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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Position und die Mitarbeitenden überzeugen – viele sind talentiert und engagiert.
Die Position bot mir die Möglichkeit, Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche zu gewinnen und die Abläufe in einer Immobiliengesellschaft kennenzulernen.
Sehr spannende Projekte. Viele aber interessante Aufgaben
Gute öffentliche Erreichbarkeit, Büro in 1010 Wien
Modernes Büro
Öffentliche Anbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überhebliche Führungsmentalität mit Allmachtsdenken.
Die Zusammenarbeit zwischen Kolleg:innen und Abteilungen war oft unkoordiniert, was die Arbeitsprozesse erschwerte.
*respektloses Verhalten gegenüber der Umwelt und Mitmenschen
*leere Versprechungen
*Mitarbeiterauswahl erfolgt hauptsächlich über Aussehen und nicht über fachliche Kompetenz
Die Work-Life-Balance war insgesamt zufriedenstellend, aber es wäre vorteilhaft, wenn flexiblere Arbeitszeitmodelle angeboten würden.
manchmal wird zuviel verlangt - kleiner Finger - ganze Hand
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es sinnvoller, die Probleme in der Geschäftsführung anzuerkennen, statt sie nur elegant zu übersehen.
Kommunikation von Führungsebene zu MA verbessern. Klarerer Aufgabenzuordnungen und Kompetenzen.
Insgesamt war ich wirklich zufrieden und finde, dass das Unternehmen auf einem guten Weg ist. Es gibt immer mal Verbesserungspotenzial, aber die Richtung stimmt!
Mehr gezielte Schulungen und Weiterbildungsangebote wären wünschenswert, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter weiter zu unterstützen.
Coachings für alle Führungskräfte bzw. für den Eigentümer, um zu erkennen, dass ein Unternehmen nur so gut ist, wie seine Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von WINEGG Realitäten ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das absolute Asset dieses Arbeitgebers
Abwechslungsreiche und tolle Projekte.
Die Aufgaben bei der Winegg sind abwechslungsreich und spannend, was den Arbeitsalltag immer wieder aufs Neue interessant gestaltet.
Die Projekte sind echt spannend und bieten viel Abwechslung. Da wird es nie langweilig.
Durchaus interessante Projekte
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WINEGG Realitäten ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beliebt sind nur die, die nicken und nichts sagen.Frauen werden gern hübsch gesehen.
Frauen, die planen Kinder zu bekommen, sollten sich einen anderen Job suchen
nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung und Aufstieg sind kaum möglich.
Weiterentwicklung wird gefördert. Besonders positiv ist, dass individuelle Stärken erkannt und gezielt unterstützt werden.
Aufgrund der Hierarchie und eher schwer ein Aufstieg im Unternehmen möglich.
Es stimmt nicht, dass junge Mitarbeiter keine Unterstützung bekommen. Wer sich engagiert, bekommt hier auf jeden Fall seine Chancen.
Es besteht kein Interesse von Führungskräften, dass Weiterbildungen gemacht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WINEGG Realitäten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet WINEGG Realitäten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WINEGG Realitäten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WINEGG Realitäten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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