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Bewertungsdurchschnitte

  • 190 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (98)
    51.578947368421%
    Gut (52)
    27.368421052632%
    Befriedigend (31)
    16.315789473684%
    Genügend (9)
    4.7368421052632%
    3,84
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    75%
    1,98
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Arbeitgeber stellen sich vor

Wirtschaftskammer Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,84 Mitarbeiter
1,98 Bewerber
4,44 Lehrlinge

Verbesserungsvorschläge

  • Werteschulungen, Mitarbeiter-Paten für Neue zur Verfügung stellen, Betriebspsychologe, gleiche Arbeitsbedingungen für alle (Home-Office Möglichkeiten)

Pro

hält die Mitarbeiter durch Goodies bei Laune, flexible Arbeitszeiten (abhängig), Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung

Contra

stark hierarchisch ausgelegt, Titel-Wichtigkeit, lässt Möglichkeiten zur Einsparung vorallem personell aus, sich auch von alteingesessenen Sesselkleber lösen können und neues zulassen, Freunderlwirtschaft

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wirtschaftskammer Österreich
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr Abteilungsabhängig. Von ganz oben kommt in der Regel wenig.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gut, darüber hinaus gibt es wenig Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Potenzial für Aufgaben ist sehr groß und innovative Projekte gäbe es genug. Allerdings wird eher blockiert als innoviert.

Kommunikation

nach außen ok, nach innen mittelmäßig.

Gleichberechtigung

In der Führungsetage wenige Frauen, aber zumindest vorhanden. Im Assistenzbereich sehr viele. Die Kammer ist hervorragend für Wiedereinsteigerinnen geeignet. Für Männer sind Themen wie Väterkarenz, Familienteilzeit oder generell reduziertes Arbeitspensum schwierig bis unmöglich. Auch Altersteilzeit wird kaum gewährt.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell wechseln die jungen relativ bald, während die alten (mit alten Dienstverträgen und vorangeschrittenem Gehalt) bleiben. Viele bis zur Pension. Diese werden in der Regel geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Die oberste Führungsebene ist politisch besetzt. Die zweite durch meist langjährige Mitarbeiter, die ein gutes Gesamtpaket haben. Es gibt keine definierten Karrierepfade oder ähnliches. Auch bei Weiterbildungen ist man zurück haltend, obwohl der Slogan "Aus Bildung wird Erfolg" lautet.

Gehalt / Sozialleistungen

Seniorität wird im standardisierten Gehaltsschema hoch gewichtet.
Generelles Niveau insb. im Vergleich zur Privatwirtschaft verbesserungswürdig.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, viele Einzelbüros, Arbeitsausstattung naja.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kaum vorhanden

Work-Life-Balance

Je nachdem wie man es sich "richtet". Es gibt Gleitzeit und Urlaube können in der Regel gut mit dem eigenen Vorgesetzten vereinbart werden.

Image

Generelles Image der WK Vorarlberg bei den Mitgliedern ok. Als Arbeitgeber schlecht, da sich die hohe Fluktuation herum spricht. Speziell in einem kleinen Bundesland, wo jeder jeden kennt.

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe oben. Einige Ansätze:
  • Anpassung des Gehaltsschemas
  • Überarbeitung des Arbeitszeitsystems inkl. zeit- und ortsflexibler (Home-Office...) Systeme.
  • Personalentwicklung aufbauen - insb. für junge Mitarbeiter
  • Aktivitäten im Sinne der betrieblichen Gesundheitsförderung aufbauen (und zwar über die Minimaldinge wie regelmäßige Augenuntersuchungen hinaus gehend!)
  • Reduzierung der politischen Komponente

Pro

- Aufbaumöglichkeit eines persönlichen Netzwerks
- Breite der eigenen Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    WKO - Wirtschaftskammer Vorarlberg
  • Stadt
    Dornbirn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

durch freie Zeiteinteilung schaffe ich mir mein Arbeitsumfeld selbst

Vorgesetztenverhalten

super vorgesetzte mit denen man über alles reden kann. Kritik wird gerne angenommen und für Vorschläge sind alle offen

Kollegenzusammenhalt

super team, das immer zusammenhält

Kommunikation

fragen sind jederzeit erwünscht und werden zielführend beantwortet. Die Kommunikation zwischen den Kollegen aber auch mit Vorgesetzten, wird groß geschrieben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

tlw. zu viel Plastikverbrauch und Papierverschleiß

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln. Gute Leistung anerkennen. Bei Krankheit nicht täglich daheim anrufen, wann man wieder in die Firma kommt. Alle Mitarbeiter gleich behandeln und nicht seine Lieblinge hervorheben

Pro

nichts, was mir gut in Erinnerung geblieben wäre. Bin froh, dort weg zu sein

Contra

behandelt Mitarbeiter von oben herab. Schreit in der Gegend herum. Kolleriker

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Landwirt Agrarmedien GmbH
  • Stadt
    GRAZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 190 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (98)
    51.578947368421%
    Gut (52)
    27.368421052632%
    Befriedigend (31)
    16.315789473684%
    Genügend (9)
    4.7368421052632%
    3,84
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    75%
    1,98
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Wirtschaftskammer Österreich
3,80
195 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration/Verwaltung)
3,31
19.681 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen