86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Windhager – Best Heating Technology – GmbH Bewertungen
Windhager
–
Best
Heating
Technology
–
GmbH
Seekirchen am Wallersee und weitere
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Größtenteils ein guter Arbeitgeber aber mit Angst vor einer weiteren Kündigungswelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Windhager – Best Heating Technology – GmbH in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und tolle Kollegen sowie ein lokales Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation der aktuellen Firmenlage. zB wären regelmäßige Townhalls mit Zielen, Verkaufszahlen, etc wirklich hilfreich und hätten uns bei der Kündigungswelle nicht aus allen Wolken fallen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Optional den Mitarbeitern die 40 Stunden als Arbeitszeit bieten.
Arbeitsatmosphäre
Verständlicherweise seit der Kündigungswelle angespannt aber viele sind trotzdem motiviert ihr Bestes zu geben.
Image
Etwas sehr motorsportlastig aber es wird definitiv versucht den Ruf der Firma zu verbessern und den Namen der Firma wieder bekannter zu machen.
Work-Life-Balance
41,5 Stunden sind natürlich viel aber durch flexible Arbeitszeiten und eine verständnisvolle Führungskraft trotzdem alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gab einige interne Wechsel und Aufstiege aber nicht in jeder Position möglich.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt jedoch durch die aktuellen Unternehmensschwierigkeiten keine Chance auf laufende Gehaltsanpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Spitze.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen sind schon wirklich lange im Unternehmen und entsprechen werden sie mit viel Respekt behandelt. Leider hat es bei der Kündigungswelle ältere Kollegen erwischt wofür niemand von uns Verständnis hatte.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Optimal ausgestattetes Büro (außer Klimaanlage), elektrische Absicherung der Mitarbeiter wird stark berücksichtigt, Kantine im Haus mit großartigem Essen für 3,5-5,5€
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung und mit Vorgesetzen großartig. Gegenüber anderen Abteilungen teils schwierig.
Gleichberechtigung
Speziell als Frau kann ich sagen das ich bisher keinerlei Nachteile hatte. Etwas mehr Frauen in der Führungsebene wären wünschenwert aber da fehlt es bei vielen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Täglich!
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Ahnungslose im Cockpit
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Windhager – Best Heating Technology – GmbH in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Echte Branchenexperten in die Geschäftsführung setzen
Arbeitsatmosphäre
Seit der neue GF im Haus ist gibt es keine Fairness und Vertrauen mehr zu Mitarbeitern
Image
der Ruf der Firma hat sich stark verschlechtert, seit die neue Führung da ist
Work-Life-Balance
für das Unternehmen hat man alles gegeben, egal wie viele Ü-Stunden oder am Wochenende dafür wird man erst nach der REHA gekündigt
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden ausgetauscht nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Obstkorb als Benefit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte stehen nicht mehr im Vordergrund es geht nur noch um Motorsport Events und Marketing mit Motorsport
Kollegenzusammenhalt
mit einigen Kolleginnen und Kollegen, die schon länger dabei sind gibt es noch Zusammenhalt, die neuen sogenannten Führungskräfte die der neue GF und sein Wasserträger geholt haben sind Horchposten für den GF
Umgang mit älteren Kollegen
hat der Eigentümer mit einer Verjüngungskur erledigt
Vorgesetztenverhalten
Maßlose Selbstüberschätzung, keine Führungsqualitäten, keine Umgangsformen und sein Auftreten ist grenzwertig lächerlich
Arbeitsbedingungen
nichts besonderes
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort für den GF außer er holt Leute für Kündigungsgespräche dann erfindet er Geschichten warum jemand kommen soll
Gleichberechtigung
Frauen passen nicht in das Machismo-Bild der Führungsebene
Interessante Aufgaben
bis vor ein paar Wochen war die Aufgabe interessant
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Im großen und ganzen eine solide Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Windhager – Best Heating Technology – GmbH in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen ist es eine tolle Firma und ich freue mich wieder ein Mitglied davon sein zu dürfen
Verbesserungsvorschläge
Längere Schulungsphasen für neue Techniker wäre toll.
Aufspaltung der Geräte die man anfährt als Kundendiensttechniker sprich wärmepumpe, Biomasse und Fossile trennen damit würden sich die neuen Techniker aufjedenfall einfacher tun .
Mehr Gehalt wäre auch toll evt anderer Kollektivvertrag ( Metaller ) für das wissen was man hat und für das was man sich anhören muss vom Kunden teilweise
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre kann ich als Kundediensttechniker nicht viel sagen da ich im Außendienst tätig bin.
