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Wirtschaftskammer 
Österreich
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wirtschaftskammer Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 266 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtschaftskammer Österreich
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirtschaftskammer Österreich
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ganz in Ordnung aber seit der Reform nicht mehr sehr schön. Es wird an Ecken und am Mitarbeiter gespart, wo es wohl besser wäre einmal Strukturen zu ändern und danach erst Personal zu evaluieren.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Prognosen getroffen, die dann nicht so stimmen. Es wird viel geredet aber wesentliches dabei vergessen. Vieles wird beschönigt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung, Zusammenhalt mehr spürbar nach der Reform. Empathie nicht immer selbstverständlich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Bedingungen für die Balance zwischen Arbeit und Privatleben

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht vorhandene Unterstützung vom Vorgesetzten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf alle Fälle, Umgang mit Unternehmen auch sehr interessant und spannende Arbeitsthemen. Schön Unternehmen unterstützen zu können. Das bereitet Freude und macht Spaß

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