Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 127 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man in der spätschicht Ruhe hat von den Führungskräfte
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Produktvielfalt.
Den Umgang den alle miteinander haben. Die Kultur in dieser Firma ist wirklich einzigartig. Alle haben das Herz am richtigen Fleck und das macht den großen Unterschied!
Dass ich mich gut mit allen verstehe und ich nicht weit habe.
sehr transparentes Verhalten bei Entscheidungen und Zielen, man wird hier gefördert und hat alle Möglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte bzw unfaire Bezahlung
Unfaire arbeitsaufteilung
Hier kann ich nichts nennen was die Firma insgesamt betrifft. Negativ-Erlebnisse habe ich mit einzelnen Personen direkt besprochen.
Der Verdienst für Frauen könnte etwas besser sein.
Kommunikation, Gesundheit
Teilweise unberechenbare Entscheidungen, etwas angestaubte Denk- und Führungsmuster
Verbesserungsvorschläge
Besser Orientierung für Arbeiter für Zukunft.
Planung verbessern. Die eine Woche stark überlastet, 2 Wochen später keine Arbeit. Das erzeugt Frust. In manchen Bereichen lässt die technische Aufbereitung der Produkte zu wünschen übrig. Will aber keiner hören.
Nd so viel schrein
Low Performer schneller auswechseln. Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die wirklich loyal sind und extrem viel leisten. Es gibt immer wieder Mitarbeiter, die es sich auch gerne gemütlich machen und das Vertrauen des Unternehmens ausnutzen.
Bessere Kommunikation, Gleitzeit in allen Bereichen
Vernünftiger mit den Arbeitern umgehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WINTERSTEIGER Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen und ein respektvoller Umgang miteinander
Tip Top - Family Feeling! Selbst mit den paar, mit denen man nicht so gut kann, funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Das liegt wohl am tollen Zusammenhalt.
war sehr gut
Miteinander und füreinander
Im Außendienst sehr gut. Sonst gibt es nur einen Gegeneinander, kein Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WINTERSTEIGER Group ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
deutlich unterbezahlt
Teilweise unsoziale Entlohnung nah am KV. Wer sich nicht gut verhandeln kann, bekommt deutlich weniger als in vergleichbaren Positionen der Mitbewerber.
Auch nach einigen Dienstjahren bekommt man hier den Mindestlohn
Allgemein unterdurchschnittliche Gehälter.
Undurchsichtige Prämien und All In Verträge ohne klar definierter Berechnungsfaktoren die sich vor allem bei der Pension rächen.
Die Abrechnungen sollten regelmäßig kontrolliert werden.Hier werden allgemein immer wieder gerne "Fehler" gemacht.
Bei mangelnder Gesprächsbereitschaft lohnt es sich auch den Rat der Arbeiterkammer einzuholen.
Absprachen von Vorgesetzten sollten schriftlich eingeholt werden und auf externen privaten Geräten gespeichert werden da immer wieder Daten auf wundersame Weise "verloren" gehen.
Mündlich getroffene Absprachen werden allgemein selten eingehalten.
Die sich halbjährlich und ...
Gehalt ist durchschnittlich. Wenig Urlaub. Im Außendienst keine Benefits.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademie
Viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen die aufgestiegen sind.
Je nachdem ob dich dein Vorgesetzter mag oder nicht hast du gute oder schlechte Fortbildungsmöglichkeiten.
Es wurde viel investiert in Fortbildung und Weiterbildung.
Im Außendienst gibt es so gut wie keine Karrierechancen. Weiterbildungen gibt es im Außendienst ebenfalls nicht, denn man soll ja arbeiten. Schulungen, auch wenn diese für den Job notwendig sind, werden erst nach Jahren und nach vielmaliger Nachfrage durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WINTERSTEIGER Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet WINTERSTEIGER Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WINTERSTEIGER Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WINTERSTEIGER Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.




































