43 Bewertungen von Mitarbeitern
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43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wirtschaftsagentur Wien. Ein Fonds der Stadt Wien. Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Themenfelder interessant, aber Gehalt oft leider zu wenig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut, aber die Agentur ist eigentlich wenig bekannt
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich. Aufstieg eher weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mMn zu wenig. Gehaltserhöhung faktisch nicht möglich. Man muss bei Einstieg also gut verhandeln um dann länger zufrieden zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut, aber kein After Work oder Ähnliches
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Stellt sich ein Kollege quer oder liefert zB schlechte Arbeit oder verhält sich unkollegial gab es kaum Konsequenzen. Auch Feedback war nie gegeben. Das war durchaus frustrierend.
Arbeitsbedingungen
Gut, das Büro ist sehr modern und die Arbeitsplätze gut ausgestattet
Kommunikation
Unzureichend. Von der obersten Chefetage kamen kaum Impulse/gab es wenig Interesse. Während der Corona Pandemie hat man vor allem gemerkt, dass im Bereich Kommunikation vieles nicht funktioniert. Genaue Home Office Regelungen sind sehr spät gekommen und es gab lange keine Dienstlaptops, sodass von privaten Geräten gearbeitet werden musste
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus spannend und man arbeitet an sehr aktuellen praxisnahen Projekten.
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Guter Arbeitgeber mit viel Interesse an Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessiert an den Bedürfnissen und bemüht sich um Dinge aktiv zu bessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse sind umständlicher als sie sein müssen. Manche Personen leider zu inflexibel um Dinge anders zu denken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten der Erweiterung des Horizonts. Mehr Dienstreisen um Best Practices aus anderen Ländern kennenzulernen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten weil flache Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich aber nicht hundefreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Job und Familie
Mobiles Arbeiten
Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Siehe Verbesserungsvorschläge
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Kaum Bildungskarenz Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office Tage ermöglichen (zZ starke Lärmbelästigung durch Baustelle)
IT Ausstattung in Form von Notebooks und Dockingstation ermöglichen
Jobticket für alle Mitarbeiter
Hunde in der Arbeit erlauben
Stehpulte einführen um die körperliche Belastungen zu reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Erst / Zweitjob, ausbaufähige Entwicklungschancen, spannendes Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtnahme auf Familie, Teamzusammenhalt, Arbeitskolleg*innen, spannendes Umfeld. Im eigenen Wirkungsbereich viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Betriebsärztin, Gesundheitsuntersuchungen & wichtige Impfungen direkt im Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Inbes. fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Dringend an der Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter*innen arbeiten. Nicht auf Abteilungsebene aber auf Geschäftsführungs & HR Ebene.
Zwei Beispiele:
1) Kommunikation an alle die transportiert "Home-Office-Tag = Urlaubstag" ist nach Jahren Pandemie und Überlastung einzelne/r absoluter Wahnsinn.
2) Wenn das Gehalt in Jobausschreibungen höher ist als das derjenigen die an gleichwertigen Positionen derzeit arbeiten, führt das zu verständlichem Unmut.
Klarere Gehaltsbänder und festlegen an welchen Schritten der Sprung kommt.
Diskussionen zu Anzahl an Home Office Tagen abstellen, Home Office ist kein Kontroll oder Führungsinstrument. Vertrauen an die eigenen Führungskräfte, dass sie Leistungen der MA richtig einschätzen.
Workload teilweise extrem unterschiedlich - mehr Fairness.
Work-Life-Balance
hohe Rücksichtnahme aber spürbar, dass dies nicht in allen Abteilungen so ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich recht niedrig, auch kaum Sprünge und man wird vertröstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte nach innen und nach außen besser sein.
Aber auch auf kununu wird nach Parkplatz als Benefit gefragt und nicht nach ÖV-Ticket ;-)
Kollegenzusammenhalt
sehr tolle und professionelle Kolleg*innen
Umgang mit älteren Kollegen
tlw sind Kolleg*Innen ihr Leben lang bereits dabei, teilweise sehr jung. Keine Altersdiskriminierung spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsleitungsebene: sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist familienfreundlich, bemüht sich sehr um Mitarbeiterinnen, Teambuildingmassnahmen gehören zum Repertoire
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsprozesse könnten deutlich verschlankt werden, wenn die Hierarchien wirklich so flach wären, wie oft behauptet wird
Kommunikation
Auch wenn man schon lange dabei ist, heißt das nicht, dass man weiß, wie Entscheidungen getroffen werden. Manche Entscheidungen brauchen ewig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter und sicherer Arbeitgeber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein abteilungsübergreifend freundlicher Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Leistungsbezogene bzw. Ergebnisbezogene Komponenten möglich...
Verbesserungsvorschläge
Vermehrt individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anbieten und über ein flexibleres System nachdenken, wie Leistung & Ergebnis zusätzlich honoriert werden kann. Am Image / Bekanntheitsgrad verstärkt arbeiten, damit die richtigen Personen auch zukünftig gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Für vertrauliche Beratungen stehen technisch sehr gut ausgestattete Räumlichkeiten zur Verfügung... generell ist die Einrichtung sehr freundlich und farbig gehalten...
