5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Feedback/ Wiki poke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Transparenz und die Höhe der Trinkgeldverteilung. Bei der Durchsicht der Abrechnungen ist dem Team
aufgefallen, dass der ausgezahlt Anteil im Verhältnis zum vergleichsweise sehr
niedrig war. Bei der Besetzung der Stelle der Teamleitung sollte künftig weniger der kurzfristige
Kosteneinsparungsaspekt im
Vordergrund stehen, sondern primär
die berufliche Reife. Die
Erfahrung mit der sehr jungen Stellenbesetzung hat gezeigt, dass die erforderliche Souveränität fehlte, um eine klare Grenze zwischen Privatem und Beruflichem zu ziehen. Diese mangelnde Trennung hat das Arbeitsklima und die Professionalität im Team erheblich belastet. Es ist entscheidend, dass bei zukünftigen Besetzungen Führungskompetenz und emotionale Stabilität Vorrang vor Einsparmöglichkeiten haben, da die fachliche sowie menschliche Führung
des Teams ansonsten nicht gewährleistet ist.
Work-Life-Balance
Einer der Dinge die man sich halbwegs gut einteilen konnte aber auch mit zeitweise vielen Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Sehr aufgesetzt freundlich
innerhalb einer Woche mehrere Mitarbeiter zu kündigen mit denen man davor noch gelacht hat
Kommunikation
Beim einschulen da, danach keine auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es läuft viel falsch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
es wird ständig von MitarbeiterInnen verlangt mehr zu arbeiten/spontan einspringen, da sich nie rechtzeitig um neues Personal gekümmert wird.
Kollegenzusammenhalt
ständig neues Team, da die meisten sofort wieder kündigen.
Vorgesetztenverhalten
beobachten trotz mehrmaligen versichern, dass sie es nicht tun, ihre MitarbeiterInnen durch die Kamera in den Stores um dann Fehler zu kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kundschaft ist sehr freundlich und die Öffnungszeiten sind auch angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gefährdung von Kunden und Mitarbeiter.
× monatelang Rohen Fisch mit 22° verkaufen zu lassen, genau wie verdorbene Lebensmittel
× Das verhalten vom Chef gegenüber seiner Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund von hohen Temperaturen (35°-44°) in den Geschäftsräumen unerträglich. Obwohl das Problem schon seit Monaten besteht, wurden bisher keine angemessenen Maßnahmen ergriffen. Ventilatoren sind unzureichend, und eine Klimaanlage soll erst im Herbst kommen. Diese Bedingungen haben zu gesundheitlichen Problemen bei einigen Mitarbeitern geführt, einschließlich mir
Mehr Personal einstellen. Eine Person alleine kann die arbeit nicht alleine packen. Mehr Personal bedeutet das mehr arbeit gemacht werden kann, was bedeutet es gibt mehr Gewinn für das Unternehmen und zusätzlich bleiben die Angestellten länger wodurch keine weitere Zeit verschwendet wird immer wieder leute neu Einschulunen zu müssen. Momentan herscht durch den Mangel enormer Druck auf den Arbeitern die alleine Schichten beweltigen müssen die teils 2-3 Leute machen sollten.
Der Dienstplan sollte Anfang vom monat bekannt gegeben werden. 3 Tage im vorraus ist rechtlich gesehen zu wenig. Ich habe dem zugestimmt weil ich dachte ich werde es Donnerstag erfahren und die Wochen bleiben ähnlich. In der Realität funktioniert das aber nicht, vorallem mit dem personalmangel wo wir teilweise erst Samstag oder Sonntag erfahren wie die kommende Woche aussieht.
Punkto Einschulung. Wenn es mehr Personal gibt kann dieses auch gut eingeschult werden, wodurch weniger fehler passieren und die arbeit reibungslos verrichtet werden kann.
Gehalt und Trinkgeld.
Es besteht Unklarheit bezüglich Überstunden, Minusstunden und Gehaltsabrechnungen. Wäre super wenn es da mehr Transparenz gibt.
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel schwer, dieser wird auch nicht behoben.
Karriere/Weiterbildung
Wollte am Anfang dort bleiben, hab sogar Weiterbildungsmöglichkeiten für mich gesehen, hat sich leider in der Zeit in der ich dort gearbeitet habe geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld ist wichtiger als die Gesundheit von Kunden und Arbeitnehmer
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an welche Kollegen, aber mit fast allen kann man super arbeiten. Leider werden genau die dort auch bald nicht mehr arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab eine Kollegin, die seit 3 Jahren dabei ist, (für dieses Unternehmen ist das wirklich lang) mit der der Umgang sehr schwer sein kann.
Kommunikation
Man kann probleme ansprechen. Wann diese behoben werden ist aber schwer zu sagen.
Interessante Aufgaben
Einfach aber Abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Küchenchef
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wiki Wiki Poke ist weder als Kunde noch als Angestellter das Geld wert...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wiki Wiki Poke durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wiki Wiki Poke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wiki Wiki Poke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.