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Bewertungen

285 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

285 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

willhaben ist nicht ohne Grund bisher am längsten mein Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei willhaben internet service GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz des Wachstums, immer noch familiär - manchmal ein bisschen schwieriger

Verbesserungsvorschläge

Transparenz

Arbeitsatmosphäre

War gesamt schon besser, innerhalb der Abteilung gut.

Image

gut

Work-Life-Balance

vorhanden

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchie, deshalb begrenzt

Gehalt/Benefits

gut - ab einem gewissen Zeitpunkt kommt man schlecht weiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden - room for improvement

Kollegenzusammenhalt

passt gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut bis sehr gut

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen, was wir brauchen, um gute Leistungen zu bringen

Kommunikation

könnte insgesamt besser sein

Gleichberechtigung

muss man nicht drüber sprechen

Interessante Aufgaben

Umbruch bringt interessante neue Aufgaben mit sich


Vorgesetztenverhalten

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Aus Sicht meiner Position nicht empfehlenswert – in anderen Abteilungen kann ich mir die Arbeit aber gut vorstellen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei willhaben internet service GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Viele lustige Momente, schöne Gespräche, neue Freundschaften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein gefühltes Ungleichgewicht bei der Ahnung von Fehlverhalten: Während bei normalen Mitarbeitenden strenge Maßstäbe gelten, hatte ich den Eindruck, dass grenzüberschreitendes Verhalten auf Führungsebene weitgehend konsequenzlos bleibt.

Die in der Praxis erlebte Feedback- und Fehlerkultur wich deutlich von dem Bild ab, das mir im Bewerbungsprozess vermittelt wurde. Statt einer offenen Fehlerkultur herrschte in meiner Wahrnehmung ein Klima der Schuldzuweisung.
Kritik an meiner Arbeit wurde oft sehr pauschal geäußert. Trotz mehrfacher Nachfrage wurden mir keine konkreten Beispiele oder Situationen genannt, die das angebliche Fehlverhalten belegbar gemacht hätten.

Verbesserungsvorschläge

-Führungskräfte in sachlicher Feedbackkultur und professioneller Distanz schulen.
-Einheitliche und transparente Maßstäbe für alle Teammitglieder anwenden – unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
-Mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter setzen.
-Führungsverhalten etablieren – Fehlverhalten sollte nicht ohne Folgen bleiben, um eine verlässliche Vertrauenskultur zu schützen.

Arbeitsatmosphäre

Abgesehen von der Führungsebene habe ich die Arbeitsatmosphäre als prinzipiell sehr angenehm erlebt. Der Kollegenzusammenhalt war stark und prägte den Alltag positiv.

Work-Life-Balance

Aus der Sicht meiner Position nicht ausreichend.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung wurde in Gesprächen von der Führungsebene zwar stets als sinnvoll und wünschenswert kommuniziert. In der Praxis folgten diesen Worten nach meinem Empfinden jedoch keine Taten, da mir trotz mehrfacher Nachfragen keine konkreten Angebote oder Maßnahmen ermöglicht wurden.

Gehalt/Benefits

Die Benefits waren völlig ausreichend.

Kollegenzusammenhalt

Über die Abteilungen hinweg habe ich das Kollegium als engagiert und freundlich wahrgenommen. Trotz einzelner Ausnahmen hat das Arbeiten mit den meisten Teams wirklich Spaß gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Das Feedback der Teamleitung empfand ich als wenig objektiv und inhaltlich oft nicht nachvollziehbar. Die Art und Weise der Rückmeldungen wurde von mir als unprofessionell und stark grenzüberschreitend wahrgenommen. Durch spürbare Unaufrichtigkeit und fehlende Transparenz fehlte eine vertrauensvolle Basis für die Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Die grundlegenden Rahmenbedingungen für die Arbeit waren meist gut. Nach meinem Empfinden fehlte es im Unternehmen jedoch an funktionierenden Schutzmechanismen oder klaren Anlaufstellen, um bei stark problematischem und grenzüberschreitendem Verhalten von Führungskräften effektiv gegenzusteuern.

