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Wirtschaftskammer 
Österreich
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 247 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,3 Punkte).

Alle 247 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 242 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • KantineKantine
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • CoachingCoaching
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gerade jetzt in Corona-Zeiten, wurde schnell reagiert - Homeoffice, Hygienemaßnahmen, Schnelltests - alles sehr gut organisiert! Außerdem Kantine und Betriebskindergarten und auch sonst viele Vergünstigungen für den Arbeitnehmer.
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großes Unternehmen mit unterschiedlichen Aufgaben, Veränderungen innerhalb des Unternehmens gut möglich, Kantine, Mitarbeiterrabatte
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wir haben Gleitzeit und man kann sich viel mit dem Chef vereinbaren
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Die Möglichkeiten, die man hat. Einblicke in die Wirtschaft
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Flexible Arbeitszeit, gut vereinbar mit Kinder
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 153 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betriebliche Altersvorsorge nur für alt eingesessene Mitarbeiter; für neu eintretende Mitarbeiterinnen keinerlei Benefits mehr; sehr ungleiche Behandlung je nach Alter.
Vorgesetzten Verhalten, es wird zu wenig auf die Mitarbeiter geachtet.
Teilweise wird bei den Projektplanungen auch nicht weit genug gedacht und Dinge durchgepeitscht, obwohl die Umsetzung nicht sinnvoll ist.
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es gibt keine nachteile
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Bei (manchen) Kollegen vorhandenes Machtspiel untereinander, bewirkt eine angespannte Atmosphäre. Viel mehr wertschätzendes Verhalten und offene Kommunikation
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Bezahlung läuft nach einem Schema, leider oft nicht leistungsbezogen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 136 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einsehen, dass man nicht zusätzlich Aufträge und Projekte annehmen/starten kann, wenn die Mitarbeiter bereits ausgelastet sind. Vor allem sollte man die Schuld bei Überlastung nicht bei den Mitarbeitern suchen, sondern tatsächlich rechtzeitig für mehr Ressourcen sorgen
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Bitte schon beim Vorstellungsgespräch ehrliche Gruppendynamik präsentieren damit man weiß wenn man nicht aus dieser Unternehmenskultur kommt wie man sich darauf einstellen kann.
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Zeitgemäße Homeoffice Regelung,
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen die sie betreffen z. B. Gestaltung von neuen Büros
Flexiblere Arbeitszeitmodelle
Bereinigung des Gender-Pay-Gap
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Auf berufstätige Eltern sollte Rücksicht genommen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 110 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftskammer Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Moderne Büroräume und sehr gutes Equipment.
5
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Büroausstattung ist sehr gut
4
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viele social benefits bsp. Gleitzeit
4
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alles zufriedenstellend
5
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4er Büros oder kleiner. D.h keine Großraumbüros.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftskammer Österreich ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Bei privaten Gesprächen hat die Kommunikation einwandfrei funktioniert aber bei wichtigen Anweisungen hat man sich eine email geschickt obwohl man gegenübersitzt
2
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Man erfährt viele Dinge einfach nicht. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist eigentlich so gut wie nicht vorhanden. Zwar werden häufig Jour fix abgehalten aber die sind mehr Schein als Sein.
1
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Sehr verwirrend und widersprechend!
Auch werden Aufträge gerne nach unten delegiert obwohl die Arbeit für die Führungskraft wäre
1
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Nach aussen hin geht es nur noch um Kommunikation nicht um Inhalte, nach innen hin ist die Kommunikation eher über Gerüchteküche.
3
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offene Kommunikation ist nicht erwünscht und bringt auch nichts
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Es wird aktuell ein Fachkarriere Modell konzipiert, Mal sehen was dabei herauskommt und wer das tatsächlich nutzen darf.
3
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gute Weiterbildungsmöglichkeiten über WIFI
4
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es bieten sich Möglichkeiten für die Aus-Weiterbildung falls man ein Interesse dafür hat
3
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Karriere kann man dort vergessen. Dort sind bereits Jahrzehnte lang die selben Vorgesetzten und die werden so schnell nicht ihren Platz räumen. Wenn man dort beginnt, kann man sich sicher sein, dass man Jahrzehnte lang auch keine Ebene aufsteigt. Man weiß eigentlich genau was einem die nächsten Jahre dort erwartet.
1
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man muss für Kurse über ein paar Euro betteln und die HR Dame verweist auf Notwendigkeit und hat aber kein Bedürfnis sich für gute Mitarbeiter und Motivation einzusetzen sondern will Kurse ablehnen ohne Begründung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 240 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in16 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Sachbearbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Executive Assistant7 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtschaftskammer Österreich
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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