Man bekommt aufjedenfall Lob wenn man vom Kunden gelobt wird und man wird auch angehört wenn man ein Problem hat - an der Umsetzung scheiter es dann öfters
Image
Steigt glaub ich schön langsam wieder
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist als Kundendiensttechniker etwas schwierig da man hin und wieder einfach länger arbeiten muss wenn man was fertig machen muss. Im großen und ganzen bekommt man zu 99,9% frei wenn man einen Tag frei braucht oder wenn man auch was kurzfristiges hat. Man kann sich auch die Zeit im Sommer als Kundendiensttechniker sehr gut einteilen wenn man hin und wieder früher daheim sein will usw.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es im Kundendienst so gut wie keine wenn man nicht gerade irgendwo in der Nähe von der Firma wohnt.
Wenn man in der nähe des Firmensitzes wohnt kann man schon auch aufsteigen.
Weiterbildung gibt es nur für Windhager eigene Geräte und man kann evt den Kälteschein machen als Kundendiensttechniker aber das wars auch schon
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte für das wissen was die langjährigen Kollegen haben bzw für das was man eigentlich erlernt in dieser Firma um einiges höher sein aber da gibt es auch leider wenig Spielraum bis gar keines beim Verhandeln
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist in meiner Umgebung sehr toll war auch ein großer Punkt warum ich von einet anderen Firma nach kurzer Zeit wieder zurückgekommen bin
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist teilweise etwas schwierig da man nicht um sie kämpft wenn sie kündigen oder man kündigt sie teilweise einfach ist jetzt aber seit der Übernahme nicht mehr der Fall gewesen wenn es so bleibt dann aufjedenfall 4 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Da ich nicht viele Vorgesetzte habe mit denen ich immerwieder zu tun habe kann ich nur für 1-2 vorgesetzte sprechen und da ist alles gut man kann jederzeit quatschen und wie gesagt da ich schon von der Firma weg war und wieder gekommen bin hat es überhaupt kein Problem diesbezüglich gegeben im gegenteil ich wurde wieder freudig übernommen von dem her alles Top.
4 Sterne habe ich gegeben weil natürlich nicht alles Top sein kann man hat hin und wieder das Gefühl das sie ein bisschen lasch sind und evt in gewissen Situationen konsequenter sein sollten
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr schwierig für neue Techniker da es eine vielfalt an Geräten gibt und man sich sehr schwer damit tut fast alle Geräte zu erlernen .
Man kann leider auch wenige leute nur mehr anrufen um nachzufragen wenn man ein Problem hat da die ganzen alten und guten leute nicht mehr da sind .
Wenn man einmal die Geräte intus hat dann sind die Arbeitsbedingungen gut man hat Laptop und ein Handy man fährt von daheim los.
Kommunikation
Kommunikation bzw die Umsetzung von dem was man kommuniziert hat ist ein bisschen schwierig wobei man bei manchen sachen sagen muss das es um einiges besser geworden ist.
Man wird mehr in Projekte miteinbezogen für die neuen Geräte als Techniker .
Gleichberechtigung
Hätte nichts erfahren das irgendwer bezüglich geschlecht oder nationalität anders behandelt oder benachteiligt wurde da ist alles top
Interessante Aufgaben
Man hat bei uns aufjedenfall eine große Vielfalt an Geräten und auch immer wieder spannende Störungen oder Inbetriebnahmen - langweilig wird es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Firma mit Potential - schlechtes neues Management.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Windhager – Best Heating Technology – GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann als Mitarbeiter was bewegen und Neues Ausprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Management und 1-2 neue (so genannte) FK‘s
Verbesserungsvorschläge
Das neue Management und gewisse neue FK’s gegen qualifizierte Führungspersönlichkeiten auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Momentan leider nicht so gut - hat mit den neuen Führungskräften und Teilen des neuen Management zu tun
Image
Hat leider etwas gelitten durch die Personalanpassungen
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert aber man kann sich im Büro und Außendienst seine Zeit selber einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine aktive Mitarbeiter-Weiterbildung. Technisch werden die Mitarbeiter auf eigene Produkte gut geschult. Was früher deutlich besser. Verkäufer und Kundendienst-Mitarbeiter werden laufend geschult.
Gehalt/Benefits
Das eigene Gehalt als FL und der Mitarbeiter in meinem Bereich sind sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Seit Jahrzehnten ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr kollegial und z.T. freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat der neue COO keine Führungsqualität. Die langjährigen Abteilungsleiterkollegen sind die eigentlichen „Stützen“ bei den Führungskräften. Leider haben die vor kurzem (seit September 2025) eingestellten FK‘s keine Managementqualitäten. Diese neuen FJ‘s haben nur Unruhe in die Firma gebracht und keine Ergebnisse erzielt.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil sehr moderne Büros. IT-Equipment ist am neuesten Stand. Firmen-KFZ sind modern.
Kommunikation
Seitens neuem GF/COO leider keine Art der Kommunikation.
