55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar. In meiner Abteilung ist später kommen/früher gehen/Zeitausgleich/Urlaub nie ein Problem.
Zukunft unsicher, Bezahlung und Förderung lässt sehr zu wünschen übrig.
Neuigkeiten hört man meist nur durch die Medien und nicht zuerst intern.
Bessere Bezahlung, wieder mehr Mitarbeiter-Benefits fürs Privatleben.
1 Tag Home-Office pro Woche ist schon ziemlich veraltet.
Sind eh die meisten ganz nett
Müssen mehrmals auf Anliegen hingewiesen werden, setzen sich kaum für die Mitarbeiter ein.
Sehr intransparent
Kollegen sind alle sehr nett
Veraltete, oft strenge Hierarchien
Angemessene Entlohnung, mehr Benefits für Mitarbeiter
kommt auf die jeweilige Abteilung an
Sozialleistungen sind besser als das Gehalt
die meisten Abteilungsleiter sind konfliktscheu und sprechen Probleme nicht oder zu spät an
Programme funktionieren oft nicht richtig
findet nicht oder zumindest nicht früh genug statt
Billigung von Mobbing, udgl.
Missgünstige, schikanöse Mitarbeiter sofort kündigen. Denn, solche schädigen den Ruf der Firma nachhaltig
Kein kollegiales Verhalten, nur Missgunst und Neid!
Billigt Mobbing, und mobbt auch selbst
Super Kolleg:innen und tolle Atmosphäre
Gibt nichts
Gibt keine Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit, Home Office und Seminare
Schlechte Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter
Mehr Kommunikation und bessere Entscheidungen
Arbeitszeiten
Gehalt
Gehalt
Für zukünftige Mitarbeiter viel bessere Kommunikation bzw Feedback einholen und den Raum geben dass sich der Mitarbeiter verbessert.
Sehr chaotische und vor allem alte Arbeitsstrukturen.
WiFi Kurse können kostenlos besucht werden.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Kommunikation war in meiner Abteilung nur ein Buzzword.
Super Mensa Angebot zum unschlagbaren Preis und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gleitzeitmodell, aber nur einen Tag Home-Office pro Woche. Wenn an diesem Tag ein Termin im Haus ist, darf man diesen auch nicht verschieben und hat gar keine Home Office Möglichkeit, somit nicht mehr zeitgemäß und unflexibel. Man darf im Home Office außerdem keine einzige Minute länger arbeiten. Vertrauen gleich 0 den Mitarbeitern gegenüber.
Planbarkeit durch geregelte Arbeitszeiten und das Gleitzeit-Arbeitsmodell.
Die z.T. immer noch sehr verkrustete Struktur einer großen Organisation. Vieles ist sehr behäbig, schwerfällig und dauert dadurch zu lange.
Dass trotz der großen Organisation, kleine Ideen gehört werden.
ein besseres Einschulungsprogramm für Praktikant:innen in der ersten Woche
So verdient kununu Geld.