Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
n.a.
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Das man in der spätschicht Ruhe hat von den Führungskräfte
Schlechte bzw unfaire Bezahlung
Unfaire arbeitsaufteilung
Vernünftiger mit den Arbeitern umgehen
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Den Umgang den alle miteinander haben. Die Kultur in dieser Firma ist wirklich einzigartig. Alle haben das Herz am richtigen Fleck und das macht den großen Unterschied!
Hier kann ich nichts nennen was die Firma insgesamt betrifft. Negativ-Erlebnisse habe ich mit einzelnen Personen direkt besprochen.
Neues Sports-Gebäude ;)
Die Stimmung in dieser Firma ist außerordentlich gut! Einen Stern Abzug gibt es aufgrund der momentan schwierigen wirtschaftlichen Lage im Industriesektor. Das spürt man auch innerhalb der Teams.
In der Branche gut, in der Region ebenso.
Klar gibt es Spitzenzeiten wo einfach mehr gearbeitet werden muss aber es gibt genug Möglichkeiten die Work-Life-Balance wieder ins Lot zu bringen.
Viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen die aufgestiegen sind.
Gehälter passen. Firma tut viel für die Mitarbeiter. Sei es die tolle Weihnachtsfeier, das Sommerfest, die Social Cars,…Ich denke die Mitarbeiter übersehen viele dieser freiwilligen Leistungen.
Tip Top - Family Feeling! Selbst mit den paar, mit denen man nicht so gut kann, funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Das liegt wohl am tollen Zusammenhalt.
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter. Ihr Stellenwert wird hoch gehalten. Aber auch die jüngeren haben was drauf - bitte sie nicht übersehen.
Alle sind sehr bemüht ihren Mitarbeitern den notwendigen Rahmen zu bieten. Es ist wirklich ein gutes Miteinander auf Augenhöhe.
Ich bin einfach im falschen Gebäude gesessen. Ansonsten top. Spitzenmäßige Firmenfahrzeuge, eine sensationelle Kantine, ausreichend Parkplätze. Es hat an sehr wenig gefehlt.
Funktioniert sehr gut! Ab und zu muss man sich vielleicht in die Termine hinein reklamieren aber man wird über die Entwicklungen der Firma sehr gut informiert.
Gefühlt wenig weibliche Führungskräfte.
Als Nischenanbieter wird’s wohl nie langweilig. Bei der Ausgestaltung der Aufgaben hatte ich immer freie Hand. Die Arbeit hat einfach Spaß gemacht.
Dass ich mich gut mit allen verstehe und ich nicht weit habe.
Der Verdienst für Frauen könnte etwas besser sein.
Mir fällt spontan nichts ein.
Kollegen, Arbeitszeit, Aufgeben
Kommunikation, Gesundheit
Bessere Kommunikation, Gleitzeit in allen Bereichen
Teilweise unberechenbare Entscheidungen, etwas angestaubte Denk- und Führungsmuster
Es kommt auf die Abteilung an, in der man tätig ist. Das wechselt je nach Sparte und Bürotrakt. Grundsätzlich passt es, kann aber mitunter anstrengend sein, da Befindlichkeiten mitunter gewichtiger sind als Fakten.
Das ist eher ein Fremdwort. Anwesenheitszeiten sind wichtiger als Output. Etwas antiquiert in der heutigen Arbeitswelt.
Es wurde viel investiert in Fortbildung und Weiterbildung.
Teilweise unsoziale Entlohnung nah am KV. Wer sich nicht gut verhandeln kann, bekommt deutlich weniger als in vergleichbaren Positionen der Mitbewerber.
Das kommt auf den direkten Vorgesetzten an. Es gibt sehr gute Beispiele und Vorbilder, leider aber auch egozentrische Alphatierbeschlüsse, deren Zusammenhang und Kausalitäten sich nicht erschließen.
Altmodische Großraumbüros ohne Klimaanlagen
Das kommt auf die Personen an. Es gibt in der oberen Führung die Neigung, Ideen (leider auch weniger gute) ohne Rücksprache und Feedback umzusetzen. Das bringt teilweise enorme Unruhe in das Personal und die Abläufe und reduziert das Vertrauen in die Vorgesetzten.
Betriebsrat!
menschlicher Umgang mit Mitarbeiter
Vorgesetzte und Vorarbeiter wechseln!
Man wird nur ausgenutzt damit die Vorarbeiter eine gute Monatsprämie bekommen! Die Stunden müssen passen, und wenn sie nicht passen werden sie passend gemacht.
Nach außen hin kann sich die Firma gut präsentieren, die Marketing Abteilung leistet eine gute Arbeit!
Wenn man am Samstag nicht freiwillig arbeiten möchte bekommt man auch keinen gewünschten Urlaub!
Je nachdem ob dich dein Vorgesetzter mag oder nicht hast du gute oder schlechte Fortbildungsmöglichkeiten.
Auch nach einigen Dienstjahren bekommt man hier den Mindestlohn
Mehr Vorarbeiter im Büro als Arbeiter an den Maschinen.
Die ganze Halle ist undicht
Obst und Wasser ist gratis.
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Zuhören wenn Angestellte Probleme aufzeigen und nicht aufs nächste Jahr verschieben.
Ellbogen raus und durch.
Wirkt nach aussen sauber .
Außendienst : Es gibt einige die sind immer verfügbar, ander können es sich aussuchen.
Außendienst sehr umfangreich und interessant.
Ich finde es ist ganz einfach ein Top Unternehmen!
Ich habe keine Nachteile zu nennen.
Aktiver Miteinbezug der MA bevor man etwas ausmacht wäre sinnvoll..
So verdient kununu Geld.