Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WINEGG Realitäten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen gut. Die Führungsetage ist (obwohl es anfangs nicht so wirkte) leider eiskalt. Eine zeitgemäße Kommunikationskultur sucht man vergeblich.
Früher top. Die wechselnde Belegschaft sorgt leider dafür, dass der Zusammenhalt deutlich abgenommen hat.
Klassisch hierarchische Kommunikation von oben herab. Ein freundliches Lächeln kann man sich jederzeit erwarten. Eine Vertrauensbasis ist jedoch nicht vorhanden. Es werden klar ausgesprochene Versprechen in mehreren Fällen nicht gehalten. Ich kann nur empfehlen alles schriftlich zu vereinbaren und immer darauf bedacht zu sein, nicht keine Angriffsfläche zu bieten.
Auf Grund der andauernd zu hohen Arbeitslast und fehlender Struktur sind Mitarbeiter überfordert und die Stimmung ist schlecht.
Sämtliche Entscheidungen sind daher abzusegnen und freigeben zu lassen. Für mich ist das kein Arbeitsumfeld in dem ich mich entfalten kann.