Image
die 2** sind nur deshalb vergeben, da der Bekanntheitsgrad der Firma außerhalb der Agentur gleich 0 ist...
Work-Life-Balance
Keiner verlangt eine 60 Stunden Woche... wenn man also in der normalen Arbeitszeit produktiv arbeitet, findet für sein privates Leben genügend Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Firmenstruktur sind hierarchische Aufstiegsmöglichkeiten kaum möglich (wird aber vor der Einstellung auch offen gesagt...). Eine individuelle Weiterbildung ist wegen Budgetgrenzen schwierig einzufordern. Ausbildungen in Gruppen sind aufgrund der unterschiedlichen Persönlichkeiten jedoch manchmal für Einzelpersonen wenig fördernd.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dem Empfinden nach immer zu wenig - jedoch auf die geforderten Stunden heruntergebrochen in Ordnung.
Zusätzliche Entschädigungen für Fahrten im öffentlichen Verkehr und Lebensmittelzulagen + Restaurantgutscheine gibt es auch noch...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt - für Dienstreisen könnte man E Scooter bzw. Carsharing anbieten, damit nicht jede Fahrt öffentlich gemacht werden muss. Ist dann auch hilfreich, wenn man zu Beratungen mehrerer Unterlagen und elektronische Geräte mitnehmen soll/muss.
Kollegenzusammenhalt
Es gab keine Situation wo der Zusammenhalt geprüft wurde. Bei lösungsorientierten Aufgaben helfen ALLE gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht gut... ist aber nicht einfach zu beurteilen, da man viele Gespräche einfach nicht mitbekommt. Es ist auf jeden Fall sehr sozial hier...
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und fordernd... immer wertschätzend und gleichberechtigt...
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung...beim CRM System kann man sicherlich Verbesserungen/Erleichterungen erzielen
Kommunikation
Wenn man sachlich und professionell kommuniziert, kann/darf man auch kritisch sein..
Gleichberechtigung
Alle Nationalitäten, alle Geschlechter und Altersgruppen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das ist sicherlich vom Bereich abhängig...oftmals kann man das auch selber ein wenig beeinflussen...
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ freie Arbeits- und Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird soviel geredet und geredet und geredet - dass jedoch nichts davon umgesetzt wird und man glaubt die Mitarbeiter für blöd verkaufen zu können, spricht schon für sich
Verbesserungsvorschläge
Führungsstrategien überdenken, Freunderlwirtschaft abschaffen (wobei dafür die Hälfte der Führungskräfte getauscht werden müssten)
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung drauf an, gute Mitarbeiter gehen, schlechte kommen nach, zu denken hat das bisher aber anscheinend keinem gegeben
Work-Life-Balance
gute Selbsteinteilung der Arbeit möglich, theoretisch auch HomeOffice wobei dies von der Geschäftsführung nicht gern gesehen wird
Karriere/Weiterbildung
keine Karrierechancen, keine Vorrückungschema - man kann nur zwischen den Abteilungen wechseln, oder besser noch man arbeitet zusätzlich zu seinem Arbeitsfeld noch in einer anderen Abteilung mit, ohne Mehrentlohnung versteht sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn angeblich nach Benchmarks am Markt gezahlt wird, so liegen diese weit unter den Vergleichswerten. Kein einheitliches Gehaltschema, auch wenn offiziell natürlich alles fair abläuft. Unnachvollziehbare Gehaltserhöhungen bei manchen Kollegen, wobei andere leer ausgehen, ohne objektive Hintergründe. Leistung ist sekundär, nur wer sich an richtiger Stelle "einschleimt" erhält was.
Kollegenzusammenhalt
prinzipiell gut, wobei manche meinen sie seien gleicher als gleich - dass dies anscheinend nur den Mitarbeitern, jedoch nicht den Führungskräften auffällt (welche natürlich die "gleichesten" von allen sind), ist ein leider durchgängiges Muster
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht zu Gesicht steht, wird abgeschrieben - wer die richtigen "Connections" hat, darf sich hingegen alles erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, stehen nicht hinter den Mitarbeitern, hauptsache beliebt und nicht anecken, tausend tolle Ideen, die aber leider alle nicht umgesetzt werden
Kommunikation
funktioniert nicht bzw. nach dem Motto "friss oder stirb" - Kompetenzbereiche werden ignoriert, so mancher macht bzw. kann machen was er will, nach außen hin sind wir aber "sehr stolz auf unsere tolle Kommunikationsstruktur"
Gleichberechtigung
Wird nach außen hin groß geschrieben, intern jedoch nichts als heiße Luft. Freunderlwirtschaft, politisches Schönreden- und -handeln, messen mit zweierlei Maßstäben etc.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, immer wieder was Neues
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtes Asset ist sicher die abwechslungsreiche Tätigkeit, man kann hier wirklich an der Stadt mitgestalten
Image
wenn man bedenkt, dass über das Negative immer deutlich mehr geredet wird als über das Positive dann überwiegt die Zustimmung sicher deutlich
Work-Life-Balance
sicher kein 9 to 5 Job, gewisse Mehrleistung wird erwartet, aber auf individuelle Erfordernisse wird gut, offen und flexibel eingegangen, auch unterschiedliche Teilzeitmodelle möglich
Karriere/Weiterbildung
formale Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt - der Nachteil flacher Hierarchien. Allerdings gute Entwicklungsmöglichkeiten bei Mitwirkung bei oder auch Leitung von Projekten, es gibt auch eine große Offenheit, für neue Dinge, die man aktiv vorschlägt oder angeht - man kann sich durchaus "selbst erfinden" - muss man halt tun und sicher von der individuellen Persönlichkeit abhängig Weiterbildungsangebote sind Teil des Firmenselbstverständnisses
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Unternehmen zum reich werden ist es nicht. Bezahlung aber in Ordnung, einige Sozialleistungen und immerhin arbeitet man ja auch mit Steuergeld
Kollegenzusammenhalt
wirklich gute Atmosphäre, große wechselseitige Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
da sind die Wahrnehmungen wohl immer unterschiedlich, aber es wird großer Wert auf gutes Führungsverhalten gelegt, autoritär beleidigendes Verhalten hab ich jedenfalls noch nie wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
irgendwas kann immer besser sein, aber insgesamt und im Vergleich sehr okay.
