Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wiki Wiki Poke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter im Stich lassen oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einer der Dinge die man sich halbwegs gut einteilen konnte aber auch mit zeitweise vielen Überstunden
Sehr aufgesetzt freundlich
innerhalb einer Woche mehrere Mitarbeiter zu kündigen mit denen man davor noch gelacht hat
ständig neues Team, da die meisten sofort wieder kündigen.
es wird ständig von MitarbeiterInnen verlangt mehr zu arbeiten/spontan einspringen, da sich nie rechtzeitig um neues Personal gekümmert wird.
beobachten trotz mehrmaligen versichern, dass sie es nicht tun, ihre MitarbeiterInnen durch die Kamera in den Stores um dann Fehler zu kritisieren.
Beim einschulen da, danach keine auf Augenhöhe