Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar. In meiner Abteilung ist später kommen/früher gehen/Zeitausgleich/Urlaub nie ein Problem.
Super Kolleg:innen und tolle Atmosphäre
Kollegen sind alle sehr nett
Arbeitszeiten
Gleitzeit, Home Office und Seminare
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zukunft unsicher, Bezahlung und Förderung lässt sehr zu wünschen übrig.
Neuigkeiten hört man meist nur durch die Medien und nicht zuerst intern.
Veraltete, oft strenge Hierarchien
Billigung von Mobbing, udgl.
Schlechte Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter
Gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Missgünstige, schikanöse Mitarbeiter sofort kündigen. Denn, solche schädigen den Ruf der Firma nachhaltig
Bessere Bezahlung, wieder mehr Mitarbeiter-Benefits fürs Privatleben.
Angemessene Entlohnung, mehr Benefits für Mitarbeiter
Gibt keine Verbesserungsvorschläge
Für zukünftige Mitarbeiter viel bessere Kommunikation bzw Feedback einholen und den Raum geben dass sich der Mitarbeiter verbessert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftskammer Niederösterreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind eh die meisten ganz nett
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftskammer Niederösterreich ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozialleistungen sind besser als das Gehalt
Undurchsichtige Einstufung im Gehaltssystem. Bei gleicher Ausbildung und gleicher Tätigkeit unterschiedliche Einstufung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
WiFi Kurse können kostenlos besucht werden.
Kann genützt werden, ob man damit aufsteigt ist fraglich
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung werden immer mehr eingeschränkt (Für Kursbesuche im WIFI gelten strenge Regeln für Mitarbeiter), Angebot an obligatorischen Weiterbildungen ist gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wirtschaftskammer Niederösterreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Wirtschaftskammer Niederösterreich gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wirtschaftskammer Niederösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirtschaftskammer Niederösterreich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.