Innovative Unternehmensgruppe mit gutem Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Chancen zur Weiterentwicklung, Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Infrastruktur vorantreiben, Rekrutierung intensivieren: Wir brauchen die besten Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich wohl und gehe jeden Tag gerne in die Arbeit.
Klasse Mitarbeiter, Kollegen und Führungskräfte.
Infrastruktur an manchen Standorten verbesserungsfähig.
Kommunikation
Laufende Information per Intranet und Aushang; jederzeit persönliche Gespräche mit Führungskräften bis zum Vorstand möglich.
Ich schätze die transparente Unternehmensführung.
Kollegenzusammenhalt
Mannschaft hält zusammen und arbeitet für die gemeinsamen Ziele.
Freundschaftliche Verhältnisse und Zusammenhalt machen die Zusammenarbeit sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Workload könnte manchmal etwas weniger sein. Jedoch ist im Job nichts motivierender als Erfolg. Ich schätze die Flexibilität unserer Mitarbeiter!
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich immer ein Stück weit von der individuellen Persönlichkeit abhängig. In Summe eine tolle Führungsmannschaft.
Interessante Aufgaben
Da fehlt es an nichts; wirklich spannend.
Hervorzuheben ist die Möglichkeit auch intern (Standortübergreifend) zu wechseln. Das erweitert die Fähigkeiten und Perspektiven unserer Mitarbeiter enorm.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen unterschiedlichen Altersgruppen, m/w/d, ...
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen die Erfahrung unserer älteren Kollegen. Wir sehen das als wichtiges Asset!
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Standorte am neuesten Stand; es wird aber viel investiert.
Laufende Verbesserungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Wintersteiger-Grün" steht für Nachhaltigkeit. Dies wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehaltsgefüge in der Region.
Performance wird jedenfalls honoriert.
Image
Wintersteiger ist ein Leitbetrieb in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbedarf wird im Rahmen von Mitarbeitergesprächen gemeinsam ermittelt.
Mitarbeiter werden entsprechend der Karriereplanung gefördert.