Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer ein offenes Ohr, Gleitzeit (mit cooler Kernarbeitszeit), Homeoffice, Du-Kultur
ich persönlich nix
Der Slogan "Für alle gleich" sollte dann auch bis ins Letzte praktiziert werden!
höflich, freundlich
WIKI Akademie
sehr gut im Team
Immer ein offenes Ohr
Du-Kultur
niedriges Gehalt, wenig Veränderung über die Jahre, trotz Verbesserungsvorschläge
Gehaltanpassungen v.a. hinsichtlich Ausbildung/Weiterbildung
mehr Weitblick
veraltetes Denken durch Innovation ersetzen
höflich und freundlich, aber distanziert
Verein einer politischen Partei inkl. einiger Fehltritte in der Vergangenheit..
40h + unbezahlte Pause ist nicht mehr unbedingt üblich
Weiterbildung ok, Karriere nur mit der richtigen Partei möglich sonst tritt man über Jahre auf der Stelle
um einiges geringer wenn man es mit anderen Einrichtungen vergleicht... hinzu kommt dass die oft bessere Sozialleistungen haben.. (siehe Land)
man hat das Gefühl, dass man mit Anliegen an die GF herantreten kann
funktioniert tlw. schwierig über die Abteilungen hinaus
eher eintönig.. könnte viel umfangreicher und spannender gestaltet werden, vor allem da es so ein großer Betrieb mit Möglichkeiten wäre
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So ziemlich alles
Personal im Kindergarten sollte auch ernst genommen werden
Im Team immer wieder Konflikte wegen mangelnder Führungskraft
Viel zu wenig Gehalt für zu viele Stunden
Jemanden von “oben” zu erreichen scheint unmöglich
Es darf selbstständig gearbeitet werden, indem man eigene Ideen in die Arbeit einfließen lässt
Gehalt
Mehr Gehalt bei Verhandlungen bezwecken, bessere Arbeitsbedingungen (kleinere Gruppe, mehr ausgebildetes Personal)
In meinem Betrieb sehr gut, weil alle ähnliche Ansichten zu Kinderbildung haben
Über die Firma wird nicht immer gut gesprochen, über den Standort sehrwohl
Ist meine eigene Schuld, weil ich gerne alles zu Ende bringe- auch ohne die Stunden zu schreiben, da dies nicht erlaubt ist. Die Anforderung für die vorgegeben Arbeitszeit werden immer höher
Man kann sich fortbilden ohne eine Gehaltserhöhung zu erwarten und ansteuern zu können
Ich finde ich verdiene zu wenig
Es wird auf ältere Kolleginnen sehr viel Rücksicht genommen (in meinem Betrieb)
Meine direkte Chefin (nicht der Geschäftsführer) hat immer ein offenes Ohr und hilft mir bei diversen Angelgenheiten
Manchmal wird zu wenig gesprochen, dadurch entstehen Konflikte
Es wird versucht..
Bildung und Erziehung der Kinder birgt viele Herausforderungen im stetigen Wandel der Zeit
Dass es ein relativ sicherer Arbeitsplatz ist und das Gehalt pünktlich kommt und dass man tolle Fortbildungen machen kann.
Wenig bis keine Aufstiegschanchen.
Sehr oberflächlich, keinen Bezug zur den KollegenInnen ,die an der Front arbeiten.
Klimaanlage...die Hitze ist eine zumutung
Im Büro werden immer mehr Mitarbeiter, doch niemand fühlt sich für was zuständig.
Kaufmännisches denken fehlt teilweise.
Mehr Wertschätzung den MA gegenüber zb ein anständiges Weihnachtsgeschenk und nicht nur ein paar Zuckerl.
Eigentlich sehr gut, bis auf Kleinigkeiten
Denke gut
Eine 4Tage Woche wäre super!
An Weiterbildung gibt es einiges, aber keine Karriere Chanchen.
Beim Gehalt wurde zwar eine anpassung vorgenommen, aber es ist immer noch um einiges weniger als beim Land oder den Gemeinden. Sozialleistungen? Es gibt nur das Klimaticket, glaub ich.
Umwelt war bis jetzt noch kein Thema. Man könnte sich was überlegen wegen dem Essen, welches weggeschmissen wird.
Grundsätzlich vorhanden.
Soweit ich weiß, kann man nicht im Altersteilzeit gehen, das ist nicht okay und es sollte eine gute Pensionsvorsorge geben, denn man kann davon ausgehen, dass man mit dem Gehalt nicht genug Pension bekommt und in der Altersarmut landet.
Ich habe in meiner Einrichtung glück, alles super!
Grundsätzlich gut, kommt aber auf sie Einrichtung an. Die Krankenstände der Kollegen belasten.
Könnte besser sein
Gibt es selten.
Soziale Menschen
Bezahlung
Bessere Bezahlung nach jeden Dienstjahr
Der Umgang mit den bestehenden Mitarbeitern. Münder werden verboten und alles wird gut geredet.
Offenheit, Transparenz und Wertschätzung sind bitter nötig!
Gruppen halten super zusammen, Elternarbeit funktioniert gut
Es wird immer schwieriger das Image aufrecht zu erhalten, da nur hinterrücks gehandelt wird.
Das einzig gute ist, dass die Häuser intern zusammenhalten. Zentrale spielt gegen die eigenen Mitarbeiter.
Nicht fair und nicht transparent
Bei derartiger Hitze wird nicht einmal darauf geachtet, ob wenigstens alle Rollos funktionieren.. kein angenehmes Arbeiten bei Temperaturen von 27 Grad in Innenräumen
Man tappt im dunkeln. Eigene Probleme im Haus werden nicht mit uns kommuniziert.
Das man sich gehört fühlt und unterstützt wird.
Die Bezahlung.
Bessere Bezahlung und bessere Auswahl der Leitungen!
Sind im Kindergartenbereich generell verbesserungsfähig!
Infos zu kriegen wenn es dringend ist.
Kommunikation in der Firma könnte besser sein.
Fortbildung für Kommunikation
Es gibt regelmäßigen Austausch und Treffen, Probleme werden notiert und an Lösungsvorschlägen gearbeitet.
Die Bezahlung der Mitarbeiter
Bessere Bezahlung für die hohe Verantwortung
So verdient kununu Geld.