrheit erfahren!
Gleichberechtigung
Nein, in allen Bereichen regiert das schweigen, akzeptieren und Kopfnicken. Hier wird keiner Gleichbehandelt es sei denn man ordnet sich unter und lässt alles über sich ergehen!
Interessante Aufgaben
Seit dem Direktvertrieb ist es NICHT mehr interessant. Leider darf hier keiner mehr was enscheiden. In allen Bereichen ist es untersagt zu denken und der Arbeitsprozess ist fix. Man kann selbst den Kunden keine schnellere Bearbeitung bzw. Unterstützung bieten.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Firma ist im großen und ganzen voll in Ordnung hat aber die ein oder andere Baustelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Parkplätze !!!!!!!!!!!!
oder zumindest eine vernünftige Lösung !!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
alle verstehen sich gut mit einander und es gibt kaum streitigkeiten
Image
durch die Marke bleibt das Image zwar hoch aber durch die Werkstatt wird das Image stark strapaziert
Karriere/Weiterbildung
wenn man wenn kennt hat man mit Sicherheit gute Chancen sonst muss man sich jedenfalls sehr anstrengen
Gehalt/Benefits
keine Chance bei einer Gehalt Erhöhung aber bei einstieg kann man jedenfalls sich was gutes raus handeln
Kollegenzusammenhalt
unser Team hilft sich großteils
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt voller Umgang unter einander, von den Führungskräften etwas anderes dadurch das ältere `zu teuer`sind werden die gekündigt oder raus geekelt
Vorgesetztenverhalten
bei einem Fehler sehr herb lassend, solang man überfreundlich ist und seinen Job macht wird man wenigstens freundlich gegrüßt
Arbeitsbedingungen
super schöner Schauraum+ Gebäude allgemein 1220
Gleichberechtigung
bis auf das in der Führungspositionen nur Männer sind ist sonst aber eine absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
mit dem neuen Vertriebssystem etwas sehr eingeschreckt was den Verkauf angeht grundsätzlich aber top
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Tolle Tradition mit aussichtsreicher Zukunft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 3 Jahren hat sich sehr vieles zum positiven verändert. Es ist eine Kultur des "Nachvornedenkens" eingekehrt. Die neue Struktur tut dem Unternehmen sehr gut. Verkrustete Strukturen sind aufgebrochen worden und man spürt richtig wie sich etwas nach vorne bewegt.
Image
Big Player in Ost-Österreich
Work-Life-Balance
Corona hat dazu beigetragen, dass nun auch langfristig Home Office möglich ist. Konnte man sich vorher hier nie vorstellen. Durch das Dienstrad besteht die Möglichkeit auch früher heimzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Schulungen angeboten um sein eigenes Know How gegenüber den Kunden zu verbessern. Nicht nur Produktwissen wird hier geschult sondern auch wichtige soziale Fähigkeiten um in der Beziehungsebene beim Kunden zu punkten.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten. Aber natürlich abhängig vom eigenen Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschworenes Team, auch über die Filialen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird Wertschätzung entgegengebracht. Jung und „älter“ zusammen harmoniert hier ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führung ist sehr bemüht und kein Vergleich zur alten Führung. Es herrscht neuer Wind im Unternehmen und man spürt die Überzeugung zur Marke.
Kommunikation
Es herrscht eine sehr transparente Kommunikationskultur. Es gibt teilweise sehr viele Informationen, die sich aufgrund der derzeitigen externen Faktoren auch schnell wieder ändern. Jedoch kann man gut unterscheiden zwischen wichtig und beiläufigen Infos.
Interessante Aufgaben
Die aktuelle Zeit ist sehr herausfordernd. Viele Produkte lassen sich nicht verkaufen. Die Produkte werden stets teurer. Dies bringt aber auch die Möglichkeit sich neu zu positionieren und sich auch selbst zu wandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seiner Tradition bewusst aber mit genügend Weitblick nach vorne geführt. Man darf Entscheidungen treffen und hat immer ein offenes Ohr bei Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hatte leider einen sehr langen Anfahrtsweg aber dafür konnte der Arbeitgeber nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ein Umbau könnte schneller von statten gehen.
Arbeitsatmosphäre
Konnte mich immer an meinen vorgesetzten wenden.
Image
Auch die Kunden haben des Öfteren von dem guten Ruf des Unternehmens geschwärmt. Verglichen mit meinen anderen Erfahrungen kann ich dies bestätigen.
Work-Life-Balance
In Absprache kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gab regelmäßige Fortbildungen welche auch mit tollen Hotels und reisen in interessante Länder begleitet wurden. So etwas ist nicht selbstverständlich.
Gehalt/Benefits
Bei entsprechender Leistung und Engagement gab es überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Hersteller hatte viele Vorgaben und war penibel in der Umsetzung. Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich immer auf andere verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen vom alten Schlag hatten Erfahrung und gaben sie auch weiter.
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr für mich gehabt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Dienstauto gehabt :-)
Kommunikation
Manchmal ist weniger auch mehr.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, männlich oder weiblich. Wir hatten alle die gleichen Chancen und es gab keine Einkommensunterschiede.
Interessante Aufgaben
Leider war die durch Covid bedingte Liefersituation eine Herausforderung. Wird hoffentlich mal wieder besser.
