Wirtschaftsagentur Wien. Ein Fonds der Stadt Wien. Logo

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Bewertung

Mehrfachbewertung

Gut aber Verbesserungspotential

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance sehr gut !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anzahl an Führungskräften (Abteilungsleiter , Teamleiter , etc ) im Verhältnis zu Mitarbeitern . Unterschiede Gehälter zwischen jüngeren und älteren Mitarbeiterinnen

Verbesserungsvorschläge

Fluktuation im Unternehmen hoch . Man sollte den Mitarbeiterinnen mehr Gehalt bieten anstatt gute Leute andauernd gehen zu lassen . Führungskräfte im Haus verdienen sehr sehr gut ! Da ist man als normaler Angestellter oftmals enttäuscht

Gehalt/Benefits

Keine gehaltssprünge möglich , Führungskräfte verdienen zu gut …


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wirtschaftsagentur Wien, Recruiting / Personalentwicklung
Wirtschaftsagentur WienRecruiting / Personalentwicklung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen! Deine Worte haben uns sehr gefreut. Gleichzeitig nehmen wir auch deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst.

Wie du weißt, arbeiten wir aktuell intensiv daran, unsere Gehaltsstrukturen im Rahmen des Fair-Pay-Projekts sowie der neuen Transparenzrichtlinien weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, faire und nachvollziehbare Vergleiche zu ermöglichen und damit für mehr Klarheit zu sorgen, insbesondere auch im Hinblick auf wahrgenommene Gehaltsunterschiede.

Es ist schade zu hören, dass du die Fluktuation im Unternehmen als so spürbar wahrnimmst. Mit einer Fluktuationsrate von 8,5 % (in der auch Pensionierungen bereits enthalten sind) konnten wir in den letzten zwei bis drei Jahren sogar einen rückläufigen Trend beobachten. Unabhängig davon setzen wir selbstverständlich alles daran, unsere Kolleg*innen langfristig bei uns im Unternehmen zu halten.

Wenn du Fragen hast oder dich ein Thema besonders interessiert, melde dich jederzeit gerne bei uns im HRO-Team. Unsere Türen stehen dir jederzeit offen!

Schön, dass du bei uns bist! 🤗

Alles Liebe,
Julia aus dem HRO-Team

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