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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 139 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei willhaben internet service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 282 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
willhaben internet service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
willhaben internet service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

139 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Mit dem neuen Eigentümer kam im Februar eine Kündigungswelle von 16 Personen und eine große Umstrukturierung. Gleichzeitig spürt man mehr Druck und Einfluss von oben, welcher davor so nicht da gewesen war. Für Projekte werden zunehmend unrealistische Deadlines gesetzt und in Einzelfällen bereits unrealistische Deadlines noch weiter verkürzt ohne nachvollziehbare Begründung.

4,0
Kommunikation

Innerhalb des Teams sehr gut. Teamübergreifend gibt es manchmal kleinere Schwierigkeiten.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Trotz des höheren Drucks halten wir als Team stark zusammen

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach der Übernahme durch neue Eigentümer hat sich einiges verändert. Es werden viele Initiativen angestoßen, die stark von den Überzeugungen der Eigentümer geprägt sind.
Stabilität ist leider auch nicht mehr da. Kündigungen scheinen nicht die individuelle Performance ausreichend zu berücksichtigen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig. Oft im letzten Moment Dinge ändern…

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das war ein Heund zu bleiben.

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