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Ein Stern welcher nicht mehr so hell leuchtet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich und den Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation,
das Verhalten der Vorgesetzen gegenüber der Mitarbeiter welche das Geld für das Unternehmen verdienen
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage zum Teil ersetzen, auch mal gegen den Strom schwimmen. Freunderlwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
unter gleichrangigen Kollegen ist alles in Ordnung
Image
Wäre es eine Aktie, so schnell als möglich loswerden
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ? Man wird ausgepresst wie eine Zitrone
Karriere/Weiterbildung
Pflichtschulungen, mehr nicht
Gehalt/Benefits
machte das ganze Erträglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führungsetage fährt grundsätzlich zwei Dienstwagen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter gleichrangige
Umgang mit älteren Kollegen
Grenzwertig und Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Gleicht eher einer Diktatur, nicht Kritikfähig, Überheblich
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Führung
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich war spannend und abwechslungsreich
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Tolle Marke, nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, freies Arbeiten bis das neue Vertriebsmodell startete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Aufstiegsmöglichkeiten und das neue Direktvertriebsmodell hat nichts mehr mit Verkauf zu tun, war der Hauptgrund für Wechsel
Verbesserungsvorschläge
höheres Augenmerk auf Personalentwicklung
Image
In der Branche bestimmt eine der besten Adressen
Karriere/Weiterbildung
Einer der großen Schwachpunkte, es gab kaum Weiterbildungsangebot
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmte, welche Sozialleistungen?
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filiale 1a
Arbeitsbedingungen
im Sommer keine Klimaanlage,
Gebäude in die Jahre gekommen
Interessante Aufgaben
freie Einteilung in diesem Bereich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unternehmen im Umbruch aber am richtigen Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Image
hat in den letzten Jahren sicher gelitten aber gemeinsam mit Mercedes noch immer eine sehr starke Marke
Work-Life-Balance
man kann nicht alles haben ;-))
Kollegenzusammenhalt
auch wenn es oft sehr chaotisch zugeht kann man sich auf seine Kollegen verlassen und man zieht an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
offener Umgang mit Problemen und extrem Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
naja beim Unternehmen wurde jahrelang gespart - aber man macht das beste draus und investiert nun an so manchen Stellen
Kommunikation
hier könnte es meiner Meinung nach viel mehr davon geben - und auch schneller und direkter mit den Mitarbeiter - vor allem wenn eine Firma im Umbruch ist muss kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
jeder Tag bringt neue Herausforderungen und man lernt nie aus
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bin seit zig Jahren glücklich hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Marke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen waren schon mal besser.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit vielen Jahren hier. Ich finde die Atmosphäre gut! Verstehe nicht, warum die neuen jüngeren Kollegen nicht zufrieden sind.
Image
Wiesenthal Mercedes - kennt man!
Work-Life-Balance
Passt!
Karriere/Weiterbildung
Nur die nötigsten.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos ja/nein!? Ich weiß nicht was besser ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir alten Hasen halten zusammen, ein paar neue jüngere schließen sich an und welche die immer jammern gibt es überall!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht es allen recht zu machen!
Arbeitsbedingungen
Passt!
Kommunikation
Könnte besser sein. Vorgesetzte vergessen manchmal Informationen (zeitgerecht) weiterzugeben.
Gleichberechtigung
Ein großer Betrieb mit über 600 Mitarbeiter, viele ältere, einige Nationen und auch viele Mütter in Teilzeit.
Interessante Aufgaben
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Die Schweizer - statt alles zu verbessern - alles in Schutt und Asche legen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das mein standort NOCH nicht geschlossen wurde.
und das ich noch nicht gekündigt wurde, aber nach über 20 Jahren rechne ich jederzeit damit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, da nicht versucht wird etwas zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
bitte, bitte, bitte in allen bereichen, von sales bis produktion, lager bzw. bis ganz nach oben alles austauschen. alle leitenden und seien sie noch so unwichtig unbedingt tauschen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn überall langjährige Mitarbeiter davon laufen und langjährige Mitarbeiter gekündigt werden und man nach über 20 Jahren Zugehörigkeit um den Arbeitsplatz zittern muss dann hat das eigentlich 0 Sterne verdient!
Image
kann auch durch den Namenswechsel nicht verbessert werden. image wurde dank der führungskräfte in allen bereichen ZERSTÖRT
Work-Life-Balance
Keine, kein Geld für Life und am besten noch mehr Zeit in der Firma!
Karriere/Weiterbildung
kommt drauf an wie man ist, jeder normale kommt nicht weiter. wenn jemand still ist und alles macht dann gehts vielleicht nach oben.
Gehalt/Benefits
wenn noch weiter gekürzt wird dann ist schluss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sollte mal überprüft werden
Kollegenzusammenhalt
qualifiziertes Stammpersonal wird gekündigt, alles was neu angestellt wird, kommt scheinbar von der Sonderschule und dies in allen Bereichen.
Wer günstiges Personal will darf sich künftig nicht über ein letztklassiges Image und auftreten wundern! Auch die Namensänderung wird dabei nicht helfen!
Umgang mit älteren Kollegen
werden gekündigt oder müssen für weniger gehalt arbeiten!!!
Vorgesetztenverhalten
Wenn Ahnungslose und Leute ohne Erfahrung los gelassen werden kann man hier nicht von einem Verhalten sondern nur von einem Zustand reden!
Arbeitsbedingungen
unterirdisch, auch wenn neue CPU aufgestellt wurden. Gab es scheinbar günstig beim Disconter!!
Kommunikation
erfolgt nur wenn negatives weitergegeben wird
Gleichberechtigung
Hier nicht, Frauen werden ins eck gestellt und sollen ruhig und leise arbeiten.
Ältere Mitarbeiter werden unter druck gesetzt und müssen zu schlechteren bedingungen arbeiten oder gehen
Interessante Aufgaben
Wäre es, wenn rundherum nicht Chaos herrschen würde!
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wiesenthal Handel und Service durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wiesenthal Handel und Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.