Kommunikation

Die abteilungsübergreifende Kommunikation habe ich als durchweg positiv, freundlich und gut organisiert erlebt. Im direkten Führungsverhältnis empfand ich den Tonfall und die Art der Kommunikation subjektiv jedoch häufig als grenzüberschreitend und unsachlich.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich bot die Tätigkeit durchaus Abwechslung. Das Potenzial des Aufgabenbereichs blieb nach meinem Empfinden jedoch weitgehend ungenutzt, da durch enge Vorgaben und starke Kontrolle seitens der Führungskraft kaum Raum für eigenverantwortliches Arbeiten gelassen wurde.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Mit dem neuen Eigentümer hat sich die Atmosphäre geändert. Der Druck von oben hat zugenommen.

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei willhaben internet service GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Mit dem neuen Eigentümer kam im Februar eine Kündigungswelle von 16 Personen und eine große Umstrukturierung. Gleichzeitig spürt man mehr Druck und Einfluss von oben, welcher davor so nicht da gewesen war. Für Projekte werden zunehmend unrealistische Deadlines gesetzt und in Einzelfällen bereits unrealistische Deadlines noch weiter verkürzt ohne nachvollziehbare Begründung.

Kollegenzusammenhalt

Trotz des höheren Drucks halten wir als Team stark zusammen

Kommunikation

Innerhalb des Teams sehr gut. Teamübergreifend gibt es manchmal kleinere Schwierigkeiten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alena KolleRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass du den starken Zusammenhalt im Team, das Thema Gehalt & Benefits, unsere Work-Life-Balance und auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein besonders schätzt - das tun wir auch! Diese Aspekte sind weiterhin wesentliche Pfeiler unserer Kultur, auf die wir sehr stolz sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zum gestiegenen Druck und den unrealistischen Deadlines sehr ernst. Uns ist bewusst, dass die Phase nach dem Eigentümerwechsel Veränderungen mit sich bringt, die fordernd sein können. Wir haben dein Feedback bereits intern weitergeleitet und besprochen, wie wir das in Zukunft besser machen können.

Wir schätzen deinen Einsatz und danken dir nochmal für dein offenes Feedback!


Liebe Grüße, Alena von willhaben

Leider kein sicherer Hafen mehr

4,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei willhaben internet service GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe dort gerne gearbeitet, weil das Produkt toll ist und viel Wert auf Recruiting gelegt wird, wodurch die meisten Kolleginnen und Kollegen wirklich kompetent und nett sind. Außerdem werden keine Überstunden erwartet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Veränderungen in der Unternehmenskultur sind nicht mehr zu übersehen und wirken sich spürbar auf das Arbeitsklima aus.

Verbesserungsvorschläge

Der Kündigungsprozess muss unbedingt verbessert werden. Während Mitarbeitende ermutigt werden, sich stark mit dem Unternehmen zu identifizieren, fehlt im Trennungsfall oft eine wertschätzende und transparente Kommunikation. Entscheidungen wie „Umstrukturierung“ werden nicht ausreichend erläutert, wodurch man sich wenig gesehen und geschätzt fühlt.

Arbeitsatmosphäre

Nach der Übernahme durch neue Eigentümer hat sich einiges verändert. Es werden viele Initiativen angestoßen, die stark von den Überzeugungen der Eigentümer geprägt sind.
Stabilität ist leider auch nicht mehr da. Kündigungen scheinen nicht die individuelle Performance ausreichend zu berücksichtigen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alena KolleRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass du unsere Recruiting Qualität, die Kompetenz deiner ehemaligen Kolleg:innen sowie die gelebte Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Das sind alles Dinge, die uns nach wie vor sehr am Herzen liegen.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass du unseren Kündigungsprozess und die Kommunikation rund um die Umstrukturierungen als nicht ausreichend wertschätzend empfunden hast. Gerade in Zeiten des Wandels ist eine transparente Kommunikation entscheidend - das sehen wir auch so.