Seitens Eigentümer und BWT wird immer wieder offen und direkt kommuniziert und das schätzen die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen sein. Wir haben qualifizierte Kollegin im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Energiesparte bietet viele Möglichkeiten im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ende ins Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Windhager – Best Heating Technology – GmbH in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Wasserflaschen aus China
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
E-Ladestation vor dem Haus damit der Abteilungsleiter nicht zu weit gehen muss
Verbesserungsvorschläge
Gratis-Eintritt für Fitness-Studios, damit die Geschäftsführung und die Abteilungsleiter der Firma noch lange erhalten bleiben
Arbeitsatmosphäre
So was von gut seit der neue Abteilungsleiter da ist, da möchte ich sofort wieder anfangen
Image
eine riesige Show for you and Planet Blue
Work-Life-Balance
41,5 Stunden ist nicht zu viel verlangt für die Ehre in dieser Firma arbeiten zu dürfen
Karriere/Weiterbildung
ja kann man haben mit braunem Rand am Hals
Gehalt/Benefits
gut, man kann Artikel im Webshop als Mitarbeiter zum doppelten Preis kaufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja die Firma schaut sehr drauf, Motorsport für Werbung zu verwenden
Kollegenzusammenhalt
Ja, alle halten sich die Daumen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird gefördert und die Firma schaut, das man schnell wieder dem Arbeitsmarkt zur Verfügung gestellt wird
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, eine Vorgesetzter wie man sich ihn wünscht, weiß alles, kennt alles, was er nicht weiß, sagt ihm die KI oder der Boss aus Mondsee
Arbeitsbedingungen
sehr angenehm, wenn man nicht im Büro ist
Kommunikation
Wird alles offen kommuniziert wenn man den Code kennt
Gleichberechtigung
ja in der Kantine
Interessante Aufgaben
ja, bis der neue Abteilungsleiter gekommen ist
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Es gleicht einem Katastrophengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Windhager – Best Heating Technology – GmbH in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Türe ins Freie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr oder weniger alles
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich! Niemand will mehr dort arbeiten, so woe si h das Unternehmen intern und extern präsentiert. Kündigungswelle sag ich da nur.
Image
Schrecklick nach außen. Niemand will mehr bei uns was kaufen. Verständlich.
Work-Life-Balance
41,5h plus werden als normal angesehen. Vergütung gibt es keine. 4 oder mehr Kundenbesuche am Tag werden gefordert. In der Praxis nicht umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Braucht man nicht. Hält man seine Mitarbeiter klein, kann man viel mehr durchboxen.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt triffts am Meisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Formel 1 sponsern, aber For You and Planet Blue. Weiss nicht, wo sich sowas vereinbaren lässt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Denkt jeder an sich, ist an jeden gedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gekündigt. Kosten ja zu viel.
Vorgesetztenverhalten
ChatGPT ist sein bester Freund.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal!!
Kommunikation
Jeder kommuniziert mit sich selbst. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Kommunikation = 0
Gleichberechtigung
Frauen werden wie im 18. Jahrhundert behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man es als interessant bezeichnen kann, sich wöchentlich eine Standpauke abzuholen, dann ja.
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es könnte nicht besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Windhager – Best Heating Technology – GmbH in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die einfach formulierten Botschaften, damit auch der Geschäftsführer versteht was er sagt, und die klare Strategie, damit jeder wissen, was der andere zu tun hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts - da gibt es nichts zu kritisieren
Verbesserungsvorschläge
da fällt mir fast gar nichts ein - es ist ja alles schon perfekt, vielleicht bei der nächsten Kündigungswelle im Herbst darauf achten, das nicht gerade Verkäufer gekündigt werden, die mit einer Installateur-Besuchergruppen im Haus unterwegs sind, das hat den Besuch nur ein klein wenig beeinflusst, nicht schlimm, er kauft jetzt bei einem anderen Hersteller.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut - vom angestellten Geschäftsführer über seinen Sekretär, den Leiter des Produktmanagements bis hin zu den Reinigungskräften sind alle wie eine glückliche Familie
Image
Toll, die Kunden fahren voll darauf ab, das wir jetzt endlich nach 103 Jahren mit Motorsportveranstaltungen Werbung machen, das passt auch so perfekt zu den Produkten und dem Umweltgedanken
Work-Life-Balance
41,5 Stunden sind gar kein Problem, ich brauche eigentlich keine Freizeit, man tut es ja für die Firma, die Kollegen, den Eigentümer und Planet Blue.
