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Sehr langsamer Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Asset Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber laufend über den Status des Auswahlverfahrens informieren, sonst wird man den Eindruck nicht los, dass das Unternehmen auch in Zukunft keine Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeiter zeigen können wird und Bewerber dadurch schon vorzeitig abspringen, bevor eine Entscheidung von Seiten des Unternehmens getroffen wird. Darüber hinaus wirken die Entscheidungswege dadurch sehr lange und intransparent. Solche Eindrücke gewinnt man bei dem derzeitigen Prozess als Bewerber.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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