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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wirtschaftsagentur Wien. Ein Fonds der Stadt Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtschaftsagentur Wien. Ein Fonds der Stadt Wien
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirtschaftsagentur Wien. Ein Fonds der Stadt Wien
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unzureichend. Von der obersten Chefetage kamen kaum Impulse/gab es wenig Interesse. Während der Corona Pandemie hat man vor allem gemerkt, dass im Bereich Kommunikation vieles nicht funktioniert. Genaue Home Office Regelungen sind sehr spät gekommen und es gab lange keine Dienstlaptops, sodass von privaten Geräten gearbeitet werden musste

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell gut, aber kein After Work oder Ähnliches

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stellt sich ein Kollege quer oder liefert zB schlechte Arbeit oder verhält sich unkollegial gab es kaum Konsequenzen. Auch Feedback war nie gegeben. Das war durchaus frustrierend.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind durchaus spannend und man arbeitet an sehr aktuellen praxisnahen Projekten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr tolle und professionelle Kolleg*innen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hohe Rücksichtnahme aber spürbar, dass dies nicht in allen Abteilungen so ist

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