Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kundschaft ist sehr freundlich und die Öffnungszeiten sind auch angenehm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gefährdung von Kunden und Mitarbeiter.
× monatelang Rohen Fisch mit 22° verkaufen zu lassen, genau wie verdorbene Lebensmittel
× Das verhalten vom Chef gegenüber seiner Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
die Transparenz und die Höhe der Trinkgeldverteilung. Bei der Durchsicht der Abrechnungen ist dem Team
aufgefallen, dass der ausgezahlt Anteil im Verhältnis zum vergleichsweise sehr
niedrig war. Bei der Besetzung der Stelle der Teamleitung sollte künftig weniger der kurzfristige
Kosteneinsparungsaspekt im
Vordergrund stehen, sondern primär
die berufliche Reife. Die
Erfahrung mit der sehr jungen Stellenbesetzung hat gezeigt, dass die erforderliche Souveränität fehlte, um eine klare Grenze zwischen Privatem und Beruflichem zu ziehen. Diese mangelnde Trennung hat das Arbeitsklima und die ...
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund von hohen Temperaturen (35°-44°) in den Geschäftsräumen unerträglich. Obwohl das Problem schon seit Monaten besteht, wurden bisher keine angemessenen Maßnahmen ergriffen. Ventilatoren sind unzureichend, und eine Klimaanlage soll erst im Herbst kommen. Diese Bedingungen haben zu gesundheitlichen Problemen bei einigen Mitarbeitern geführt, einschließlich mir
Mehr Personal einstellen. Eine Person alleine kann die arbeit nicht alleine packen. Mehr Personal bedeutet das mehr arbeit gemacht werden kann, was bedeutet es gibt mehr Gewinn für das Unternehmen und zusätzlich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Wiki Wiki Poke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ständig neues Team, da die meisten sofort wieder kündigen.
Es kommt drauf an welche Kollegen, aber mit fast allen kann man super arbeiten. Leider werden genau die dort auch bald nicht mehr arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiki Wiki Poke ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wollte am Anfang dort bleiben, hab sogar Weiterbildungsmöglichkeiten für mich gesehen, hat sich leider in der Zeit in der ich dort gearbeitet habe geändert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiki Wiki Poke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Wiki Wiki Poke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiki Wiki Poke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiki Wiki Poke als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wiki Wiki Poke
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wiki Wiki Poke
Branchendurchschnitt: Gastronomie