Zusätzlich zu bestehenden Angeboten, wie der Möglichkeit zum direkten 1:1 Austausch mit unserer CEO Sylvia, haben wir weitere Schritte initiiert, um den Informationsfluss zu verbessern: Mit einem zusätzlichen, regelmäßigen Newsletter und einem anonymen Q&A-Formular wollen wir sicherstellen, dass alle Fragen und Gedanken den nötigen Raum bekommen. Unser Ziel ist es, in dieser Transformationsphase noch transparenter zu teilen, woran gerade gearbeitet wird, um willhaben gemeinsam zukunftsfit aufzustellen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und danken dir für deine Zeit bei uns! Solltest du noch das Bedürfnis nach einem persönlichen Austausch zu deinen Erfahrungen im Trennungsprozess haben, steht dir unser People & Culture Team für ein vertrauliches Gespräch gerne zur Verfügung.

Liebe Grüße,
Alena von willhaben

Passt gut zu mir und meinen Wertevorstellungen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei willhaben internet service GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, wertschätzendes Arbeitsklima, Frauen in Führungspositionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kenne keine offensichtlichen Nachteile

Verbesserungsvorschläge

Habe keine Vorschläge für meinen Arbeitegeber


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Annalena Pfeifer-WeidenhausRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du das wertschätzende Arbeitsklima und unsere Frauen in Führungspositionen positiv hervorhebst. Als Tech-Unternehmen sind wir sehr stolz darauf, dass sich unser Gender Share in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt hat (aktuell 44% female).

Liebe Grüße, Anna von willhaben

Mach Außen toll: Great Place to work… Stimmt vielleicht für 1 Abteilung…

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei willhaben internet service GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ sicherer Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur bestimmte Abteilungen hervorheben, andere werden mehr oder weniger ignoriert.

Image

Mach Außen „toll“

Kollegenzusammenhalt

Das war ein Heund zu bleiben.

Kommunikation

Wenig. Oft im letzten Moment Dinge ändern…


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Annalena Pfeifer-WeidenhausRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass sich das Bild nach außen für dich intern nicht stimmig angefühlt hat und du die Wertschätzung für dein Team vermisst hast.

Wir legen Wert darauf, allen Teams gleichermaßen Wertschätzung entgegen zu bringen und es besteht immer die Möglichkeit, erfolgreiche Projekte auch aus eigener Motivation im Rahmen der Customer Awards (oder weniger erfolgreiche im Rahmen der Fuck Up Awards) unternehmensweit vorzustellen - beide Kategorien ernten gleichermaßen Interesse und Applaus!

Kurzfristige Änderungen in der Kommunikation kommen bei uns selten vor, wir können sie in Ausnahmefällen aber nicht vermeiden - wir bedauern sehr, dass das zu Unmut geführt hat.

Wir danken dir für dein Feedback!
Liebe Grüße, Anna von willhaben

Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei willhaben internet service GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Erreichbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel gesprochen nur leider wenig gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Hört doch mal genauer hin. Es ist nicht alles so rosig wie es gerne dargestellt wird. Arbeitswege könnten vereinfacht werden. Vorgesetzte (ich kann nur aus meiner Position sprechen) sollten sich die Zeit nehmen um hinzuhören. Aber nicht nur hinhören, dann auch versuchen umzusetzen.

Auch der Kündigungsprozess MUSS verbessert werden. Es kann nicht sein, dass man einfach so vor die Tür gesetzt wird. Keine Dankbarkeit zu spüren. In meinem Fall wurde der schnellste Weg eingeschlagen, um mich loszuwerden.

Arbeitsatmosphäre

Es wirkt Harmonisch - bei genauerer Betrachtung und feinerem hinhören merkt man aber, dass auch viel Unmut gibt.