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt kein Thema, die Karriereleiter steht allen offen, jede und jeder kann es auch ohne Ausbildung zu einer Managementfunktion bringen, das sieht man ganz klar am aktuellen Management. Weiterbildung wird auch gefördert, zwei Schlosser haben die Diplomausbildung Fusspflege leicht gemacht erfolgreich abgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Der Obstkorb und die Wasserspender sind spitze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kessel aus der eigenen Produktion sind hochwertig, bei den Zukauf-Produkten muss man damit leben, daß sie aus Fernost kommen.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt, egal von wem man Hilfe braucht, es lässt jeder sofort alles liegen und stehen, damit man unwichtige Probleme löst.
Umgang mit älteren Kollegen
TOP - auf ältere Kollegen wird besonders Rücksicht genommen, damit sie auch gesund und stressfrei bis zur Pensionierung ihre Aufgaben erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Super, ein sehr geselliger Typ der für alle Themen von allen Abteilungen ein offenes Ohr hat und mit Informationen sehr diskrekt und vertraulich umgeht. Bei Firmenevents gibt er bis spät in die Nacht sein Bestes, sich und die Abteilung beim Eigentümer zu präsentieren.und
Arbeitsbedingungen
Alles Bestens, die Büros sind auf dem aller neuesten Stand der Büroausstattung von 2005 und der Nadelfilz-Teppich wird regelmäßig abgesaugt.
Kommunikation
Hervorragend, egal über welche Informationskanäle, es wird über alles extrem klar, transparent und ehrlich kommuniziert
Gleichberechtigung
Ja, ohne Zweifel werden hier Frauen in Führungspositionen sehr gerne gesehen, die Geschäftsführung ist da sehr weltoffen und tolerant, was man so hört
Interessante Aufgaben
Ja, dank des schier unendlichen Wissens und der Erfahrung des Vorgesetzten in allen Bereichen, das er sicher nicht aus ChatGPT hat (Einkauf, Produktion, Verkauf und Logistik, Entwicklung) gibt es eine klare und präzise Definition der Aufgaben und strukturierte Zeitpläne welche es uns ermöglicht, unsere Aufgaben ohne Verzögerungen akkurat zu erledigen. Weiß gar nicht, wie wir vor seinem Eintritt unsere Arbeit überhaupt erledigen konnten.
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Auch so geht es nicht weiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Windhager – Best Heating Technology – GmbH in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde in der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schön gehorsam bleiben, liebe Mannschaft, sonst fliegt ihr raus.
Verbesserungsvorschläge
Zusperren oder mit Profis sanieren. Es gibt Leute die das können!
Arbeitsatmosphäre
Seit die neue Geschäftsführung da ist, katastrophal. Jeder gegen jeden, Aug um Aug.
Image
Durch neue Geschäftsführung komplett zerstört. Bitte tauscht diese sofort aus.
Work-Life-Balance
Mehr als 41,5h/Woche wird gefordert. Am Liebsten Mehrstunden zu Null-€ Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Benefits
+\-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht sehr glaubwürdig. Formel1/DTM-Initiativen versus Umwelt-/Nachhaltigkeit!
Kollegenzusammenhalt
In R&D extrem gut, sonst zum Vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig wertschätzend und unsozial.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Abteilung mit erfahrenen Führungskräfte ok. Die neue Geschäftsführung hat so einen Job noch nicht vorher gemacht. Ebenso diletantisch ist deren Vorgehen.
Arbeitsbedingungen
Altes Systeme. Arbeitstools/IT sind/ist Steinzeit.
Kommunikation
Niveaulos und inhaltsleer.
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Projekte und kreative MA sind noch vorhanden. Sucht euch eine neue Firma!
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verlassen, so schnell es geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Windhager – Best Heating Technology – GmbH in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach der Kündigungswelle bodenlos
Image
In der Branche katastrophal
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Termindruck seitens Management
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich, eh kein Geld da
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gekündigt. Kosten zu viel...
Vorgesetztenverhalten
Überfordert
Kommunikation
Einbahnstraße
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen zu retten?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
So macht man es nicht
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Windhager – Best Heating Technology – GmbH in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden-Du musst nichts können, dann geht’s dir gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dilettantische Führung und Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Laden schließen oder die kpl Führung auswechseln mit Leuten die Ahnung in der Branche haben und Vertrieb können
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen
Image
Insolvenz keinen Service, schlechtes Image
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wird unterbunden, zu viele Neider
Gehalt/Benefits
Leistungen werden nicht belohnt, man wird klein gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Scheinheiligkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man mit Anspielungen zurecht kommt
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen, absolute Kontrolle
Arbeitsbedingungen
Aus den 90er
Kommunikation
Absichtlich werden Dinge verschwiegen
Gleichberechtigung
Man ist nichts wert
Interessante Aufgaben
Immer die selben Themen
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Windhager – Best Heating Technology – durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Windhager – Best Heating Technology – als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Windhager – Best Heating Technology – als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.