52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicherer Arbeitgeber bringt bei schlechter Führung leider auch nichts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wirtschaftskammer Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten mit dem WIFI
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man passiv hinnimmt, wie konfliktscheue und unreflektierte Führungskräfte nach und nach Mitarbeiter zur Kündigung treiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Belastendes Arbeitsumfeld und schwieriges Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Wirtschaftskammer Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT-Ausstattung, Parkplatz, Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegium, Vorgesetzte, Image
Verbesserungsvorschläge
Förderung eines respektvollen Arbeitsklimas und stärkere Teamarbeit.
Klare Kommunikation und transparente Führung, um Missverständnisse zu vermeiden.
Bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch faire Gleitzeitregelungen und Reduzierung von Überstunden.
Der Umgang mit vertraulichen Informationen, sollte verbessert werden.
Etablierung einer offenen Feedback-Kultur, in der konstruktive Kritik gehört und genutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich persönlich sehr belastend. Es herrschte ein starker Konkurrenzdruck unter Kolleg*innen, was das Miteinander erschwerte.
Image
Eher schlecht, WKO hat einen gewissen Ruf, vor allem was die hohe Fluktuation betrifft
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht stark eingeschränkt. Überstunden fielen regelmäßig an. In der Abteilung lagen die angesammelten Überstunden bei vielen Kolleg*innen im deutlich hohen zweistelligen bis dreistelligen Bereich – trotz einer regulären 40-Stunden-Woche.
Zwar ist Gleitzeit vertraglich vorgesehen, ihre tatsächliche Anwendung war jedoch stark von der jeweiligen Abteilung abhängig und wurde unterschiedlich gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch WIFI absolut gegeben. Die Aufstiegsmöglichkeiten kann ich nicht einschätzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung und absolut gut verhandelbar bei Einstieg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht bewerten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war aus meiner Sicht eher schwach ausgeprägt. Kolleginnen arbeiteten größtenteils unabhängig voneinander, gegenseitige Unterstützung war selten. Während Abwesenheiten – etwa durch Urlaub oder Krankheit – blieb die liegengebliebene Arbeit oft unbearbeitet, sodass man nach der Rückkehr mit einem hohen Arbeitsaufkommen konfrontiert war.
Zudem wurde das Verhalten einzelner Kolleginnen gelegentlich gegenüber Vorgesetzten thematisiert – auch in Fällen, die eher geringfügig erschienen, etwa im Zusammenhang mit der Nutzung von Gleitzeit, obwohl diese vertraglich geregelt war.
Statt eines kollegialen Miteinanders war oft ein Gegeneinander zu spüren. Es fehlte an einem vertrauensvollen Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten empfand ich als problematisch. In vielen Fällen war der Umgangston unprofessionell und teils autoritär. Konstruktive Kritik wurde nicht immer akzeptiert und führte teilweise zu unangemessenen Reaktionen, wie lautstarker Auseinandersetzung. Es gab ein deutliches Ungleichgewicht im Team, da bestimmte Kolleg*innen bevorzugt behandelt wurden, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkte. Zudem wurden in Besprechungen vertrauliche Daten, öffentlich geteilt, was ich als unangebracht und wenig respektvoll gegenüber den betroffenen Personen empfand. Der Führungsstil war autoritär und wenig unterstützend. Kritik wurde häufig öffentlich geäußert, was zu einem hohen Stresslevel beigetragen hat.
Arbeitsbedingungen
veraltete Büromöbel aber alles da, was man braucht
Kommunikation
Kommunikation erfolgte häufig auf eine wenig konstruktive Art, teils auch auf Kosten Einzelner im Großraumbüro. Wer sich nicht aktiv daran beteiligte, hatte es schwer, sich im Team zu integrieren.
Interessante Aufgaben
Lehrlinge supporten und beraten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein stabiler Arbeitsplatz, leistungsgerechter Entlohnung und guter Kollegialität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wirtschaftskammer Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Zugehörigkeit erleichtert den Alltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Starre Strukturen aufweichen und dadurch mehr Möglichkeiten eröffnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspannt- Gutes arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wirtschaftskammer Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz ist völlig in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider immer noch etwas steif und altbacken
Verbesserungsvorschläge
Etwas entspanntere Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wirtschaftskammer Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Struktur in der Firma...
Verbesserungsvorschläge
Könnte mehr Gehalt ausbezahlt...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wirtschaftskammer Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Zusammenarbeit im Team, wertschätzender Umgang, faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft langatmige Entscheidungsfindung, alte und starre Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit gegenüber Neuerungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wirtschaftskammer Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit flexibel, Büro, ho , esen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeits Weg, eher alte Telefone,
Verbesserungsvorschläge
Klimaticket, Desk sharing, besserer kaffee
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirtschaftskammer OÖ - ein Arbeitgeber den man sich nur wünschen kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wirtschaftskammer Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr nach Arbeitsleistung beurteilen, weniger nur nach Ausbildung
Image
kann noch im "Aussenblick" verbessert werden
Gehalt/Benefits
Umstufungen leider nur mit "Titel" möglich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wirtschaftskammer Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wifikurse bis 1500€
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltetes System, ruht sich zu sehr auf ihrer bislangen Ruf aus
Verbesserungsvorschläge
besseres Bewerbermanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wirtschaftskammer Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ flexible Arbeitszeiten für Mütter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Honorarerhöhung seit 3 Jahren trotz extrem hoher Inflation
Verbesserungsvorschläge
höhere Wertschätzung in monetärer Form für langdienende Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wirtschaftskammer Oberösterreich durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Wirtschaftskammer Oberösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wirtschaftskammer Oberösterreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.