Image

GPTW wird überall groß geschrieben - lass ich mal so stehen

Work-Life-Balance

In meinem Fall nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

in meinem Fall wurde nicht darauf eingegangen

Gehalt/Benefits

Bezahlt wird überdurchschnittlich gut
Sozialleistungen sind vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Die die sich gefunden haben halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Glaube gut

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Es wird viel geredet. Das lass ich mal so stehen

Gleichberechtigung

Das auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

zu Anfang ja, danach keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Annalena Pfeifer-WeidenhausRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du den Eindruck hattest, deine Verbesserungsvorschläge und Anliegen fänden bei uns kein Gehör. Wir bedauern, dass verschiedene Lösungswege nicht zum gewünschten Erfolg geführt haben und der Trennungsprozess für dich negativ verlaufen ist. Wir nehmen deine Kritik – auch in Bezug auf unsere Prozesse – sehr ernst und werden sie intern reflektieren.

Für deinen Einsatz bei willhaben danken wir dir und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße, Anna von willhaben

Willhaben macht sehr viel, sehr richtig

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei willhaben internet service GmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter:innen-beteiligungen wären fein.

Arbeitsatmosphäre

Büro ist schön, Arbeitsausstattung ist modern, gute Home Office Regelung. Die Führungskräfte erkennen Leistung und sind unterstützend wenn es wo hakt.

Image

Jede:r kennts und mags

Work-Life-Balance

wird groß geschrieben, gibt jede Menge Angebote für Team- und Ballsportarten.

Karriere/Weiterbildung

Interne Wechsel nach "oben" oder andere Abteilung/anderes Team passieren des Öfteren. Weiterbildung/Konferenzen werden unterstützt, man muss sich aber selbst darum kümmern

Gehalt/Benefits

Ich fühle mich gut bezahlt, mehr geht aber immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Einflussbereich von willhaben wird schon sehr darauf geschaut, zB Kontingent für Flugmeilen, hervorragende Veggie und Vegane Angebote bei Feiern, Ökostrom, Mülltrennung, Elektroautos.
Gibt auch manche Ausnahmen von Regeln für Mitarbeiter:innen, wenn notwendig.

Kollegenzusammenhalt

Man lacht viel zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann bei willhaben auch in Pension gehen. Der Altersschnitt ist aber sicher eher niedriger.

Vorgesetztenverhalten

Hier möchte ich die Empathie hervorheben. Man wird am Arbeiten nicht gehindert und bei Schwierigkeiten sind sie sehr unterstützend. Leistung wird auch anerkannt und honoriert.

Arbeitsbedingungen

Man kann bei willhaben sehr gut arbeiten und wird maximal von den lieben Kolleg:innen abgelenkt oder zum Tratschen verführt. Unnötige Meetings halten sich in Grenzen und sonst fühlt man sich wie ein Erwachsener behandelt. Gefällt mir sehr.

Kommunikation

Regelmäßige Updates von GF/Team Leads auch über unbequeme Themen, auch selbstkritisch wenn etwas ein Bauchfleck war. Generell sehr offen

Gleichberechtigung

Ich schätze gut, aber kann das nicht ganz beurteilen. Haben viele weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Moderner Tech Stack mit State-of-the-Art Projekten. Es wird eine Zeit nach der Migration geben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Annalena Pfeifer-WeidenhausRecruiting & Employer Branding

Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du die Arbeitsbedingungen und die Führungskräfte/GF bei uns schätzt.

Liebe Grüße, Anna von willhaben

Mehrfachbewertung

Greatest Place to work

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei willhaben internet service GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder bekommt Chancen, gute Transparenz. Druck wird soweit möglich von der Führungsebene abgefangen.

Kollegenzusammenhalt

Viele diverse Teams, eine Familie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Annalena Pfeifer-WeidenhausRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für die super Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass wir dein greatest place to work sind :)

Liebe Grüße, Anna von willhaben

Mehrfachbewertung

Bester Arbeitgeber ever!!!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei willhaben internet service GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annalena Pfeifer-WeidenhausRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für die wunderbare Bewertung!

Liebe Grüße, Anna von willhaben

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 285 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird willhaben internet service durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 96% der Bewertenden würden willhaben internet service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 285 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 285 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich willhaben internet service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.