Kommunikation
gibt einige interne Kommunikationsformate, manchmal gibts dennoch wechselseitige Überraschungen was wer nicht weiß. Insgesamt wird aber großer Wert darauf gelegt, alle mitzunehmen
Gleichberechtigung
wird sehr bewusst gelebt
Interessante Aufgaben
Eigentlich passt die Erläuterung nicht zum Titel. Die unterschiedlichen und sich wandelnden Aufgaben und Projekte wahrscheinlich das größte Asset. Im Rahmen gibt es auch gute Einflussmöglichkeiten auf das eigene Aufgabengebiet, sagen muss man es halt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Träge Institution
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote für Wiener Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Kritische Selbstreflexion auch für Führungskräfte einführen und Konsequenzen daraus ziehen: Parameter wie hohe Mitarbeiter-Fluktuation sagen etwas über Qualität der Führung aus. Kompetenz und Leistung als Minimalkriterium bei der Besetzung von Führungspositionen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen innerhalb einer Abteilung ist gut, im Haus wird viel Politik gemacht.
Work-Life-Balance
Man kann es sich richten
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht, wer Beziehungen hat und eine Beförderung "braucht". Leistung ist kein Karrierefaktor, daher verlassen ständig High-Potentials und Top-Performer das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt außer in Führungspositionen sehr niedrig - teilweise an der Schwelle zu working poor. Gehaltserhöhungen werden nach Sympathie und nicht nach Leistung vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Hat während der Pandemie sehr stark gelitten.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil sehr weit verbreitet.
Kommunikation
Katastrophale Kommunikation, vor allem während der Pandemie. Geschäftsführung sitzt im Elfenbeinturm und kommuniziert von oben herab
Interessante Aufgaben
Die Themen sind sehr spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind freundlich, die Stimmung ist gut, super Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit, super Lage, schöne Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre gut, wenn mehr externe Führungskräfte rekrutiert werden würden, die ein wenig mehr drive reinbringen. Die IT gehört ganz definitiv verbessert. Das Gehalt gehört auch erhöht, weil vergleichbare Organisationen mehr zahlen, und die motivierten dort hin wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Die IT muss besser werden. Es handelt sich dabei um eine Support Abteilung deren Job ist es den Mitarbeitern die Arbeit so leicht wie möglich zu machen, das ist hier definitiv nicht der Fall. Man kommt sich eher als Bittsteller vor.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, sehr modern, zentral gelegen
Image
Abhängig von Abteilung.
Work-Life-Balance
Man hat schon immer was zu tun, aber richtig stressig wird es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere zu machen ist hier schwer. Internes Weiterbildungsangebot ist nicht so gut. Job Rotationen kann man machen, aber ob das karrieretechnisch sinnvoll ist, ist fraglich.
Ist eben ein kleines Unternehmen, man erwartet sich in der Beziehung wohl auch nicht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kommt schon über die Runden, viel mehr aber auch nicht. Es gibt auch wenig auf das man perspektivistisch hinarbeiten könnte.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft schon sehr lange im Geschäft und haben nicht so viel von draußen gesehen, das merkt man.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell sehr gut was Lage, Räumlichkeiten und Miteinander angeht, aber man muss Desktop PCs verwenden, obwohl Laptops für die Tätigkeit viel geeigneter wären. Motivierte Mitarbeiter brauchen heute nun mal gute IT Systeme und Equipment, das scheint hier aber nicht ernst genommen zu werden weil das halt irgendwann so entschieden wurde. Setzt man das in Relation zu den Lohnkosten dann sollte klar sein, dass man hier nicht sparen sollte.
Interessante Aufgaben
Hängt stark davon ab welche Abteilung man ist, bei mir ist es toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wirtschaftsagentur Wien. Ein Fonds der Stadt Wien durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Wirtschaftsagentur Wien. Ein Fonds der Stadt Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wirtschaftsagentur Wien. Ein Fonds der Stadt Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.