4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Was gut läuft und wo Verbesserungsbedarf besteht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team zeichnet sich durch hohen Zusammenhalt und Engagement aus. Es herrscht eine hilfsbereite und kollegiale Atmosphäre, die den Arbeitsalltag insgesamt sehr angenehm macht.
Die 4 Tage Woche ist ein großer Plus und zeigt, dass die Geschäftsführung offen für moderne Arbeitsmodelle ist.
Auch das flexible Arbeiten von überall wird sehr geschätzt. Es gab Kollegen, die vom Ausland aus gearbeitet haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an einer strukturierten und gelebten Feedbackkultur, die in beide Richtungen funktioniert. 1-2 Mitarbeitergespräche sind dafür nicht ausreichend. Feedback von GF wurde leider nicht immer professionell dem Mitarbeiter weitergegeben.
Statt viel in Teambuilding-Aktivitäten zu investieren, wäre es sinnvoller, funktionierende Prozesse, Stressmanagement-Maßnahmen und eine angemessene Gehaltsstruktur zu priorisieren. Dies würde langfristig die Motivation und Stabilität im Team erhöhen und die Fluktuation senken.
Verbesserungsvorschläge
Das Erwartungsmanagement sollte klarer definiert und frühzeitig abgeklärt werden. Mitarbeiterinnen stehen mMn oftmals vor der Situation, Arbeitsaufgaben übernehmen zu müssen, die zuvor nicht abgesprochen oder klar kommuniziert waren.
Gehalt/Benefits
Leider meiner Meinung nach sehr schlecht für die Social Business Szene und für das was von Mitarbeiterinnen verlangt wird. Leider auch sehr intransparent.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen
Kommunikation
Innerhalb des Team super.
Mit GF verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job mit Sinn, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein flexibler Arbeitgeber mit spannenden und sinnvollen Aufgaben. Die 4-Tage-Woche und die Möglichkeit zum Homeoffice haben eine gute Work-Life-Balance unterstützt. Vor allem innerhalb der Teams gab es einen starken Zusammenhalt und eine gute Zusammenarbeit. Für eine gewisse Zeit war es ein cooler Arbeitsplatz, als etwas Langfristiges sehe ich es nicht geeignet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss selbst darauf achten, nicht auszubrennen; das Management könnte sich stärker um die Interessen der Mitarbeitenden kümmern. Nach außen wird viel Wert auf ein positives Image gelegt, das intern nicht immer mit den tatsächlichen Erfahrungen übereinstimmte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich grundsätzlich als gut empfunden, besonders in den einzelnen Teams gab es einen guten Zusammenhalt und eine gute Zusammenarbeit. Es gab aber auch Phasen, wo es schwieriger war, vor allem mit einzelnen Personen gab es ab und zu Konflikte.
Image
Nach außen wird viel Wert auf ein positives Image gelegt, was auch Früchte trägt.
Work-Life-Balance
Die 4-Tage-Woche und die flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance. Gleichzeitig gab es jedoch immer wieder Phasen mit hohem Stresslevel und sehr langen Arbeitstagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Social Business, das das Soziale in ihren Kernwerten hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenig/keine Aufstiegschancen, das Unternehmen ist noch klein, wenig Weiterbildung;Learning on the Job sehe ich positiv. Es wird einem viel zugetraut, wobei man sich auch gut weiterentwickeln kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden haben sehr gut zusammengehalten!
Vorgesetztenverhalten
Die damalige Geschäftsführung (drei Personen) wirkte in manchen Situationen wenig empathisch und die Kommunikation intransparent, auch wenn offiziell das Gegenteil als Prinzip hochgehalten wurde. Mit einzelnen Personen konnte man gut reden, aber es gab auch Vorfälle, wo ich mir ein professionelleres Auftreten gewünscht hätte.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Jour fixe haben für einen guten Kommunikationsfluss gesorgt. Allerdings hätte die Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitenden klarer und transparenter sein können.
Gehalt/Benefits
Leider schlecht bezahlt, selbst für die Social Business Bubble. Gehaltsverhandlungen waren kaum möglich.
Gleichberechtigung
Ein buntes, tolles Team.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren sinnstiftend und spannend.
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Flexibler Job für zwischendurch, aber leider ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sowohl Management als auch Mitarbeiter:innen gehen mit viel Leidenschaft an die Sache. Sehr flexible Arbeitszeiten inkl remote/Home Office. Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen, um soziale Wirkung zu erzeugen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterstützende Strukturen kommen aufgrund des Wunsches nach hoher Flexibilität oftmals zu kurz. Gleichzeitig wird viel Neues ausprobiert und der Fokus auf Wachstum gesetzt, auch wenn bestehende Projekte mehr Stabilität brauchen würden und Mitarbeiter/innen straucheln. Fragt man nach mehr Struktur oder Stabilität, wurde das leider oft als Schwäche angesehen, obwohl auch das Management immer im Stress war und keine Stabilität ausstrahlen konnten.
Es wird einerseits der Raum für Feedback immer wieder gegeben, andererseits wird dieses dann nicht angenommen bzw. explizit nicht gehört/gelesen.
Leider fehlt es an Wertschätzung vom Management und zusätzlich ist auch das Gehalt nicht marktkonform. Weiterentwicklung ist quasi nicht möglich, weil die Struktur des Unternehmens das nicht erlaubt und auch mit keinem Gehalt abgedeckt werden kann.
Hohe Mitarbeiter:innenfluktuation, die jedoch leider nicht hinterfragt wird bzw. die Fehler nicht beim Unternehmen selbst gesehen werden, obwohl immer wieder darauf hingewiesen wird.
Arbeitsatmosphäre
Um Lob und Wertschätzung muss man sich selber kümmern, es kommt wenig von oben.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Home-Offices und der flexiblen Arbeitszeiten sehr flexibel, auch auf Kinderbetreuung wird viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Struktur kann man nicht aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Minimum laut Kollektivvertrag. Im Vergleich mit anderen Sozialunternehmen liegt wirkt weit darunter. Man genießt dafür sehr viel zeitliche und örtliche Flexibilität. Gehaltsverhandlungen waren unangenehm, man stieß auf taube Ohren, und Wertschätzung wurde dadurch nicht ausgedrückt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt quasi keine "älteren" Kollegen, sondern eher Berufseinsteiger/innen.
Vorgesetztenverhalten
Standen immer unter viel Stress, was sich auf die Arbeitsatmosphäre auswirkte, und waren oft abwesend, ohne tatsächliche Vertretungen einzusetzen. Die Ziele, die gesetzt wurden, waren teilweise unrealistisch und manchmal wurden gleichzeitig essenzielle Ziele nicht inkludiert. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar bzw. wurden nicht im Vorhinein kommuniziert und man stand vor unvollendeten Tatsachen.
Arbeitsbedingungen
Laptop/Handy werden zur Verfügung gestellt. Büroräumlichkeiten sind nicht sehr einladend, leider werden auch essenzielle Dinge wie kaputtes WC, keine Reinigung, wenig Möglichkeiten, in der Küche etwas aufzuwärmen nicht ernst genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams war sehr gut, die Bewertung hier betrifft die Kommunikation mit/vom Management. Waren teilweise schlecht zu erreichen bzw. man bekam keine Rückmeldungen bzw. waren viel abwesend. Häufig zu spät in die Meetings gekommen, weil immer zu viel zu tun war.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Social Business mit großer Wirkung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wirkt. social innovation durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden wirkt. social innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wirkt. social innovation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.